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Coralie PEREZ


Ingénieur de recherche (BAP D) à l'Université de Paris 1

Centre d'économie de la Sorbonne (UMR 8174)

Contact : coralie.perez@univ-paris1.fr

 

 

 

 

 

 


Article dans une revue22 documents

  • Coralie Perez, Nadine Thèvenot, Nathalie Berta, Delphine Brochard, Noélie Delahaie, et al.. Modes d’ajustement par le travail en temps de crise : des relations professionnelles sous tension. La Revue de l'IRES, IRES, 2015, 84 (1), <10.3917/rdli.084.0059>. <hal-01306493>
  • Jérôme Gautié, Nicole Maggi-Germain, Coralie Perez. Fondements et enjeux des "comptes de formation" : les regards croisés de l'économie et du droit. Droit social, Librairie technique et économique, 2015, pp.169-180. <halshs-01301806>
  • A. Díaz de Neira, J. Braga, J. Mediato, Eric Lasseur, Jacques Monthel, et al.. Plio–Pleistocene palaeogeography of the Llanura Costera del Caribe in eastern Hispaniola (Dominican Republic): Interplay of geomorphic evolution and sedimentation. Sedimentary Geology, 2015, 325, pp.90 - 105. <10.1016/j.sedgeo.2015.05.008>. <hal-01400809>
  • Nicole Maggi-Germain, Jérôme Gautié, Coralie Perez. Fondements et enjeux des 'comptes de formation': les regards croisés de l'économie et du droit. Droit Social, Dalloz, 2015, pp.169-180. <halshs-01113922>
  • Coralie Perez, Nadine Thevenot, Nathalie Berta, Delphine Brochard, Noélie Delahaie, et al.. Means of Adjustment Through Work in Challenging Economic Circumstances : Professional Relationships in Crisis. La Revue de l'IRES, IRES, 2015, 1 (84), pp.59-90. <10.3917/rdli.084.0059 >. <halshs-01297718>
  • Coralie Perez. Regard sur quelques expériences étrangères de « comptes individuels de formation ». Droit Social, Dalloz, 2014, pp.981-985. <halshs-01122124>
  • Coralie Perez. Le pouvoir d'agir des salariés au prisme de la formation : les promesses non tenues d'une doctrine managériale. Relations Industrielles/Industrial Relations, 2014, 69 (1), pp.3-27. <halshs-00956173>
  • Coralie Perez. La déstabilisation des stables : restructuration financière et travail insoutenable. Travail et Emploi, DARES, 2014, pp.37-52. <http://travailemploi.revues.org/6328>. <halshs-01072256>
  • Coralie Perez. Changements organisationnels et déstabilisation des salariés : quels modes de rupture des contrats de travail ?. Revue Française de Socio-Economie, Paris : La Découverte, 2013, pp.209-229. <10.3917/rfse.012.0209>. <halshs-00926774>
  • Isabelle Darmon, Coralie Perez. 'Conduct of conduct' or the shaping of 'adequate dispositions'? Labour market and career guidance in four European countries. Critical Social Policy, SAGE Publications, 2011, 31 (1), pp.77-101. <10.1177/0261018310385440>. <halshs-00563220>
  • Coralie Perez. Les dotations en capital pour les jeunes : un jalon vers l'égalisation des chances et l'autonomie des jeunes ?. Informations sociales, CNAF, 2011, pp.80-87. <halshs-00601839>
  • Sophie Divay, Coralie Perez. Conseiller les actifs en transition sur le marché du travail : la généralisation de pratiques professionnelles différenciées. SociologieS, Toulouse : Association internationale des sociologues de langue française, 2010, pp.60-76. <halshs-00455570>
  • Coralie Perez. Pourquoi les travailleurs précaires ne participent-ils pas à la formation professionnelle continue ?. Formation Emploi. Revue française de sciences sociales, La documentation française/CEREQ, 2009, pp.5-19. <halshs-00369129>
  • Coralie Perez. Note de lecture : "Pap Ndiaye, La condition noire. Essai sur une minorité française, Calmann-Lévy, 2008". Formation Emploi. Revue française de sciences sociales, La documentation française/CEREQ, 2008, pp.89-91. <halshs-00345963>
  • Isabelle Darmon, Coralie Perez. Poser un jugement sur les pratiques de conseil, d'orientation et d'accompagnement des adultes. Actualité de la Formation Permanente, Centre Inffo, 2007, pp.41-49. <halshs-00451984>
  • Coralie Perez. Emplois précaires et formation continue. Savoirs, 2007, pp.29-46. <halshs-00293814>
  • Coralie Perez. L'orientation professionnelle des salariés face aux risques des transitions professionnelles. Relief - Rapports et Échanges sur les liens Emploi Formation, CEREQ, 2006, pp.61-75. <halshs-00311398>
  • Coralie Perez, Josiane Vero. L'accès à la formation en entreprise au regard des modes de gestion de la main d'œuvre. Travail et Emploi, DARES, 2006, pp.59-71. <halshs-00293883>
  • Coralie Perez, Gwenaëlle Thomas. Trajectoires précaires d'emploi et formation continue : des inégalités d'accès aux inégalités de perspectives. Economie et Statistique, INSEE, 2005, pp.107-127. <halshs-00308714>
  • Philippe Méhaut, Coralie Perez. Further education and training in the French public sector : a difficult relationship with human resource management. Public Management Review, Taylor & Francis (Routledge), 2004, 6 (3), pp.333-352. <10.1080/1471903042000256529>. <halshs-00332494>
  • Coralie Perez. La formation des agents de la Fonction publique au miroir du secteur privé. Formation Emploi. Revue française de sciences sociales, La documentation française/CEREQ, 2003, janvier-mars (81), pp.82-97. <halshs-00375035>
  • Coralie Perez. « L'évaluation expérimentale des programmes d'emploi et de formation aux Etats-Unis : éléments de critique interne ». Revue française des affaires sociales, La documentation française, 2000, janvier-mars (N°1), pp.145-163. <halshs-00370754>

Direction d'ouvrage, Proceedings1 document

  • Coralie Perez, Sophie Divay, Jean-Luc Outin. Les cheminements longs : données, méthodes et apports pour les analyses du marché du travail. C. Perez, S. Divay, J.L. Outin et al. (dir). Céreq, pp.371, 2009, Relief. <halshs-00624616>

Ouvrage (y compris édition critique et traduction)2 documents

  • Coralie Perez, Elsa Personnaz. Les services d'information, de conseil et d'orientation professionnelle des adultes : un appui aux transitions professionnelles ?. CEREQ, pp.136, 2008, Relief n°27. <halshs-00293809>
  • Coralie Perez. Evaluer les programmes d'emploi et de formation. L'expérience américaine. La Documentation française, pp.184, 2001, Dossier du Centre d'Etudes de l'Emploi. <halshs-00377441>

Chapitre d'ouvrage10 documents

  • Coralie Perez. Les ruptures de contrat de travail dans des contextes de changements. Greenan N., Hamon-Cholet S., Ughetto P. Salariés du public, salariés du privé face aux changements, L'Harmattan, 2016, 9782343097312. <halshs-01396415>
  • Coralie Perez. Les salariés face aux restructurations financières : quand le changement n'est plus soutenable. Richez-Battesti N., Petrella F., Gianfaldoni P. Travail, organisations et politiques publiques : quelle soutenabilité à l'heure de la mondialisation, Presse Universitaire de Louvain, pp.51-66, 2012, Cahier du CIRTES. <halshs-00803285>
  • Coralie Perez, Elsa Personnaz. Vocational Guidance for Job Applicants in France. S. Kraatz et B.-J. Ertelt (dir.). Professionalisation of Career Guidance in Europe, Dvgt Verlag, pp.317-335, 2011. <halshs-00620808>
  • Claude Dubar, Charles Gadea, Coralie Perez. Sociologie de la formation post-scolaire. P. Carré et P. Caspar. Traité des sciences et des techniques de la formation, DUNOD, pp.125-142, 2011. <halshs-00646423>
  • Jérôme Gautié, Coralie Perez. Les comptes individuels de formation : fondements et enseignements. Florence Degrave, Donatienne Desmette, Eric Mangez. Transformations et innovations économiques et sociales en Europe : quelles sorties de crise ? Vol. 1, Presses Universitaires de Louvain, pp.297-313, 2010, Cahiers du CIRTES n°4. <halshs-00517408>
  • Philippe Méhaut, Coralie Perez. Further Education and Training in the French public sector: a difficult relationship with HR Management. Beattie R. and Osborne S. Human Resource Management in the Public Secyor, Routledge, pp.31-51, 2008. <halshs-00624595>
  • Coralie Perez. Unstable employment histories and continuing training. Lassnigg L., Burzlaff H., Davia Rodriguez M.A., Larssen M. Lifelong Learning. Building bridges through transitional labour markets, Het Spinhuis, pp.65-86, 2007. <halshs-00293835>
  • Coralie Perez, Joan Miquel Verd Pericas. "Skills and Qualifications at the Core of the Relationship between Resources and Employment". Clasquin B., Moncel N., Harvey M., Friot B. Wage and Welfare, New Perspectives on Employment and Social Rights in Europe, P.I.E., Peter Lang, pp.101-126, 2004. <halshs-00371030>
  • Coralie Perez. La politique publique de l'emploi aux Etats-Unis. Barbier J.C., Gautié J. Les politiques de l'emploi en Europe et aux États-Unis, PUF, pp.197-217, 1999, Les cahiers du CEE. <halshs-00714404>
  • Jean-Claude Barbier, Coralie Perez. Evaluer l'efficacité organisationnelle d'un dispositif public : l'exemple des Plans Locaux d'Insertion par l'Economique. Gazier B., Outin J.L., Audier F. L'économie sociale, formes d'organisation et institutions, L'Harmattan, pp.82-86, 1999. <halshs-00714393>

Communication dans un congrès6 documents

  • C. Perez, Julie Valentin. Ajusting labour rather than employement: insights from 15 French company-level cases (2008-2013). 36th Annuel Conference of the International Working Parting on Labour Market Segmentation (IWPLMS), Jun 2015, Athènes, Greece. <halshs-01179299>
  • Fabienne Berton, Coralie Perez. Pourquoi les salariés partent-ils des entreprises ? Démissions et licenciements à la lumière des changements technologiques et organisationnels. XIIèmes Journées Internationales de Sociologie du Travail : "Formes et structures du salariat : crise, mutation, devenir"., Jun 2009, Nancy, France. 24 p. <halshs-00400217>
  • Sophie Divay, Coralie Perez. Violence symbolique de l'activation sur les professionnels de l'accompagnement des salariés et des chômeurs. Violence symbolique de l'activation sur les professionnels de l'accompagnement des salariés et des chômeurs, Apr 2009, France. pp.178, 2009. <halshs-00621372>
  • Fabienne Berton, Coralie Perez. Losing or leaving one's job: how does it happen? The impacts of technical or organizational changes within firms on job separation. 21e conférence annuelle : "Capitalism in Crisis: What's Next? Economic Regulation and Social Solidarity After the Fall of Finance Capitalism", Jul 2009, Paris, France. <halshs-00418144>
  • Coralie Perez. Contribution (volontaire et involontaire) d'une entreprise à la formation de ses salariés : une approche monographique. B. Cart et al. 15èmes journées d'études sur "Les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail", May 2008, Lille, France. Céreq, pp.49-60, 2008, Relief. <halshs-00293866>
  • Coralie Perez, Isabelle Darmon, Sharon Wright. Mediating the transitions to work : the role of employment and career advisers in comparative perspective. 5th Annual European Social Policy Analysis network Conference, Sep 2007, Vienna, Austria. <halshs-00293876>

Autre publication6 documents

  • Coralie Perez, Nadine Thevenot, Nathalie Berta, Delphine Brochard, Noélie Delahaie, et al.. Modes d'ajustement à la crise : des relations professionnelles sous tensions. Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 2014.76 - ISSN : 1955-611X. 2014. <halshs-01114619>
  • Jérôme Gautié, Coralie Perez. Promoting Life Long Learning through Individual Accounts: from Asset-Based to Capability-Based Policies. Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 2012.21 - ISSN : 1955-611X - Version rév.. 2012. <halshs-00706675v2>
  • Coralie Perez. Organisational change and job separation in France : endure or escape ?. Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 2011.73 - ISSN : 1955-611X. 2011. <halshs-00654195>
  • Isabelle Darmon, Coralie Perez, Sharon Wright. Mediating the transitions to work : the role of employment and career advisers in comparative perspective. Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 2010.15 - ISSN : 1955-611X. 2010. <halshs-00462187>
  • Coralie Perez, Marion Lambert. La formation des salariés récemment embauchés : une comparaison public-privé. F. Audier, V. Di Paola, M. Lambert, D. Meurs, C. Perez et S. Moullet, Les déterminants des entrée.. 2004. <halshs-00418131>
  • Coralie Perez. Le nouvel avatar de la politique d'emploi américaine : le Workforce Investment Act. "La politique d'emploi américaine : le Workforce Investment Act", dans Bilan de la politique d'em.. 2002. <halshs-00417939>

Pré-publication, Document de travail2 documents

  • Fabienne Berton, Coralie Perez. Démission et licenciements : quels liens avec les changements organisationnels et/ou technologiques des entreprises ?. Les Cahiers du LISE, 2010, n° 3, 36 p. 2010. <halshs-00648876>
  • Coralie Perez. L'expérience professionnelle des jeunes : difficultés de mesure, multiples modes d'acquisition. 1999. <halshs-00714412>

Rapport2 documents

  • Coralie Perez, Nadine Thevenot, Nathalie Berta, Delphine Brochard, Noélie Delahaie, et al.. Modes d'ajustement à la crise : des relations professionnelles sous tensions. [Rapport de recherche] DARES - Ministère du Travail, de l’Emploi et du Dialogue social. 2014. <hal-01104218>
  • Fabienne Berton, Coralie Perez. Comment les salariés sortent-ils de l'entreprise ? Les ruptures de contrat de travail en contextes : changements organisationnels et marges de manoeuvre des salariés. [Rapport de recherche] Laboratoire LISE (Cnam CNRS); CES (Université Paris 1). 2009. <hal-00665371>