Djelloul Arezki
37
Documents
Publications
|
|
Diagnostic stratégique de territoire « Les industries culturelles et créatives sur le territoire métropolitain d’Aix-Marseille Provence »Chaire organisations et territoires des arts, de la culture et de la création. 2023
Rapport
hal-04311931v1
|
Analyse des processus et impacts de la politique culturelle déployée par le Département des Yvelines à partir du 1er janvier 2016[Rapport de recherche] Université de Versailles Saint Quentin en Yvelines (UVSQ); Université Aix Marseille; IAE de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines ISM; Institut de Management Public et Gouvernance Territoriale - IMPGT. 2019
Rapport
hal-04278175v1
|
|
|
|
Analyse des processus et impacts de la politique culturelle déployée par le Département des Yvelines à partir du 1er janvier 2016[Rapport de recherche] Université de Versailles Saint Quentin en Yvelines (UVSQ); Université Aix Marseille; IAE de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines ISM; Institut de Management Public et Gouvernance Territoriale - IMPGT. 2019
Rapport
hal-02194648v1
|
The Dewey model of enquiry as a solution for regulating the paradox of rigour and relevance. An application to doctoral research on the training of creative workers3rd International Workshop on Innovation, Culture and Tourism, Mar 2023, Toulouse (FR), France
Communication dans un congrès
hal-04350832v1
|
|
Le modèle de l’enquête à la Dewey, une solution pour réguler le paradoxe rigueur et pertinence. Une application à une recherche doctoral sur la formation des travailleurs créatifsAssociation Internationale de Recherche en Management Public, May 2023, Dijon, France
Communication dans un congrès
hal-04350805v1
|
|
Training for creative work: towards a metamorphosis of the training offer of higher artistic and creative education establishments. An experiment at the Institut National Supérieur d'Enseignement Artistique Marseille Méditerranée (INSEAMM)Encatc Congress, Oct 2022, Bruxelle, Belgium
Communication dans un congrès
hal-03952628v1
|
|
A university chair to develop inclusive management mechanisms in the cultural and creative industriesEncatc Congress, Oct 2022, Bruxelle, Belgium
Communication dans un congrès
hal-03952609v1
|
|
La mobilisation collective des ressources humaines génère-t-elle nécessairement des effets positifs ? Une exploration dans quatre organisations festivalières3eme Forum de l’IMPGT, organisé en collaboration avec le GRT « Santé et sécurité au travail » de l’Association francophone de Gestion des Ressources humaines (AGRH), Mar 2021, Aix-en-Provence, France
Communication dans un congrès
hal-03323945v1
|
|
Les apports de la philosophie pragmatiste à la Dewey pour l'étude des projets collaboratifs territoriaux. Le cas des espaces de démocratie intensive31ème Congrès de l’AGRH « Vers une approche inclusive de la GRH ? », Mar 2021, Tours, France
Communication dans un congrès
hal-03323941v1
|
|
Quels cadres épistémologiques pour les recherches post-NPM ? Les apports de la philosophie pragmatiste à la Dewey9ème colloque de l’AIRMAP, Oct 2020, Montpellier, France
Communication dans un congrès
hal-03083023v1
|
|
The effects of the industrialization of cultural events on the institutional context of festivals. An analysis by professional groups of four festivalsENCATC digital congress “Cultural management and policy in a post-digital world – navigating uncertainty”, Nov 2020, ., France
Communication dans un congrès
hal-03083030v1
|
|
Les formes d’expression de la mobilisation collective des ressources humaines festivalières. Une exploration multi casWorkshop Innovation, Culture et Tourisme, Université de Bourgogne, Nov 2020, Bourgogne, France
Communication dans un congrès
hal-03083026v1
|
|
Identification of ambassadors’ high involvement practices in territorial attractiveness strategies: a crossover between human resources management and place marketingInternational Place Branding Association, Dec 2020, Barcelone, Spain
Communication dans un congrès
hal-03952552v1
|
|
Décrypter la boite noire festivalière : de l'émergence de facteurs de contingence aux fondations de l'organisation temporaire pluraliste8ème colloque de l’Association Internationale de Recherche en Management Public (AIRMAP) “Territoires intelligents et Management public durable”,, May 2019, Paris, France
Communication dans un congrès
hal-02444946v1
|
|
Toward a conceptual renewal of public management? A state of art of the francophone literatureAssociation Internationale de Recherche en Management Public, May 2019, Paris, France
Communication dans un congrès
hal-02277941v1
|
|
Le projet de territoire : une innovation managériale au service de l’action des organisations publiques territorialesEuropean Groupe for Public Administration Conference, Sep 2018, Lausanne, Suisse
Communication dans un congrès
hal-02444951v1
|
|
L’évènementialisation des territoires et ses paradoxes : quelles pratiques pour mobiliser collectivement les ressources humaines ? Le cas d’un festival publicVIIIe Symposium International « Regards croisés sur les transformations de la gestion et des organisations publiques » : Nouvelles Réalités Humaines des administrations et organisations publiques, Feb 2017, Paris, France
Communication dans un congrès
hal-01807551v1
|
|
Étude des antécédents de la mobilisation collective des ressources humaines dans un festival28ème congrès de l’ Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Oct 2017, Aix-en-Provence, France
Communication dans un congrès
hal-01807549v1
|
|
La recherche en management culturel et évènementiel de l’équipe management public du CERGAM. Pour une théorisation de l’attractivité territoriale durableInternational Institute of Administrative Science, International Congress, "Managing Migrations, Integration and Poverty: A Global Challenge for Governance and Public Administration", May 2017, Aix-en-Provence, France
Communication dans un congrès
hal-01807550v1
|
|
Les antécédents de la mobilisation collective dans l’organisation évènementielle. Cas d’un jeune festival public1er WORKSHOP « De la théorie à la pratique, quels enjeux aujourd'hui pour le management et le reporting du capital humain ? », Jun 2016, Bordeaux, France
Communication dans un congrès
hal-01807557v1
|
|
La mobilisation collective du personnel hospitalier à l’aune de l’éthique du care. Le cas du pôle gériatrie d’un CHRU5ème colloque de l’Association pour la Recherche Interdisciplinaire sur le Management des Entreprises (ARIMHE), Éthique et Management de la Santé, Nov 2016, Limoges, France
Communication dans un congrès
hal-01807552v1
|
|
Le manager hospitalier face à la mobilisation collective de son équipe : comment favoriser les conduites discrétionnaires ? Comparaison de deux pôles d’un CHRUDialogues Euro MENA de Management Public, Aix Marseille Université, Groupe Européen pour l’Administration publique, MENAPAR, Mascate (Muscat) – Sultanat d’Oman, Oct 2016, Muscat, Oman
Communication dans un congrès
hal-01807555v1
|
|
Encourager la mobilisation collective du personnel hospitalier : quels défis pour les managers ? Les leçons d’un CHRU5èmecolloque de l’Association Internationale de Recherche en Management Public (AIRMAP) : "Le management public entre confiance et défiance", Jun 2016, Poitiers, France
Communication dans un congrès
hal-01807567v1
|
|
How a cultural event manager can promote the collective mobilization of his team? The Case of a french public festivalEuropean Group for Public Administration (EGPA), Aug 2016, Utrecht, Netherlands
Communication dans un congrès
hal-01807556v1
|
|
La mobilisation collective des ressources humaines dans les organisations évènementielles : le cas des festivals. Proposition d’un cadre conceptuel et d’un design de recherche5ème colloque de l’Association Internationale de Recherche en Management Public (AIRMAP) : "Le management public entre confiance et défiance", Jun 2016, Poitiers, France
Communication dans un congrès
hal-01807558v1
|
|
Le manager de l’organisation ambidextre à la rencontre de la mobilisation collective de son équipe. Le cas d’un jeune festival public en perte de sensDialogues Euro MENA de Management Public, Aix Marseille Université, Groupe Européen pour l’Administration publique, MENAPAR, Mascate (Muscat) – Sultanat d’Oman, , Oct 2016, Muscat, Oman
Communication dans un congrès
hal-01807553v1
|
|
Favoriser la mobilisation collective des ressources humaines dans une organisation ambidextre en perte de sens. Le cas d’un jeune festival public5ème colloque de l’Association Internationale de Recherche en Management Public (AIRMAP), Jun 2016, Poitiers, France
Communication dans un congrès
hal-01807565v1
|
|
Les enseignants, une ressource stratégique pour les lycées ? Une application à la mobilisation collective des ressources humaines4ème colloque de l’Association Internationale de Recherche en Management Public (AIRMAP) : "Les nouveaux territoires du management public", May 2015, Lyon, France
Communication dans un congrès
hal-01807568v1
|
La complexité institutionnelle et l'enjeu du management des paradoxes : le cas du secteur culturelManager les paradoxes dans le secteur public, 2019
Chapitre d'ouvrage
hal-02444941v1
|
|
Les apports de la recherche francophone à la compréhension du phénomène des mégas évènements. Le cas des Capitales européennes de la cultureEvènements, management et territoires. Aspects managériaux et études de cas, 2018
Chapitre d'ouvrage
hal-02444944v1
|
|
Les apports de la recherche francophone à la compréhension du phénomène des mégas évènements. Le cas des Capitales européennes de la cultureEvènements, management et territoires, collection « Public Administration Today - Administration publique aujourd’hui » (ARNAUD C., KERAMIDAS O., PASQUIER M), 2018
Chapitre d'ouvrage
hal-01807548v1
|
|
|
La mobilisation collective des ressources humaines : un levier de pérennisation organisationnelle. Une approche contingente dans quatre organisations festivalièresSciences de l'Homme et Société. AMU - Aix Marseille Université; CERGAM - Centre d'Etudes et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille; IMPGT, 2019. Français. ⟨NNT : ⟩
Thèse
tel-02444938v1
|