Florence PALPACUER

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Publications

	Entangling global chains of wealth and value through CSR-ization: A critical Polanyian perspective on Weda Bay Nickel Florence Palpacuer , Clara Roussey Environment and Planning A, 2023, ⟨10.1177/0308518X231191946⟩ Article dans une revue hal-04537806v1
	Introduction au numéro thématique Les écoles de gestion: objets de la critique, mais aussi actrices de la résistance et de la (leur) transformation Lovasoa Ramboarisata , Olivier Germain , Florence Palpacuer , Véronique Perret , Laurent Taskin Management international = International management = Gestión internacional, 2022, 26 (5), pp.13-33 Article dans une revue hal-03977426v1
	Introduction au numéro thématique : Les écoles de gestion : objets de la critique, mais aussi actrices de la résistance et de la (leur) transformation Lovasoa Ramboarisata , Olivier Germain , Florence Palpacuer , Véronique Perret , Laurent Taskin Management international = International management = Gestión internacional, 2022, 26 (5), pp.13-33 Article dans une revue hal-03978669v1
	Political CSR initiatives as levers of marginalisation: the disconnect between representatives and the so-called represented in the mining industry Clara Roussey , Nicolas Balas , Florence Palpacuer critical perspectives on international business, 2022, 18 (1), pp.31-49. ⟨10.1108/cpoib-01-2018-0015⟩ Article dans une revue hal-03554079v1
	Resisting via Hybrid Spaces : The Cascade effect of a workplace Struggle against Neoliberal Hegemony Florence Palpacuer , Amélie Seignour Journal of Management Inquiry, 2019, ⟨10.1177/1056492619846408⟩ Article dans une revue hal-02436750v1
	Political CSR initiatives as levers of marginalisation Clara Roussey , Nicolas Balas , Florence Palpacuer critical perspectives on international business, 2019, ahead-of-print (ahead-of-print), ⟨10.1108/cpoib-01-2018-0015⟩ Article dans une revue hal-02501728v1
	Social Innovation as practice : exploring the entanglement of political and managerial logics Alexandra Gaidos , Florence Palpacuer , Nicolas Balas International Journal of Work Innovation, 2018, 2 (2-3), https://doi.org/10.1504/IJWI.2017.091417. ⟨10.1504/IJWI.2017.091417⟩ Article dans une revue hal-03111694v1
	De l’activisme politique des cordonniers Florence Palpacuer Revue Projet, 2018, 366 (5), pp.35-41. ⟨10.3917/pro.366.0035⟩ Article dans une revue hal-02091792v1
	CSR beyond the corporation: contested governance in global value chains Jennifer Bair , Florence Palpacuer Global Networks, 2015, 15 (s1), pp.S1-S19. ⟨10.1111/glob.12085⟩ Article dans une revue hal-02009049v1
	La RSE, nouveau terrain pour de nouvelles formes de stratégies politiques Nicolas Balas , Clara Roussey , Florence Palpacuer Revue Française de Gestion, 2015, 41 (252), pp.145-160. ⟨10.3166/RFG.252.145-160⟩ Article dans une revue hal-02009116v1
	Quelle est la place du terrain dans les études critiques en management? Florence Palpacuer , Laurent Taskin , Nicolas Balas Économies et sociétés. Série KC, Études critiques en management, 2015, 4, pp.251-269 Article dans une revue hal-02013519v1
	Codes de conduite et systèmes d’alerte éthique : La RSE au sein des chaînes globales de valeur Corinne Vercher-Chaptal , Florence Palpacuer , Sandra Charreire-Petit Revue de la régulation. Capitalisme, institutions, pouvoirs, 2011, RSE, régulation et diversité du capitalisme 9, ⟨10.4000/regulation.9259⟩ Article dans une revue hal-01388258v1
	Actualisation du concept de filière dans l'agriculture et l'agroalimentaire Ludovic Temple , Frédéric Lançon , Florence Palpacuer , Gilles Paché Economies et Sociétés. Série AG Systèmes agroalimentaires, 2011, AG (33), pp.1785-1797 Article dans une revue hal-00802690v1
	Financialization, Globalization and the Management of Skilled Employees: Towards a Market-Based HRM Model in Large Corporations in France Corinne Vercher-Chaptal , Florence Palpacuer British Journal of Industrial Relations, 2011, 49 (3), pp.560-582. ⟨10.1111/j.1467-8543.2010.00785.x⟩ Article dans une revue hal-01387507v1
	Sous l’épée de Damoclès : l’évaluation des cadres, entre performance individuelle et esprit d’équipe Corinne Vercher-Chaptal , Florence Palpacuer , Isabelle Bourdon Revue management & avenir, 2010, 5 (35), ⟨10.3917/mav.035.0015⟩ Article dans une revue hal-01388327v1
	Stratégie des grandes firmes et réduction des effectifs: l'utilisation du licenciement pour motif personnel dans la gestion des cadres en France Corinne Vercher-Chaptal , Florence Palpacuer , Seignour Amélie International Management (Europe edition), 2008, 12 Article dans une revue hal-01388322v1
	Stratégie des grandes firmes et réduction des effectifs Florence Palpacuer , Corinne Vercher , Amélie Seignour Management international, 2008, 12, pp.1-10 Article dans une revue hal-02874472v1
	Sous l'épée de Damoclès Corinne Vercher , Nathalie Tessier , Isabelle Bourdon , Florence Palpacuer Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2008, 70 (octobre-décembre), 18 p Article dans une revue hal-03061466v1
	Changing governance patterns in European food chains: the rise of a new divide between global players and regional producers Florence Palpacuer , Selma Tozanli Transnational Corporations, 2008, 17 (1), pp.69-97 Article dans une revue hal-02657918v1
	Ouvrir la boîte noire du licenciement pour motif personnel Corinne Vercher , Florence Palpacuer , Amélie Seignour Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2007, décembre, pp.20-29 Article dans une revue hal-03061465v1
	Opening the black box of dismissals for personal reasons Corinne Vercher-Chaptal , Florence Palpacuer , Seignour Amélie Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2007, 90 Article dans une revue hal-01388313v1
	Financiarisation et globalisation des stratégies d'entreprise : le cas des multinationales agroalimentaires en Europe Florence Palpacuer , Roland Perez , Selma Tozanli , Julienne Brabet Finance Contrôle Stratégie, 2006, 9 (3), pp.165-189 Article dans une revue hal-02657956v1
	Stratégie des grandes firmes et réduction des effectifs : l’utilisation du licenciement pour motif personnel dans la gestion des cadres en France Florence Palpacuer , Corinne Vercher , Amélie Seignour Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2006, 61 (juillet-septembre), pp.n.c Article dans une revue hal-02875630v1

	Tackling the social and environmental challenges of Global Value Chains: is reterritorialization a relevant option for GVC-based activism? Florence Palpacuer , Clara Roussey , Emmanuelle Cheyns 34th Annual Meeting of Society of Advanced Socio-Economics (SASE), Jul 2022, Amsterdam, Netherlands Communication dans un congrès hal-03929545v1
	Playing the scales: The story of the Pelješac LEADER initiative Marija Roglić , Florence Palpacuer 38th EGOS Colloqium: Organizing the Beauty of Imperfection, EGOS, Jul 2022, Vienna, Austria Communication dans un congrès hal-03932061v1
	Managing scaling-up tensions in alternative renewable energy value chains: A Latourian perspective on grassroots energy cooperatives Léa Baileche , Magalie Marais , Florence Palpacuer EGOS - 38th Colloquium : "Organizing : the beauty of imperfection" - Sub-theme 42: Markets for Sustainability: Evolving Challenges, Imperfections, and Trade-offs, Jul 2022, Vienne, Austria Communication dans un congrès hal-03920196v1
	Global wealth chains, disarticulation and commodified ethics in global value chains: a critical Polanyian reading of Weda Bay Nickel Florence Palpacuer , Clara Roussey 32nd Society of Advanced Socio-Economics Annual Conference (SASE), Jul 2020, Amsterdam, Netherlands Communication dans un congrès hal-03108749v1
	Global Value Chains as levers for scaling up civic innovation? A comparative case study Karin Siegman , Florence Palpacuer , Peter Knorringa Society for Advanced Socioeconomics, Jun 2019, New York, United States Communication dans un congrès hal-02501750v1
	A performative approach to social innovation practices Alexandra Gaidos , Florence Palpacuer European Group for Organization Studies, Jul 2019, Edinburgh, United Kingdom Communication dans un congrès hal-02501753v1
	New regimes for new times. Power struggles through the LEADER programme in Croatia Marija Roglić , Florence Palpacuer 34th EGOS Colloquium ‘Surprise in and around organizations: Journeys to the Unexpected’’, Jun 2018, Talinn, Estonia Communication dans un congrès hal-03145682v1
	The role of CSR in the process of non-transformation : the case of the mining industry Clara Roussey , Nicolas Balas , Florence Palpacuer 15th annual conference of the EUroppean Academy of Management (EURAM), Jun 2016, Paris, France Communication dans un congrès hal-02144885v1
	Incubation of socially innovative enterprises: an experimental process at the crossroads of logics Alexandra Gaidos , Florence Palpacuer 8th International Social Innovation Research Conference (ISIRC), Sep 2016, Glasgow, United Kingdom Communication dans un congrès hal-02102606v1
	Les incubateurs d’innovation sociale : une approche comparative européenne Alexandra Gaidos , Florence Palpacuer , Nicolas Balas 16ième Rencontres du Réseau Universitaire International sur l’Economie Sociale et Solidaire (RUIESS), Jun 2016, Montpellier, France Communication dans un congrès hal-02103588v1
	Social innovation and specialized incubators: Is the selection jury a reliable method to identify successful social innovations? Alexandra Gaidos , Florence Palpacuer , Nicolas Balas 32nd EGOS Colloquium (European Group for Organization Studies), Jul 2016, Naples, Italy Communication dans un congrès hal-02103540v1
	Cultural normalization" and violence at work in large neo-Fordist firms: The dark side of restructuration Amélie Seignour , Florence Palpacuer The case of a French telecommunication company, EGOS, Jul 2016, Naples, Italy Communication dans un congrès hal-02147536v1
	Reclaiming the Common Good in Financialised Organizations: The case of Workers’ Resistance at France Telecom Dominique Coatanéa , Florence Palpacuer , Seignour Amélie 32nd EGOS Colloquium (European Group for Organization Studies), Jul 2016, Naples, Italy Communication dans un congrès hal-02089130v1
	Le potentiel transformateur de la RSE. Une analyse par la spatialité Clara Roussey , Florence Palpacuer , Nicolas Balas XXIVème Conférence Annuelle de l’Association Internationale de Management Stratégique - AIMS 2015, Jun 2015, Paris, France Communication dans un congrès hal-02057339v1
	Les entreprises ont-elles pris ou compris le pouvoir ? Une étude comparative des stratégies politiques dans les industries automobile et minière Nicolas Balas , Clara Roussey , Florence Palpacuer XXIVème Conférence Annuelle de l’Association Internationale de Management Stratégique - AIMS 2015, Jun 2015, Paris, France Communication dans un congrès hal-02057290v1
	Nouveaux modes de production au niveau mondial : opportunités et enjeux pour l’emploi et le travail Florence Palpacuer Conférence internationale France-OIT, Collège de France, Jan 2015, Paris, France Communication dans un congrès hal-02152499v1
	La grande firme à l’heure du néo-fordisme - Bureaucratie, management par le marché et normalisation culturelle Amélie Seignour , Florence Palpacuer 26ème Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines - AGRH 2015, Nov 2015, Montpellier, France Communication dans un congrès hal-02060406v1
	Either pro- nor anti-capitalism: A grounded analysis of social entrepreneurs’ commitment towards alternative ways of doing business Corinne Vercher-Chaptal , Nicolas Balas , Florence Palpacuer EGOS Colloquium – Sub-theme 20 Organizing Alternatives to Capitalism: Theories, Models and Mechanisms, Jun 2015, Athènes, Greece Communication dans un congrès hal-01388360v1
	Sustainable development as a contested field: the rise of a global/local divide in the value chain for African mineral resources Clara Roussey , Florence Palpacuer 14th European Academy of Management Conference - EURAM 2014, Jun 2014, Valence, Spain Communication dans un congrès hal-02094094v1
	L’ambivalence de la Résistance Managériale au sein des Firmes Multinationales Pauline Keh , Florence Palpacuer XXIIIème Conférence Annuelle de l’Association Internationale de Management Stratégique - AIMS 2014, May 2014, Rennes, France Communication dans un congrès hal-02094407v1
	The rise and development of the European Anti-Sweatshop Movement: Evolving Approaches and Relationships between NGOs, MSI, and Labor Unions Florence Palpacuer Workshop on "Accounting for ‘Health’ and ‘Safety’ in the Global Garment Industry", Jun 2014, Brighton, United Kingdom Communication dans un congrès hal-02095420v1
	Sustainable Development between Ideology and Materiality: Issues framing in the Global Value chain for African Mineral Resources Clara Roussey , Florence Palpacuer XXIIIème Conférence Annuelle de l’Association Internationale de Management Stratégique - AIMS 2014, May 2014, Rennes, France Communication dans un congrès hal-02094356v1
	Managerial hegemony, employee resistance and societal transformation: from a corporate crisis to broader change in French capitalism Florence Palpacuer , A. Seignour 9th Organization Studies Summer Workshop, May 2014, Corfu, Greece Communication dans un congrès hal-02096510v1
	Neither consent nor dissent: The ambivalence of managerial resistance in the multinational firm P. Keh , Florence Palpacuer 30th European Group for Organizational Studies Colloquium - EGOS 2014, Jul 2014, Rotterdam, Netherlands Communication dans un congrès hal-02096552v1
	Le développement durable en tant que champ contesté ou la contestation en tant que moyen d’exister dans le champ du développement durable ? Clara Roussey , Florence Palpacuer , Nicolas Balas 9ème congrès du Réseau International de Recherche sur les Organisations et le Développement Durable - RIODD 2014, Oct 2014, Bordeaux, France Communication dans un congrès hal-02094280v1
	Performing Sustainable Value Chains: A Comparative Analysis of the Performativity of the Strategic CSR Thesis in the Automotive and Mining Industries Nicolas Balas , Clara Roussey , Florence Palpacuer EGOS Colloquium, Jul 2014, Rotterdam, Netherlands Communication dans un congrès hal-02086019v1
	La fabrique d'une chaîne de valeur mondiale. Une analyse des discours politiques sur la gouvernance de l'industrie française des semi-conducteurs (1955-2009) Nicolas Balas , Florence Palpacuer XXIIIème conférence de l'AIMS, May 2014, Rennes, France Communication dans un congrès hal-02092698v1
	Chaines globale de valeur et développement durable : potentialités et limites au regard du cas de l’huile d’argan marocaine. Pierre-Marie Aubert , Florence Palpacuer , Nicolas Balas Congrès annuel du Réseau International sur les Organisations et le Développement Durable (RIODD), Oct 2014, Bordeaux, France Communication dans un congrès hal-02084267v1
	Diversité des stratégies et des performances dans les circuits courts alimentaires : à la recherche d'un développement durable ? Agnès Gauche , Florence Palpacuer , Yuna Chiffoleau 2. Congrès français du CSEAR, Centre for Social and Environmental Accounting Research (CSEAR). Saint Andrews, GBR.; Montpellier Research in Management (MRM). Montpellier, FRA.; Université de Montpellier (UM). Montpellier, FRA., May 2013, Montpellier, France Communication dans un congrès hal-02805786v1
	Implementing sustainable development projects in alternative businesses Corinne Vercher-Chaptal , Nicolas Balas , Florence Palpacuer 12th annual conference of the European Academy of Management (EURAM) - Track 11: Alternative Business Models for Sustainable. Development, , Jun 2012, Rotterdam, Netherlands Communication dans un congrès hal-01388369v1
	Balancing social and economic goals in sustainable development strategies: a case study of alternative business projects Corinne Vercher-Chaptal , Nicolas Balas , Florence Palpacuer 21ème conférence de l’AIMS (Association Internationale de Management Stratégique), Jun 2012, Lille, France Communication dans un congrès hal-01388367v1
	La recomposition des relations de travail dans la grande firme financiarisée. Le cas de la gestion des départs dans les multinationales en France Corinne Vercher , Florence Palpacuer , Amélie Seignour Colloque international, Université de Rouen, 19-20 juin 2008, 2010, Rouen, France. pp.153-161 Communication dans un congrès hal-03068777v1
	Towards a Market-Based HRM Model in Global Corporations Corinne Vercher , Florence Palpacuer , Amélie Seignour Conférence annuelle Euram 16-19 mai 2007, Paris, 2007, Paris, France Communication dans un congrès hal-03072143v1
	Towards a Market-Based HRM Model in Global Corporations Corinne Vercher , Florence Palpacuer , Amélie Seignour Workshop on Advances in Organizational Behavior and Human Resource Management Research, LIRHE & GRACCO CNRS, Université de Toulouse 1, 15-19 mai 2006, 2006, Toulouse, France Communication dans un congrès hal-03072145v1
	Firme globale, "firme – contrat" Corinne Vercher , Florence Palpacuer , Amélie Seignour 1e Congrès annuel du Réseau international de recherche sur les organisations et le développement durable (RIODD), "Organisations et développement durable : dialogues interdisciplinaires", Université Paris 12, Créteil, 7-8 décembre 2006, 2006, Créteil, France Communication dans un congrès hal-03074326v1
	Le licenciement pour motif personnel Corinne Vercher , Florence Palpacuer , Amélie Seignour 50èmes Journées des Instituts d'administration des entreprises (IAE), Montpellier, 3-4 Avril 2006, 2006, Montpellier, France Communication dans un congrès hal-03074327v1
	Financiarisation et globalisation des stratégies d'entreprise : le cas des multinationales agroalimentaires en Europe Florence Palpacuer , Roland Perez , Selma Tozanli , Julienne Brabet 14. Conférence Internationale de Management Stratégique, Jun 2005, Angers, France Communication dans un congrès hal-02822585v1
	Le licenciement pour motif personnel Corinne Vercher , Florence Palpacuer , Amélie Seignour Colloque "L’organisation face à la mondialisation : compétitivité, emploi, ressources humaines", AIRTO-ERFI-CEROM, Montpellier, 15-16 juin 2005, 2005, Montpellier, France Communication dans un congrès hal-03072144v1

	Rethinking Value Chains Florence Palpacuer , Alistair Smith Policy Press, 2021, 978-1-4473-5917-3 Ouvrages hal-03559229v1
	Management, mondialisation, écologie. Regards critiques en sciences de gestion Florence Palpacuer , Maya Leroy , Gérald Naro Hermes Science Publications, Lavoisier, pp.391, 2010, coll. « Technologies et développement » Ouvrages hal-01466540v1
	Sorties de cadre(s) Florence Palpacuer , Corinne Vercher , Amélie Seignour La Découverte, 234 p., 2007 Ouvrages hal-02875631v1
	Sorties de cadre(s) Florence Palpacuer , Corinne Vercher , Amélie Seignour La Découverte, 234 p., 2007 Ouvrages hal-02910430v1
	Sorties de Cadre(s) Corinne Vercher-Chaptal , Florence Palpacuer , Seignour Amélie La Découverte - Collection Entreprise & Société. , 2007, 9782707150776 Ouvrages hal-01388349v1
	Sorties de cadre(s) Florence Palpacuer , Corinne Vercher , Amélie Seignour La Découverte, 234 p., 2007 Ouvrages hal-02897527v1

	Un regard bienveillant et critique sur les modes de management Florence Palpacuer Dialogues et perspectives autour de l'oeuvre de Frédéric Livian, chapitre 4, 2023, 9782376877745 Chapitre d'ouvrage hal-04537816v1
	Les chaînes globales de valeur Florence Palpacuer , Nicolas Balas Encyclopédie de la stratégie, 2023, 9782376876069 Chapitre d'ouvrage hal-04537812v1
	Rethinking Value Chains in times of crisis Florence Palpacuer , Alistair Smith Rethinking Value Chains : Tackling the challenges of global capitalism, 2021 Chapitre d'ouvrage hal-03559233v1
	Pondering the future of Global Value Chains Florence Palpacuer , Alistair Smith Rethinking Value Chains : Tackling the challenges of global capitalism, 2021 Chapitre d'ouvrage hal-03559234v1
	Workers’ Resistance in Defense of Wellbeing in Contemporary Organizations Florence Palpacuer The SAGE Handbook of Organisational Wellbeing, 2021 Chapitre d'ouvrage hal-03559237v1
	Les entreprises : vers de nouveaux modèles ? Myriam Kessari , Magalie Marais , Maryline Meyer , Florence Palpacuer , Leïla Temri Nicolas Bricas; Damien Conaré; Marie Walser. Une écologie de l’alimentation, Quae, 2021, 978-2-7592-3352-6. ⟨10.35690/978-2-7592-3353-3/c20⟩ Chapitre d'ouvrage hal-03462816v1
	Les entreprises : vers de nouveaux modèles ? Myriam Kessari , Magalie Marais , Maryline Meyer , Florence Palpacuer , Leïla Temri Une écologie de l’alimentation, 2021 Chapitre d'ouvrage hal-03559232v1
	Workers’ Resistance in Defense of Wellbeing in Contemporary Organizations Florence Palpacuer The SAGE Handbook of Organisational Wellbeing, inPress Chapitre d'ouvrage hal-03108751v1
	Enjeux normatifs, épistémologiques et politiques d’un espace de recherche critique : Retour d’expérience sur le groupe Altermanagement, Mondialisation, Ecologie Florence Palpacuer L. Taskin, V. Perret. Les Temporalités de la recherche critique en management. Enjeux et alternatives, Presses Universitaires de Laval, 2020 Chapitre d'ouvrage hal-02501745v1
	Contestation and Activism in Global Value Chains Florence Palpacuer Handbook on Global Value Chains, 2019 Chapitre d'ouvrage hal-02501741v1
	Financialization of Global Value Chains and Implications for Local Development Nicolas Balas , Florence Palpacuer Finance and Industrial Policy: Beyond Financial Regulation in Europe Giovanni Cozzi, Susan Newman, and Jan Toporowski, Oxford University Press, pp.65-80, 2016 Chapitre d'ouvrage hal-02160392v1
	Chaines globales de valeur, modèles de GRH et responsabilité sociale d'entreprise Florence Palpacuer Dérives et perspectives de la gestion, Septentrion, pp.141-154, 2015 Chapitre d'ouvrage hal-02135750v1
	Global Production Networks and the Changing Corporation David Levy , Florence Palpacuer The Corporation: A Critical, Interdisciplinary Handbook, Cambridge University Press, pp.336-345, 2015, Edited by Grietje Baars and Andre Spicer Chapitre d'ouvrage hal-02124369v1
	The institutionalization of supply chain corporate social responsibility: field formation in comparative context Jennifer Bair , Florence Palpacuer Corporate Social Responsibility in a Globalizing World, Cambridge University Press, pp.181-217, 2015, 9781316162354. ⟨10.1017/CBO9781316162354.006⟩ Chapitre d'ouvrage hal-02100320v1
	Les chaînes globales de valeur Florence Palpacuer , Nicolas Balas Encyclopédie de la Stratégie, Vuibert, p. 55-66, 2014 Chapitre d'ouvrage hal-02124547v1
	Les Chaînes Globales de Valeur : Une lecture (re) contextualisée et (re)politisée de la RSE Corinne Vercher-Chaptal , Florence Palpacuer Septentrion Presses Universitaires - Collection Capitalismes - éthique - institutions. Le Dictionnaire critique de la RSE, , 2013, 102-7574-0577-2 Chapitre d'ouvrage hal-01388354v1
	Face à une hégémonie managériale mondialisée, quelles recherches critiques en sciences de gestion ? Florence Palpacuer , Maya Leroy , Gérald Naro Palpacuer, Florence and Leroy, Maya and Naro, Gérald. Management, mondialisation, écologie. Regards critiques en sciences de gestion, Hermes Science Publications, Lavoisier, pp.17-36, 2010, coll. « Technologies et développement » Chapitre d'ouvrage hal-01466538v1
	Le licenciement pour motif personnel, instrument de gestion de la firme mondialisée Corinne Vercher , Florence Palpacuer , Amélie Seignour Rachel Beaujolin-Bellet; Géraldine Schmidt. Restructurations d'entreprises : des recherches pour l'action, Vuibert, pp.15-34, 2008 Chapitre d'ouvrage hal-03055781v1
	La montée du licenciement pour motif personnel Corinne Vercher , Florence Palpacuer , Amélie Seignour Centre d'études de l'emploi. Le contrat de travail, La Découverte, pp.25-33, 2008 Chapitre d'ouvrage hal-03055782v1

	ACADEMIA Florence Palpacuer 2019 Autre publication scientifique hal-02523884v1
	Les chaines globales de valeur Florence Palpacuer 2016 Autre publication scientifique hal-02285143v1
	Penser le pouvoir et les rapports sociaux dans l’entreprise avec Gramsci Florence Palpacuer 2016 Autre publication scientifique hal-02285123v1

	Le malaise au travail comme expression de conflits sur le sens et les finalités du travail ? Rapport final, Dares-Ministère du travail Laurence Lizé , Mireille Bruyère , Gilbert de Terssac , Thierry Lamote , Lasserre Sandrine [Rapport de recherche] Dares; Certop UMR 5044. 2017 Rapport hal-01730620v1
	Le licenciement pour motif personnel Corinne Vercher , Florence Palpacuer , Amélie Seignour [Rapport de recherche] Direction et Animation des Etudes Statistiques (DARES), Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social,. 2005 Rapport hal-03078088v1

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Entangling global chains of wealth and value through CSR-ization: A critical Polanyian perspective on Weda Bay Nickel

Introduction au numéro thématique Les écoles de gestion: objets de la critique, mais aussi actrices de la résistance et de la (leur) transformation

Introduction au numéro thématique : Les écoles de gestion : objets de la critique, mais aussi actrices de la résistance et de la (leur) transformation

Political CSR initiatives as levers of marginalisation: the disconnect between representatives and the so-called represented in the mining industry

Resisting via Hybrid Spaces : The Cascade effect of a workplace Struggle against Neoliberal Hegemony

Political CSR initiatives as levers of marginalisation

Social Innovation as practice : exploring the entanglement of political and managerial logics

De l’activisme politique des cordonniers

CSR beyond the corporation: contested governance in global value chains

La RSE, nouveau terrain pour de nouvelles formes de stratégies politiques

Quelle est la place du terrain dans les études critiques en management?

Codes de conduite et systèmes d’alerte éthique : La RSE au sein des chaînes globales de valeur

Actualisation du concept de filière dans l'agriculture et l'agroalimentaire

Financialization, Globalization and the Management of Skilled Employees: Towards a Market-Based HRM Model in Large Corporations in France

Sous l’épée de Damoclès : l’évaluation des cadres, entre performance individuelle et esprit d’équipe

Stratégie des grandes firmes et réduction des effectifs: l'utilisation du licenciement pour motif personnel dans la gestion des cadres en France

Stratégie des grandes firmes et réduction des effectifs

Sous l'épée de Damoclès

Changing governance patterns in European food chains: the rise of a new divide between global players and regional producers

Ouvrir la boîte noire du licenciement pour motif personnel

Opening the black box of dismissals for personal reasons

Financiarisation et globalisation des stratégies d'entreprise : le cas des multinationales agroalimentaires en Europe

Stratégie des grandes firmes et réduction des effectifs : l’utilisation du licenciement pour motif personnel dans la gestion des cadres en France

Tackling the social and environmental challenges of Global Value Chains: is reterritorialization a relevant option for GVC-based activism?

Playing the scales: The story of the Pelješac LEADER initiative

Managing scaling-up tensions in alternative renewable energy value chains: A Latourian perspective on grassroots energy cooperatives

Global wealth chains, disarticulation and commodified ethics in global value chains: a critical Polanyian reading of Weda Bay Nickel

Global Value Chains as levers for scaling up civic innovation? A comparative case study

A performative approach to social innovation practices

New regimes for new times. Power struggles through the LEADER programme in Croatia

The role of CSR in the process of non-transformation : the case of the mining industry

Incubation of socially innovative enterprises: an experimental process at the crossroads of logics

Les incubateurs d’innovation sociale : une approche comparative européenne

Social innovation and specialized incubators: Is the selection jury a reliable method to identify successful social innovations?

Cultural normalization" and violence at work in large neo-Fordist firms: The dark side of restructuration

Reclaiming the Common Good in Financialised Organizations: The case of Workers’ Resistance at France Telecom

Le potentiel transformateur de la RSE. Une analyse par la spatialité

Les entreprises ont-elles pris ou compris le pouvoir ? Une étude comparative des stratégies politiques dans les industries automobile et minière

Nouveaux modes de production au niveau mondial : opportunités et enjeux pour l’emploi et le travail

La grande firme à l’heure du néo-fordisme - Bureaucratie, management par le marché et normalisation culturelle

Either pro- nor anti-capitalism: A grounded analysis of social entrepreneurs’ commitment towards alternative ways of doing business

Sustainable development as a contested field: the rise of a global/local divide in the value chain for African mineral resources

L’ambivalence de la Résistance Managériale au sein des Firmes Multinationales

The rise and development of the European Anti-Sweatshop Movement: Evolving Approaches and Relationships between NGOs, MSI, and Labor Unions

Sustainable Development between Ideology and Materiality: Issues framing in the Global Value chain for African Mineral Resources

Managerial hegemony, employee resistance and societal transformation: from a corporate crisis to broader change in French capitalism

Neither consent nor dissent: The ambivalence of managerial resistance in the multinational firm

Le développement durable en tant que champ contesté ou la contestation en tant que moyen d’exister dans le champ du développement durable ?

Performing Sustainable Value Chains: A Comparative Analysis of the Performativity of the Strategic CSR Thesis in the Automotive and Mining Industries

La fabrique d'une chaîne de valeur mondiale. Une analyse des discours politiques sur la gouvernance de l'industrie française des semi-conducteurs (1955-2009)

Chaines globale de valeur et développement durable : potentialités et limites au regard du cas de l’huile d’argan marocaine.

Diversité des stratégies et des performances dans les circuits courts alimentaires : à la recherche d'un développement durable ?

Implementing sustainable development projects in alternative businesses

Balancing social and economic goals in sustainable development strategies: a case study of alternative business projects

La recomposition des relations de travail dans la grande firme financiarisée. Le cas de la gestion des départs dans les multinationales en France

Towards a Market-Based HRM Model in Global Corporations

Towards a Market-Based HRM Model in Global Corporations

Firme globale, "firme – contrat"

Le licenciement pour motif personnel

Financiarisation et globalisation des stratégies d'entreprise : le cas des multinationales agroalimentaires en Europe

Le licenciement pour motif personnel

Rethinking Value Chains

Management, mondialisation, écologie. Regards critiques en sciences de gestion

Sorties de cadre(s)

Sorties de cadre(s)

Sorties de Cadre(s)

Sorties de cadre(s)

Un regard bienveillant et critique sur les modes de management

Les chaînes globales de valeur

Rethinking Value Chains in times of crisis

Pondering the future of Global Value Chains

Workers’ Resistance in Defense of Wellbeing in Contemporary Organizations

Les entreprises : vers de nouveaux modèles ?

Les entreprises : vers de nouveaux modèles ?

Workers’ Resistance in Defense of Wellbeing in Contemporary Organizations

Enjeux normatifs, épistémologiques et politiques d’un espace de recherche critique : Retour d’expérience sur le groupe Altermanagement, Mondialisation, Ecologie

Contestation and Activism in Global Value Chains

Financialization of Global Value Chains and Implications for Local Development