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    10

    Corinne Vercher-Chaptal


    Pofesseure des Universités en Sciences de Gestion

    CEPN (UMR CNRS 7234) Université Sorbonne Paris Nord (USPN)

    Chargée de mission SHS - Campus Condorcet 

    Membre élue au Conseil d’Administration de l’USPN

    Membre élue du bureau de l’Ecole Doctorale ERASME de l’USPN

    Vice Présidente du RIODD (Réseau Interdisciplinaire sur les Organisations et le Développement Durable)

     

    Thèmes de recherche :

    Responsabilité Sociale des Entreprises ; Approches critiques en management ; ESS et Communs ; Globalisation, financiarisation des stratégies et gestion de l’emploi ; Chaines Globales de Valeur


    Florence Palpacuer   

    Journal articles5 documents

    • Corinne Vercher-Chaptal, Florence Palpacuer, Sandra Charreire-Petit. Codes de conduite et systèmes d’alerte éthique : La RSE au sein des chaînes globales de valeur. Revue de la régulation. Capitalisme, institutions, pouvoirs, Association Recherche et régulation, 2011, RSE, régulation et diversité du capitalisme 9, ⟨10.4000/regulation.9259⟩. ⟨hal-01388258⟩
    • Corinne Vercher-Chaptal, Florence Palpacuer. Financialization, Globalization and the Management of Skilled Employees: Towards a Market-Based HRM Model in Large Corporations in France. British Journal of Industrial Relations, Wiley, 2011, 49 (3), pp.560-582. ⟨10.1111/j.1467-8543.2010.00785.x⟩. ⟨hal-01387507⟩
    • Corinne Vercher-Chaptal, Florence Palpacuer, Isabelle Bourdon. Sous l’épée de Damoclès : l’évaluation des cadres, entre performance individuelle et esprit d’équipe. Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2010, 5 (35), ⟨10.3917/mav.035.0015⟩. ⟨hal-01388327⟩
    • Corinne Vercher-Chaptal, Florence Palpacuer, Seignour Amélie. Stratégie des grandes firmes et réduction des effectifs: l'utilisation du licenciement pour motif personnel dans la gestion des cadres en France. International Management (Europe edition), International Management, Circulation Director, 2008, 12. ⟨hal-01388322⟩
    • Corinne Vercher-Chaptal, Florence Palpacuer, Seignour Amélie. Opening the black box of dismissals for personal reasons. Gérer et Comprendre. Annales des Mines - Annales des mines. Gérer et comprendre - Gérer & comprendre, Eska, 2007. ⟨hal-01388313⟩

    Conference papers3 documents

    • Corinne Vercher-Chaptal, Nicolas Balas, Florence Palpacuer. Either pro- nor anti-capitalism: A grounded analysis of social entrepreneurs’ commitment towards alternative ways of doing business . EGOS Colloquium – Sub-theme 20 Organizing Alternatives to Capitalism: Theories, Models and Mechanisms, Jun 2015, Athènes, Greece. ⟨hal-01388360⟩
    • Corinne Vercher-Chaptal, Nicolas Balas, Florence Palpacuer. Balancing social and economic goals in sustainable development strategies: a case study of alternative business projects . 21ème conférence de l’AIMS (Association Internationale de Management Stratégique), Jun 2012, Lille, France. ⟨hal-01388367⟩
    • Corinne Vercher-Chaptal, Nicolas Balas, Florence Palpacuer. Implementing sustainable development projects in alternative businesses. 12th annual conference of the European Academy of Management (EURAM) - Track 11: Alternative Business Models for Sustainable. Development, , Jun 2012, Rotterdam, Netherlands. ⟨hal-01388369⟩

    Books1 document

    • Corinne Vercher-Chaptal, Florence Palpacuer, Seignour Amélie. Sorties de Cadre(s): Le licenciement pour motif personnel, instrument de gestion de la firme mondialisée. La Découverte - Collection Entreprise & Société. 2007, 9782707150776. ⟨hal-01388349⟩

    Book sections1 document

    • Corinne Vercher-Chaptal, Florence Palpacuer. Les Chaînes Globales de Valeur : Une lecture (re) contextualisée et (re)politisée de la RSE. Septentrion Presses Universitaires - Collection Capitalismes - éthique - institutions. Le Dictionnaire critique de la RSE, 2013, 102-7574-0577-2. ⟨hal-01388354⟩