Eric Brangier

Professeur. Université de Lorraine Ergonomie et Psychologie des Organisations. Docteur en Psychologie (Metz, 1991), Habilité à Diriger des Recherches (Université Paris Cité, 2000), cursus complet en psychologie, diplômé en Sociologie (Nancy, 1987) et en linguistique (Nancy, 1986), j’ai exercé quatre ans comme psychologue ergonome dans une grande entreprise d’informatique (Groupe Caisse des Dépôts et Consignations, Paris) où j’ai participé à la réalisation de plusieurs projets dans le domaine de l'intelligence artificielle, du changement organisationnel, de l’ergonomie des dialogues homme-machine. Depuis 1991 à l’Université Paul Verlaine – Metz, j’ai d’abord été Maître de conférences, Directeur du département de psychologie puis Professeur des Universités. J’ai initié le Master « Psychologie du travail et nouvelles technologies » (1991), le master en «Ergonomie et ingénierie des facteurs humains » (2007), et le Master "Ergonomie" (2018) dont j'ai la responsabilité. Mes enseignements portent sur l’utilisabilité, l’ergonomie des produits et systèmes, la psychologie sociale des organisations, la communication humain-machine, l'intervention psychologique et ergonomique dans les organisations. Au niveau de la recherche, je travaille dans le domaine de la psychologie de la relation humain-technologie-organisation. J’ai été co-président de 3 congrès internationaux et ai participé à plus de 70 comités scientifiques de conférences internationales. Invité à plusieurs reprises à l’étranger (Canada, Suisse, Belgique, Portugal, Australie, Norvège, Luxembourg, Pologne), j’ai été expert pour de nombreuses institutions et ai participé et dirigé plus de 30 contrats de recherches avec des institutions publiques et entreprises privées. Distinctions : le grand prix de la recherche de la Société Industrielle de l’Est (2001), le deuxième Prix du Chercheur du Conseil Régional de Lorraine (2004). Deux fois meilleurs papiers à des congrès. Plus de 400 publications, travaux et communications.