Eric GAUTIER LAURENT
Maître de conférences en management & anthropologie à l'IAE Paris-Est - Université Gustave Eiffel
31
Documents
Affiliations actuelles
- 1004418
Identifiants chercheurs
eric-gautier-
0000-0002-1277-3735
- Google Scholar : https://scholar.google.com/citations?user=jAT53jEAAAAJ&hl=fr
Site web
- ericgautier.fr
Présentation
Ingénieur diplômé de l’INSA, MBA et titulaire d’un doctorat en sciences de gestion de l’Université Paris-Panthéon-Assas, je suis maître de conférences en management & anthropologie à l'IAE Paris-Est - Université Gustave Eiffel.
Chercheur à l’Institut de Recherche en Gestion, mes thèmes de prédilection sont l'anthropologie de la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE), la raison d’être et le sens, la singularité identitaire, les territoires.
Terrains de recherche : Polynésie française, Tunis Medina, Gabon, Paris La Défense
Pour interagir avec les publics cibles dans leur environnement réel, je privilégie la méthode ethnographique.
Engineer graduated from INSA, MBA and holder of a doctorate in management sciences from the University of Paris-Panthéon-Assas, I am an associate professor in management & anthropology at IAE Paris-Est - Gustave Eiffel University.
As a researcher at the "Institut de Recherche en Gestion", my favorite themes are the anthropology of Corporate Social Responsibility (CSR), purpose and meaning, organisational identity and singularity and territories.
Research sites: French Polynesia, Tunis Medina, Gabon, Paris La Défense business district.
To interact with target audiences in their real environment, I favor the ethnographic method.
Domaines de recherche
Gestion et management
Sciences de l'Homme et Société
Publications
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Clarifying organizational identity: The work of spirituality and the role of the consultantRevue de Gestion des Ressources Humaines, 2023, 4 (126), pp.41-54. ⟨10.3917/grhu.126.0041⟩
Article dans une revue
hal-03816612v1
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The consultant as an inclusion agent based on singularityRecherches en sciences de gestion, inPress, 159
Article dans une revue
hal-04331609v1
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Raison d’être des organisations : une formulation émanant de l’identité organisationnelleQuestion(s) de Management, 2022, 4 (41), pp.107-117. ⟨10.3917/qdm.221.0107⟩
Article dans une revue
hal-03858034v1
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Singularité et raison d’êtreLa Revue des marques, 2019, 107, pp.62-65
Article dans une revue
hal-03816625v1
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“Revealed identity”: an ethnographic approach to singularityRecherches en sciences de gestion, 2019, N° 133 (4), pp.135-159. ⟨10.3917/resg.133.0135⟩
Article dans une revue
hal-03662640v1
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Rse et culture gabonaise, une perspective de liens constructifs34ième congrès de l’AGRH, Oct 2023, Ajaccio, France
Communication dans un congrès
hal-04293134v1
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Leadership génératif34ième congrès de l’AGRH, Oct 2023, Ajaccio, France
Communication dans un congrès
hal-04293132v1
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The Success Scenario: an emerging phenomenon83ième congrès annuel de l'Academy of Management, Academy of Management, Aug 2023, Boston, France
Communication dans un congrès
hal-04293126v1
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Anthropologie de la RSE en Polynésie française : quand des organisations prennent en main la destinée environnementale et sociale d’un lieuLa gestion des ressources humaines : entre transformation du travail et responsabilités, Nov 2023, La Réunion, France
Communication dans un congrès
hal-04293137v1
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L’apport de la spiritualité dans les transformations s’opérant dans les organisations33ième congrès de l’AGRH, AGRH, Oct 2022, Brest, France
Communication dans un congrès
hal-03816695v1
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Responsabilité sociale et environnementale : la part des entreprises, la part des salariés. Réflexions à la lumière de la pensée de Georges BatailleGeorges Bataille (1897-1962) : pour une critique du management et des sciences de gestion, Mar 2022, Paris, France
Communication dans un congrès
hal-03816792v1
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Instant buddhism for managers82ième congrès annuel de l'Academy of Management, Academy of Management, Aug 2022, Seattle, United States
Communication dans un congrès
hal-03816726v1
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L’identité française en outre-mer : une comparaison anthropologique de l’île de la Réunion et de la Polynésie française pour la GRHEnjeux de société et GRH insulaire, AGRH, Nov 2022, Punaauia, France
Communication dans un congrès
hal-03816641v1
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Anthropologie de la responsabilité sociale et environnementale locale : le cas du quartier d’affaires Paris La Défense33ième congrès de l’AGRH, AGRH, Oct 2022, Brest, France
Communication dans un congrès
hal-03816672v1
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Merging identity and spirituality through a success scenario81ème congrès annuel de l'Academy of Management. Philadelphie, Academy of Management, Jul 2021, Philadelphie, United States
Communication dans un congrès
hal-03816874v1
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Leadership spirituel en pratiques32ème congrès de l’AGRH, AGRH, Oct 2021, Paris, France
Communication dans un congrès
hal-03816895v1
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Engagement et bien-être au travail : une approche par les valeurs des baby-boomers, de la génération X et de la génération Y2ème Journée de Recherche RIPCO en comportement organisationnel, RIPCO, Jul 2021, Paris, France
Communication dans un congrès
hal-03816813v1
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The consultant as an inclusion agent: an approach from the perspective of singularity80th Annual Meeting of the Academy of Management, Aug 2020, Vancouver, Canada. pp.11793
Communication dans un congrès
hal-03679056v1
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How to access the spiritual reading of what leaders do? Deciphering through singularity80ème congrès annuel de l'Academy of Management, Academy of Management, Aug 2020, Vancouver, France
Communication dans un congrès
hal-03816979v1
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Les organisations : entre raison d’être et raison de faireSpiritualité et management, AGRH, Jun 2019, Montpellier, France
Communication dans un congrès
hal-03817061v1
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L’expression de la singularité identitaire : prototypes et intelligence collectiveXXVIIIIème Congrès AGRH, Oct 2018, Lyon, France
Communication dans un congrès
hal-03662688v1
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La clarification de l’identité organisationnelle : l’œuvre de la spiritualité, la part des consultantsTemps et place de la spiritualité en gestion, AGRH - Paris 2, Jun 2018, Paris, France
Communication dans un congrès
hal-03817045v1
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Identité révélée : une approche ethnographique de la singularitéColloque international l'ISEOR en partenariat avec l'Academy of Management, ISEOR - Academy of Management, Jun 2018, Lyon, France
Communication dans un congrès
hal-03817024v1
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Ethnography for organizational identityResearch Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management, Université Paris Dauphine, May 2017, Paris, France
Communication dans un congrès
hal-03817145v1
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Les outils d'accompagnement au leadershipColloque international de l’ISEOR en partenariat avec l’Academy of Management, ISEOR - Academy of Management, Jun 2016, Lyon, France
Communication dans un congrès
hal-03817130v1
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Vers une anthropologie de la RSEL'Harmattan. inPress
Ouvrages
hal-03816617v1
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La 'raison d'être' authentique2020
Ouvrages
hal-03662657v1
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Responsabilité sociale et environnementale : la part des entreprises, la part des salariésUn regard critique sur la gestion avec l'œil de Georges Bataille, 2023, 9782376877646
Chapitre d'ouvrage
hal-04293120v1
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Responsabiliser les entreprises : de l’engagement de proximité à la RSESophie Prunier-Poulmaire; Émilie Vayre. Les Grands quartiers d’affaires à l’heure des choix : Travail, salariat, urbanisme à l’épreuve des crises du XXIe siècle, Vuibert, pp.106-113, 2022, ⟨10.3917/vuib.pruni.2023.01.0106⟩
Chapitre d'ouvrage
hal-03816619v1
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Le rôle inclusif du consultantLeadership spirituel en pratiques, EMS Editions, pp.320-325, 2021, ⟨10.3917/ems.voynn.2021.01.0320⟩
Chapitre d'ouvrage
hal-03701930v1
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La révélation de la singularité identitaire par un consultantGestion et management. Université Paris-Panthéon-Assas, 2018. Français. ⟨NNT : ⟩
Thèse
tel-03816623v1
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