Un médecin, un soignant et un gestionnaire sont dans un bateau… La compétence collective au sein des pôles hospitaliers
Caroline Ruiller
,
Franck Burellier Burellier
Presses Universitaires de Rennes. Collaborations et réseaux : approches transversales en management , pp.47-64, 2016, Les modes de coopération au sein et en dehors des réseaux, 978-2-7535-4984-5
Chapitre d'ouvrage
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La sélection de modèles lors de transitions vers des rôles émergents
Franck Burellier
Article dans une revue
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Quand l'habit fait le moine. Les chefs de pôle hospitaliers : devenir un hydride « malgré tout » ?
Annick Valette
,
Franck Burellier
,
Christelle Havard
Congrès Association de Recherche Appliquée au Management des Organisations de Santé (ARAMOS 2012) , 2012, Paris, France
Communication dans un congrès
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« GARDER OU TOMBER LA BLOUSE » le rôle pour analyser le changement
F. Burellier
,
A. Valette
2009, 21 p
Autre publication scientifique
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Garder ou tomber la blouse ?
Franck Burellier
,
Annick Valette
Article dans une revue
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Le processus d'appropriation du sale boulot : focus sur des cadres de santé lors d'un regroupement de services médicaux
Jennifer Urasadettan
,
Franck Burellier
26ème CONGRÈS AGRH De nouveaux modèles de GRH ? , Université de Montpellier, Nov 2015, Montpellier, France
Communication dans un congrès
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Certifié « Cadre administratif de pôle ». L’encastrement identitaire pour légitimer un nouveau rôle
Franck Burellier
,
Christophe Baret
,
Sophia Gavault
,
Laetitia Laude
,
Jacques Orvain
,
et al.
Article dans une revue
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Hybrids in public organizations: A compartmentalized appropriation of a (expected) hybrid role
Corinne Grenier
,
Annick Valette
,
Franck Burellier
,
Johan Bernardini-Perinciolo
29th EGOS colloquium,Bridging Continents, Cultures and Worldviews , Jul 2013, Montréal, Canada
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Garder ou tomber la blouse: Le rôle pour analyser le changement
Annick Valette
,
Franck Burellier
20ème Congrès de l'Association Francophone de la Gestion des Ressources Humaines (AGRH) , Sep 2009, Toulouse, France
Communication dans un congrès
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Garder ou tomber la blouse? Analyse de la transition vers un rôle de médecin-gestionnaire au sein de deux établissements hospitaliers français
F. Burellier
,
A. Valette
Journal de gestion et d’économie médicales , 2012, Vol. 6, (n° 29,), p. 6-7
Article dans une revue
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Appropriation process of dirty work: focus on health executives in a medical services restructuring
Jennifer Urasadettan
,
Franck Burellier
Article dans une revue
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L'hybridation de rôle dans les hôpitaux publics : le compromis identitaire des - professionnels-managers
F. Burelier
Défis des organisations de santé : défis des sciences de gestion, , Nov 2008, Lyon, France. pp.actes sur cd ROM
Communication dans un congrès
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L'identification au rôle de médecin-gestionnaire dans les hôpitaux publics : De la variété des processus à l'importance de l'identification relationnelle
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2010
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Le vivre ensemble en PME : une réalité à amplifier
Tanguy Allain
,
Franck Burellier
,
Josépha Dirringer
,
Patrick Valéau
Chaire Vivre Ensemble - Fondation Université de Rennes. 2023
Rapport
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« À chacun son paradoxe » Étude de la délégation des paradoxes organisationnels aux individus
Annick Valette
,
Pauline Fatien Diochon
,
Franck Burellier
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Paradox management delegation: inter and intra-individual variability
A. Valette
,
Pauline Fatien Diochon
,
F. Burellier
2010
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Quand docteur Jekill négocie avec M. Hyde
Franck Burellier
Article dans une revue
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Paradox Management Delegation: Inter and Intra-Individual Variability
Annick Valette
,
Franck Burellier
,
Pauline Fatien Diochon
26th EGOS Colloquium , Jul 2010, Lisbonne, Portugal
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Entre le sthétoscope et le compte de résultat : Que disent les médecins-gestionnaires sur leur gestion des paradoxes ?
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,
Franck Burellier
,
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XXème Conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS) , Jun 2011, Nantes, France
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Hybrid actors and role tensions: How do professional-managers negotiate an identity-based compromise?
F. Burellier
2008, 19 p
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Book review : Bertrand Mas, Frédéric Pierru, Nicole Smolski, Richard Torrielli, L'hôpital en réanimation. Le sacrifice organisé d'un service public emblématique
Franck Burellier
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Qui veut laver ma blouse ? La légitimation collective d’activités teintes. Le cas des équipes de gestion de pôles
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,
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,
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Hybrid actors and role tensions : How do professional-managers negotiate an identity based compromise ?
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24nd EGOS Colloquium, , Jul 2008, Amsterdam, Pays-Bas. pp.actes sur cd-ROM
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Quand l’habit fait le moine les chefs des pôles hospitaliers : devenir des hydrides « malgré tout » ?
Annick Valette
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