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72

Coralie PEREZ


Université de Paris 1-Panthéon-Sorbonne

Centre d'économie de la Sorbonne UMR 8174

 


Journal articles28 documents

  • Thomas Coutrot, Coralie Perez. Pourquoi mon travail est essentiel. The Conversation, The Conversation France, 2020. ⟨halshs-03230595⟩
  • Jérôme Gautié, Coralie Perez, Karen Jaehrling. . « Neo-Taylorism in the Digital Age: Workplace Transformations in French and German Retail Warehouses ». Relations Industrielles / Industrial Relations, Département des relations industrielles de l'Université Laval (Québec, Canada), 2020, pp.774-795. ⟨halshs-03028212⟩
  • Jean-Paul Cadet, Coralie Perez, Josiane Vero. Pourquoi mettre l’organisation au centre de l’analyse des métiers et des parcours professionnels ?. Socio-économie du travail , Classiques Garnier, 2019, Que font les organisations aux parcours professionnels ?, 1 (5), pp.15-37. ⟨10.15122/isbn.978-2-406-09597-2.p.0015⟩. ⟨halshs-02316674⟩
  • Coralie Perez. Avec le Compte Personnel de Formation : l’avènement d’une logique marchande et désintermédiée. Savoirs : Revue internationale de recherches en éducation et formation des adultes, L'Harmattan, 2019, Le nouvel adulte en formation face à ses responsabilités À propos du Compte Personnel de Formation, 2 (50), pp.87-100. ⟨10.3917/savo.050.0087⟩. ⟨halshs-02309267⟩
  • Coralie Perez. Choice or technological determinism? Innovation and job quality in retail banking. Global Labour Column, 2018. ⟨halshs-02303437⟩
  • Clémence Aubert-Tarby, Coralie Perez. Introduction au numéro spécial : Être entrepreneur de soi-même : l’auto-emploi. Socio-économie du travail , Classiques Garnier, 2017, 2016 (n° 1), pp.21-27. ⟨10.15122/isbn.978-2-406-06859-4.p.0021⟩. ⟨hal-01690835⟩
  • Mathilde Guergoat-Larivière, Coralie Perez. Formation continue des salariés en temps de crise : quels liens avec les ajustements pratiqués par leurs entreprises ?. Formation Emploi. Revue française de sciences sociales, La documentation française/CEREQ, 2017, pp. 51-71. ⟨10.4000/formationemploi.5001⟩. ⟨halshs-01710063⟩
  • L. Tezcan, J. Vente, E. Zagal, A. Zeiliguer, L. Salvati, et al.. An exploratory analysis of land abandonment drivers in areas prone to desertification. CATENA, Elsevier, 2015, 128, pp.252-261. ⟨10.1016/j.catena.2014.02.006⟩. ⟨hal-01473012⟩
  • A. Díaz de Neira, José Braga, J. Mediato, Eric Lasseur, Jacques Monthel, et al.. Plio–Pleistocene palaeogeography of the Llanura Costera del Caribe in eastern Hispaniola (Dominican Republic): Interplay of geomorphic evolution and sedimentation. Sedimentary Geology, Elsevier, 2015, 325, pp.90 - 105. ⟨10.1016/j.sedgeo.2015.05.008⟩. ⟨hal-01400809⟩
  • Jérôme Gautié, Nicole Maggi-Germain, Coralie Perez. Fondements et enjeux des "comptes de formation" : les regards croisés de l'économie et du droit. Droit social, Librairie technique et économique, 2015, pp.169-180. ⟨halshs-01113922⟩
  • Coralie Perez, Nadine Thèvenot, Nathalie Berta, Delphine Brochard, Noélie Delahaie, et al.. Modes d’ajustement par le travail en temps de crise : des relations professionnelles sous tension. La Revue de l'IRES, IRES, 2015, 84 (1), pp.59 - 59. ⟨10.3917/rdli.084.0059⟩. ⟨hal-01306493⟩
  • Coralie Perez. Le pouvoir d'agir des salariés au prisme de la formation : les promesses non tenues d'une doctrine managériale. Relations Industrielles / Industrial Relations, Département des relations industrielles de l'Université Laval (Québec, Canada), 2014, 69 (1), pp.3-27. ⟨10.7202/1024205ar⟩. ⟨halshs-00956173⟩
  • Coralie Perez. Regard sur quelques expériences étrangères de « comptes individuels de formation ». Droit Social, Dalloz, 2014, pp.981-985. ⟨halshs-01122124⟩
  • Coralie Perez. La déstabilisation des stables : restructuration financière et travail insoutenable. Travail et Emploi, DARES, 2014, pp.37-52. ⟨10.4000/travailemploi.6328⟩. ⟨halshs-01072256⟩
  • Coralie Perez. Changements organisationnels et déstabilisation des salariés : quels modes de rupture des contrats de travail ?. Revue Française de Socio-Economie, Paris : La Découverte, 2013, pp.209-229. ⟨10.3917/rfse.012.0209⟩. ⟨halshs-00926774⟩
  • Isabelle Darmon, Coralie Perez. 'Conduct of conduct' or the shaping of 'adequate dispositions'? Labour market and career guidance in four European countries. Critical Social Policy, SAGE Publications, 2011, 31 (1), pp.77-101. ⟨10.1177/0261018310385440⟩. ⟨halshs-00563220⟩
  • Coralie Perez. Les dotations en capital pour les jeunes : un jalon vers l'égalisation des chances et l'autonomie des jeunes ?. Informations sociales, CNAF, 2011, pp.80-87. ⟨halshs-00601839⟩
  • Sophie Divay, Coralie Perez. Conseiller les actifs en transition sur le marché du travail : la généralisation de pratiques professionnelles différenciées. SociologieS, Toulouse : Association internationale des sociologues de langue française, 2010, pp.60-76. ⟨halshs-00455570⟩
  • Coralie Perez. Pourquoi les travailleurs précaires ne participent-ils pas à la formation professionnelle continue ?. Formation Emploi. Revue française de sciences sociales, La documentation française/CEREQ, 2009, pp.5-19. ⟨halshs-00369129⟩
  • Coralie Perez. Note de lecture : "Pap Ndiaye, La condition noire. Essai sur une minorité française, Calmann-Lévy, 2008". Formation Emploi. Revue française de sciences sociales, La documentation française/CEREQ, 2008, pp.89-91. ⟨halshs-00345963⟩
  • Isabelle Darmon, Coralie Perez. Poser un jugement sur les pratiques de conseil, d'orientation et d'accompagnement des adultes. Actualité de la Formation Permanente, Centre Inffo, 2007, pp.41-49. ⟨halshs-00451984⟩
  • Coralie Perez. Emplois précaires et formation continue. Savoirs : Revue internationale de recherches en éducation et formation des adultes, L'Harmattan, 2007, pp.29-46. ⟨halshs-00293814⟩
  • Coralie Perez, Josiane Vero. L'accès à la formation en entreprise au regard des modes de gestion de la main d'œuvre. Travail et Emploi, DARES, 2006, pp.59-71. ⟨halshs-00293883⟩
  • Coralie Perez, Gwenaëlle Thomas. Trajectoires précaires d'emploi et formation continue : des inégalités d'accès aux inégalités de perspectives. Economie et Statistique / Economics and Statistics, INSEE, 2005, pp.107-127. ⟨halshs-00308714⟩
  • Philippe Méhaut, Coralie Perez. Further education and training in the French public sector : a difficult relationship with human resource management. Public Management Review, Taylor & Francis (Routledge), 2004, 6 (3), pp.333-352. ⟨10.1080/1471903042000256529⟩. ⟨halshs-00332494⟩
  • Coralie Perez. La formation des agents de la Fonction publique au miroir du secteur privé. Formation Emploi. Revue française de sciences sociales, La documentation française/CEREQ, 2003, janvier-mars (81), pp.82-97. ⟨halshs-00375035⟩
  • Coralie Perez. « L'évaluation expérimentale des programmes d'emploi et de formation aux Etats-Unis : éléments de critique interne ». Revue française des affaires sociales, La documentation française, 2000, janvier-mars (N°1), pp.145-163. ⟨halshs-00370754⟩
  • Françoise Paquet, C. Perez, M. Leng, G. Lancelot, J-M Malinge. NMR Solution Structure of a DNA Decamer Containing an Interstrand Cross-link of the Antitumor Drug cis -diamminedichloroplatinum(II). Journal of Biomolecular Structure and Dynamics, Taylor & Francis: STM, Behavioural Science and Public Health Titles, 1997, 14 (1), pp.67-77. ⟨10.1080/07391102.1996.10508930⟩. ⟨hal-02121444⟩

Directions of work or proceedings3 documents

  • Jean-Paul Cadet, Coralie Perez, Josiane Vero. Que font les organisations aux parcours professionnels ? Socio-économie du travail, n°5, 2019-1, 201p.. Socio-économie du travail , 1 (5), Classiques Garnier, pp.204, 2019, 978-2-406-09597-2. ⟨10.15122/isbn.978-2-406-09597-2⟩. ⟨halshs-02309288⟩
  • Clémence Aubert-Tarby, Coralie Perez. Être entrepreneur de soi-même : l'auto-emploi. France. 2016-1 (1), Classiques Garnier, 2016, Etre entrepreneur de soi-même, l'auto-emploi, 978-2-406-06858-7. ⟨10.15122/isbn.978-2-406-06859-4.p.0021⟩. ⟨halshs-01533603⟩
  • Coralie Perez, Sophie Divay, Jean-Luc Outin. Les cheminements longs : données, méthodes et apports pour les analyses du marché du travail. C. Perez, S. Divay, J.L. Outin et al. (dir). Céreq, pp.371, 2009, Relief. ⟨halshs-00624616⟩

Books3 documents

  • Coralie Perez, Ann Vourc'H. Individualising training access schemes: France – the Compte Personnel de Formation (Personal Training Account – CPF). OECD, 69p., 2020, Documents de travail de l'OCDE sur les questions sociales, l'emploi et les migrations. ⟨halshs-02916335⟩
  • Coralie Perez, Elsa Personnaz. Les services d'information, de conseil et d'orientation professionnelle des adultes : un appui aux transitions professionnelles ?. CEREQ, pp.136, 2008, Relief n°26. ⟨halshs-00293809⟩
  • Coralie Perez. Evaluer les programmes d'emploi et de formation. L'expérience américaine. La Documentation française, pp.184, 2001, Dossier du Centre d'Etudes de l'Emploi. ⟨halshs-00377441⟩

Book sections14 documents

  • Thomas Coutrot, Coralie Perez. A la recherche du sens du travail: une analyse avec l'enquête Conditions de travail 2013.. Dé-libérer le travail. Démocratie et temporalités au cœur des enjeux de santé au travail., 2021. ⟨halshs-03207059⟩
  • Jérôme Gautié, Coralie Perez. Innovacion y calidad del empleo : algunos resultados del programa de investigacion europe QuInnE en dos sectores. Guillermo Perez-Sosto. Cual es el futuro del empleo ?, 2018. ⟨halshs-02379800⟩
  • Charles Gadea, Coralie Perez. Sociologie de la formation post-scolaire.. Philippe Carré et Pierre Caspar. Traité des sciences et des techniques de la formation, DUNOD, pp.88-102, 2017, 978-2-10-076543-0. ⟨halshs-01591975⟩
  • Coralie Perez. Les ruptures de contrat de travail dans des contextes de changements. Greenan N., Hamon-Cholet S., Ughetto P. Salariés du public, salariés du privé face aux changements, L'Harmattan, 2016, 9782343097312. ⟨halshs-01396415⟩
  • Coralie Perez. Les salariés face aux restructurations financières : quand le changement n'est plus soutenable. Richez-Battesti N., Petrella F., Gianfaldoni P. Travail, organisations et politiques publiques : quelle soutenabilité à l'heure de la mondialisation, Presse Universitaire de Louvain, pp.51-66, 2012, Cahier du CIRTES. ⟨halshs-00803285⟩
  • Coralie Perez, Elsa Personnaz. Vocational Guidance for Job Applicants in France. S. Kraatz et B.-J. Ertelt (dir.). Professionalisation of Career Guidance in Europe, Dvgt Verlag, pp.317-335, 2011. ⟨halshs-00620808⟩
  • Claude Dubar, Charles Gadea, Coralie Perez. Sociologie de la formation post-scolaire. P. Carré et P. Caspar. Traité des sciences et des techniques de la formation, DUNOD, pp.125-142, 2011. ⟨halshs-00646423⟩
  • Jérôme Gautié, Coralie Perez. Les comptes individuels de formation : fondements et enseignements. Florence Degrave, Donatienne Desmette, Eric Mangez. Transformations et innovations économiques et sociales en Europe : quelles sorties de crise ? Vol. 1, Presses Universitaires de Louvain, pp.297-313, 2010, Cahiers du CIRTES n°4. ⟨halshs-00517408⟩
  • Philippe Méhaut, Coralie Perez. Further Education and Training in the French public sector: a difficult relationship with HR Management. Beattie R. and Osborne S. Human Resource Management in the Public Secyor, Routledge, pp.31-51, 2008. ⟨halshs-00624595⟩
  • Coralie Perez. Unstable employment histories and continuing training. Lassnigg L., Burzlaff H., Davia Rodriguez M.A., Larssen M. Lifelong Learning. Building bridges through transitional labour markets, Het Spinhuis, pp.65-86, 2007. ⟨halshs-00293835⟩
  • Coralie Perez, Elsa Personnaz. L'orientation professionnelle des salariés face aux risques des transitions professionnelles. Transitions professionnelles et risques, pp.61-75, 2006. ⟨halshs-00311398⟩
  • Coralie Perez, Joan Miquel Verd Pericas. "Skills and Qualifications at the Core of the Relationship between Resources and Employment". Clasquin B., Moncel N., Harvey M., Friot B. Wage and Welfare, New Perspectives on Employment and Social Rights in Europe, P.I.E., Peter Lang, pp.101-126, 2004. ⟨halshs-00371030⟩
  • Coralie Perez. La politique publique de l'emploi aux Etats-Unis. Barbier J.C., Gautié J. Les politiques de l'emploi en Europe et aux États-Unis, PUF, pp.197-217, 1999, Les cahiers du CEE. ⟨halshs-00714404⟩
  • Jean-Claude Barbier, Coralie Perez. Evaluer l'efficacité organisationnelle d'un dispositif public : l'exemple des Plans Locaux d'Insertion par l'Economique. Gazier B., Outin J.L., Audier F. L'économie sociale, formes d'organisation et institutions, L'Harmattan, pp.82-86, 1999. ⟨halshs-00714393⟩

Conference papers6 documents

  • C. Perez, Julie Valentin. Ajusting labour rather than employement: insights from 15 French company-level cases (2008-2013). 36th Annuel Conference of the International Working Parting on Labour Market Segmentation (IWPLMS), Panteion University, Jun 2015, Athènes, Greece. ⟨halshs-01179299⟩
  • Fabienne Berton, Coralie Perez. Losing or leaving one's job: how does it happen? The impacts of technical or organizational changes within firms on job separation. 21e conférence annuelle : "Capitalism in Crisis: What's Next? Economic Regulation and Social Solidarity After the Fall of Finance Capitalism", SASE (Society for the Advancement of Socio-Economics), Jul 2009, Paris, France. ⟨halshs-00418144⟩
  • Sophie Divay, Coralie Perez. Violence symbolique de l'activation sur les professionnels de l'accompagnement des salariés et des chômeurs. Violence symbolique de l'activation sur les professionnels de l'accompagnement des salariés et des chômeurs, Apr 2009, France. pp.178. ⟨halshs-00621372⟩
  • Fabienne Berton, Coralie Perez. Pourquoi les salariés partent-ils des entreprises ? Démissions et licenciements à la lumière des changements technologiques et organisationnels. XIIèmes Journées Internationales de Sociologie du Travail : "Formes et structures du salariat : crise, mutation, devenir"., Jun 2009, Nancy, France. 24 p. ⟨halshs-00400217⟩
  • Coralie Perez. Contribution (volontaire et involontaire) d'une entreprise à la formation de ses salariés : une approche monographique. 15èmes journées d'études sur "Les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail", May 2008, Lille, France. pp.49-60. ⟨halshs-00293866⟩
  • Coralie Perez, Isabelle Darmon, Sharon Wright. Mediating the transitions to work : the role of employment and career advisers in comparative perspective. 5th Annual European Social Policy Analysis network Conference, Sep 2007, Vienna, Austria. ⟨halshs-00293876⟩

Other publications9 documents

  • Coralie Perez. Compte-rendu de lecture de Performants... et licenciés. Enquête sur la banalisation des licenciements de Mélanie Guyonvarch, 2017, PUR.. 2019. ⟨halshs-02916318⟩
  • Noélie Delahaie, Coralie Perez. Ajustements de l'emploi et des salaires : quels compromis en temps de crise ? Une analyse quantitative et qualitative à partir de l'enquête REPONSE 2010-2011. 2018. ⟨halshs-01802272⟩
  • Coralie Perez. Compte-rendu de lecture : « The Fissured Workplace. Why work became so bad for so many and what can be done to improve it?” David Weil, 2014, Harvard University Press. 2017, pp.82-86. ⟨halshs-01533677⟩
  • Coralie Perez, Nadine Thevenot, Nathalie Berta, Delphine Brochard, Noélie Delahaie, et al.. Modes d'ajustement à la crise : des relations professionnelles sous tensions. 2014. ⟨halshs-01114619⟩
  • Jérôme Gautié, Coralie Perez. Promoting Life Long Learning through Individual Accounts: from Asset-Based to Capability-Based Policies. 2012. ⟨halshs-00706675v2⟩
  • Coralie Perez. Organisational change and job separation in France : endure or escape ?. 2011. ⟨halshs-00654195⟩
  • Isabelle Darmon, Coralie Perez, Sharon Wright. Mediating the transitions to work : the role of employment and career advisers in comparative perspective. 2010. ⟨halshs-00462187⟩
  • Coralie Perez, Marion Lambert. La formation des salariés récemment embauchés : une comparaison public-privé. 2004. ⟨halshs-00418131⟩
  • Coralie Perez. Le nouvel avatar de la politique d'emploi américaine : le Workforce Investment Act. 2002. ⟨halshs-00417939⟩

Preprints, Working Papers, ...4 documents

  • Coralie Perez, Fuensanta Martin. "Digitalisation and Artificial Intelligence: the New Face of the Retail Banking Sector. Evidence from France and Spain". 2018. ⟨halshs-01884121⟩
  • Karen Jaehrling, Jérôme Gautié, Maarten Keune, Bas A.S. Koene, Coralie Perez. "The digitisation of warehousing work. Innovations, employment and job quality in French, German and Dutch retail logistics companies". 2018. ⟨halshs-01884127⟩
  • Fabienne Berton, Coralie Perez. Démission et licenciements : quels liens avec les changements organisationnels et/ou technologiques des entreprises ?. 2010. ⟨halshs-00648876⟩
  • Coralie Perez. L'expérience professionnelle des jeunes : difficultés de mesure, multiples modes d'acquisition. 1999. ⟨halshs-00714412⟩

Reports5 documents

  • Nadine Thevenot, Maé Geymond, Coralie Perez, Corinne Perraudin, Julie Valentin, et al.. Entreprise éclatée et périmètre de la représentation collective. [Contrat] 09, Dares. 2021. ⟨hal-03239648⟩
  • Laurence Lizé, Mireille Bruyère, Gilbert de Terssac, Thierry Lamote, Lasserre Sandrine, et al.. Le malaise au travail comme expression de conflits sur le sens et les finalités du travail ? Rapport final, Dares-Ministère du travail. [Rapport de recherche] Dares; Certop UMR 5044. 2017. ⟨hal-01730620⟩
  • Coralie Perez, Nadine Thevenot, Nathalie Berta, Delphine Brochard, Noélie Delahaie, et al.. Modes d'ajustement à la crise : des relations professionnelles sous tensions. [Rapport de recherche] DARES - Ministère du Travail, de l’Emploi et du Dialogue social. 2014. ⟨hal-01104218⟩
  • Fabienne Berton, Coralie Perez. Comment les salariés sortent-ils de l'entreprise ? Les ruptures de contrat de travail en contextes : changements organisationnels et marges de manoeuvre des salariés. [Rapport de recherche] Laboratoire LISE (Cnam CNRS); CES (Université Paris 1). 2009. ⟨hal-00665371⟩
  • Florence Audier, Vanessa Di Paola, Marion Lambert, Dominique Meurs, Stéphanie Moullet, et al.. Les déterminants des entrées dans les fonctions publiques : parcours du combattant ou pis-aller ?. [Rapport de recherche] Convention MENRT 2002010, Matisse (UMR CNRS 8595. 2004, pp.47. ⟨hal-02493051⟩