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    Nombre de documents

    27

    Florent Noël, Professeur en Sciences de Gestion, IAE Paris - Sorbonne Business School


    Article dans une revue9 documents

    • Patrick Gilbert, Florent Noël. Le travail et son contenu, un angle mort dans les représentations des dirigeants. Management international, HEC Montréal, 2021, 25 (1), pp.71-88. ⟨10.7202/1076018ar⟩. ⟨hal-03265940⟩
    • Pierre Garaudel, Rachel Beaujolin, Florent Noël, Géraldine Schmidt. Understanding the Pathways to Above-Mandatory Severance Pay When Downsizing: A Qualitative Comparative Analysis of 20 Cases in France. Relations Industrielles / Industrial Relations, Département des relations industrielles de l'Université Laval (Québec, Canada), 2016, 71 (1), pp.80-108. ⟨10.7202/1035903ar⟩. ⟨halshs-02159496⟩
    • Rémi Bourguignon, Florent Noël, Géraldine Schmidt. Is employability detrimental to unions ? An empirical assessment of the relation between self-perceived employability and voice behaviours. Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2015, 98 (4), pp.3. ⟨hal-02020996⟩
    • Géraldine Schmidt, Patrick Gilbert, Florent Noël. Gérer les mobilités en contexte de mutations : l'employabilité à l'épreuve des identités professionnelles. Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2013, 88 (2), ⟨10.3917/grhu.088.0003⟩. ⟨halshs-01897500⟩
    • Florent Noël, Delphine Wannenmacher. Peut-on dépasser la discorde dans les situations de restructuration ? Quatre cas visités à l'aune de la sociologie de la justification.. @GRH, De Boeck Supérieur 2012, pp.63. ⟨hal-01380715⟩
    • Patrice Laroche, Florent Noel, Sybille Persson. La peinture comme vecteur de la quête du sens, retour d'expérience sur le congrès AGRH 2012. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, ESKA, 2012, pp.283-289. ⟨10.3917/rips1.046.0283⟩. ⟨hal-01514806⟩
    • Patrice Laroche, Florent Noël, Sybille Persson, François Pichault. Les interfaces de la GRH. @GRH, De Boeck Supérieur 2012. ⟨hal-01380942⟩
    • Rachel Beaujolin-Bellet, Pierre Garaudel, Marie-France Khalidi, Florent Noël, Géraldine Schmidt. Entre indemnisation et effort de reclassement Quel compromis social lors des restructurations ?. Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2012, pp.101-115. ⟨hal-01347010⟩
    • José Allouche, Florent Noël, Patrice Laroche. Restructurations et performances des entreprises : une méta-analyse. Finance Contrôle Stratégie, Association FCS, 2008. ⟨hal-02976869⟩

    Communication dans un congrès5 documents

    • Sara Dotto, Florent Noël, Patrick Gilbert, Nathalie Raulet-Croset. Les fabriques de l’employabilité : une lecture conventionnaliste des dispositifs de gestion du maintien en emploi. AGRH 2021, 2021, Tours, France. ⟨hal-03251872⟩
    • Emmanuelle Gurtner, Florent Noël. Présentation des résultats du contrat "Analyse des interactions entre les nouveaux outils de pilotage par les résultats et les pratiques des acteurs" (Grasser B. et Mercier E., coord). restitution auprès de cadres dirigeants de Pôle Emploi, Dec 2020, Paris, France. ⟨hal-03371546⟩
    • Thierry Colin, Benoît Grasser, Florent Noël. Employabilité, production et transmission des compétences. Symposium « Gouvernance d’entreprise et relation d’emploi : une question de dialogue social 30ème Congrès AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France. ⟨hal-02518285⟩
    • Benoît Grasser, Florent Noël. Autonomie, compétences et performances : le cas des équipes de direction des agences de Pôle Emploi dans la mise en œuvre d’un modèle de pilotage par la performance. 30ème Congrès AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France. ⟨hal-03032142⟩
    • Florent Noël. LA RESPONSABILITE SOCIALE EN CONTEXTE DE RESTRUCTURATION : UNE ANALYSE FONDEE SUR LE CONTENU DE LA RELATION D'EMPLOI. XVIIe Congrès de l’AGRH – Le travail au cœur de la GRH, Nov 2006, Reims, France. ⟨hal-03266107⟩

    Ouvrage (y compris édition critique et traduction)5 documents

    • Florent Noel, Benoît Grasser. Ressources Humaines, Enjeux, Stratégies, Processus, 2ème édition. Vuibert, 2021, 978-2-311-40871-3. ⟨hal-03370725⟩
    • Clotilde Coron, Arnaud Franquinet, Florent Noël. Digital et RH. Les 4 défis stratégiques. Vuibert, 2019, 2311623338. ⟨halshs-02371670⟩
    • Benoît Grasser, Florent Noël. Ressources humaines, 2ème édition. Vuibert, 2019. ⟨hal-03370743⟩
    • Benoît Grasser, Florent Noël. Ressources Humaines, Vuibert, collection Les essentiels du Sup', 256 p.,2ème édition. 2019. ⟨hal-03032685⟩
    • Benoît Grasser, Florent Noël. Ressources Humaines : Enjeux, Stratégies, Processus. Vuibert, 400 p., 2017. ⟨hal-02512511⟩

    Chapitre d'ouvrage5 documents

    • Florent Noël, Géraldine Schmidt, Sophie Lacour, Estelle Mercier, Emilie Hennequin. L’identité professionnelle, dimension sensible des dynamiques de transition professionnelle. GRH et questions sensibles en entreprise. Approches sociales, sociétales et managériales, Vuibert, 2021, AGRH, 231140962X. ⟨hal-03369324⟩
    • Florent Noël. John W. Meyer : la quête de légitimité. José Allouche. Encyclopédie des ressources humaines, Vuibert, pp.1927-1933, 2012. ⟨halshs-02048642⟩
    • Florent Noël, Géraldine Schmidt. La gestion des sureffectifs. José Allouche. Encyclopédie des ressources humaines, Vuibert, pp.1447-1459, 2012. ⟨halshs-02048670⟩
    • Cédric Lesage, Florent Noël. Eric G. Flamholtz : la comptabilité des ressources humaines. José Allouche. Encyclopédie des Ressources Humaines, Vuibert, pp.1823-1828, 2012. ⟨halshs-02044541⟩
    • José Allouche, Florent Noël. Les suppressions d’emplois sont-elles rationnelles?. José Allouche. Encyclopédie des Ressources Humaines, Vuibert, pp.1330-1333, 2012. ⟨halshs-02044347⟩

    Rapport3 documents

    • Benoît Grasser, Estelle Mercier, Emmanuelle Gurtner, Patrick Gilbert, Olfa Gréselle-Zaïbet, et al.. Les changements managériaux à Pôle Emploi : Pilotage par les résultats, déconcentration et « marges de manœuvre » des acteurs de terrain, partie quantitative, 95 p.. [Rapport de recherche] Pôle Emploi, CEREFIGE, IAE Paris. 2019. ⟨hal-03032223⟩
    • Benoît Grasser, Estelle Mercier, Emmanuelle Gurtner, Patrick Gilbert, Olfa Gréselle-Zaïbet, et al.. Les changements managériaux à Pôle Emploi : Pilotage par les résultats, déconcentration et « marges de manœuvre » des acteurs de terrain, partie qualitative. [Rapport de recherche] Pôle Emploi, CEREFIGE, IAE Paris. 2018. ⟨hal-03032216⟩
    • Sophie Lacour, Sophie Marsaudon, Florent Noël, Martine Le Boulaire, Rémi Bourguignon. La mobilité à l’épreuve des identités professionnelles. [Research Report] Entreprise et Personnel. 2016. ⟨halshs-02021589⟩