François Grima

Irène Georgescu, Bernard Augé, François Grima, Gérald Naro. Feedback centré sur une facette de la performance et pression financière externe dans le cadre de la réalisation d'une tâche complexe : une étude dans les hôpitaux publics français. Revue Management International, 2018, 22 (3), pp.1-12. 〈hal-01830045〉

Sébastien Mainhagu, François Grima, Renaud Defiebre-Muller. La stabilité professionnelle malgré les normes de mobilité. L’identification au travail source de dépendance et de libre choix. M@n@gement, AIMS (Association internationale de management stratégique), A paraître. 〈hal-01868887〉

Pierre Chaudat, François Grima. La présence de l’animal de compagnie au travail a t’elle un lien avec l’engagement organisationnel et le stress ?. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, ESKA, 2017. 〈hal-01652655〉

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Dominique Bessières, François Grima. Quelles légitimités pour les services fonctionnels de la communication et de la formation dans les collectivités locales ?. Politiques et Management public, Institut de management public, 1999, 17 (4), pp.23 - 38. 〈10.3406/pomap.1999.2250〉. 〈halshs-01890220〉

Irène Georgescu, François Grima, Gérald Naro. Beyond Hybridization versus polarization: the case of French Public Hospitals. Academy of Management, Aug 2018, Anaheim California, United States. 〈hal-01840556〉

François Grima, Pierre Chaudat. La présence de l’animal de compagnie au travail a t’elle un impact sur l’engagement organisationnel et le stress ? Une recherche à partir de la théorie de la facilitation sociale.. IAS, Aug 2018, MONTREAL, France. 〈hal-01726003〉

Renaud Defiebre-Muller, François Grima, Pauline De Becdelièvre, Federico Ignacio Viola. Is there room for humanism in occupational reclassification accompaniment? A Levinasian look at professional support practices. The Good Organization: Aspirations - Interventions - Struggles : 33rd EGOS (European Group of Organisation Studies) Colloquium, Jul 2017, Copenhague, Denmark. 2017. 〈hal-01578667〉

Sébastien Mainhagu, Renaud Defiebre-Muller, François Grima. Immobility in appearance only: Ricoeur and identity dynamics in workplace experiences. Congrès de l'European Academy of Management (EURAM) : Manageable cooperation?, Jun 2016, Paris, France. 2016. 〈hal-01486170〉

François Grima, Emmanuel Abord de Chatillon, Pauline De Becdelièvre. De prêtre à prêtres mariés : faire face à la menace identitaire lors d'une macro transition stigmatisante. Congrès AGRH, Oct 2015, Montpellier, France. Actes du 26ème congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, 2015. 〈hal-01174099〉