Nombre de documents

82

Corinne Baujard


j'ai commencé


Article dans une revue24 documents

  • Corinne Baujard, L. Bouveresse, Jean-François Chanlat. Occupational Stress on French Customer Service Employees: Impact of Human Resource Management Modes. Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management CNRS and Paris Dauphine DRM University, 2011, pp.164-181. <halshs-00685536>
  • Corinne Baujard, L. Bouveresse. Analyse systémique de la relation service client, quel risque pour les salariés ?. Revue Française de Marketing, 2011, à paraître. <halshs-00685533>
  • Patrick Haim, Laurence Bouveresse, Corinne Baujard. Analyse systémique de la relation service client : quel risque psychosocial pour les salariés ?. Revue Française du Marketing, Paris : A.D.T. d'exécution et de l'exploitation des études de marché, 2011. <hal-01300364>
  • Corinne Baujard. Dispositifs de formation et choix managériaux. La Revue des Sciences de Gestion, Revue des Sciences de Gestion, 2010, pp.13-25. <halshs-00685534>
  • Corinne Baujard. Technologie et cohésion sociale : quels risques pour l'économie de la connaissance. Perspectives de politique économique, 2009, pp 0. <halshs-00368329>
  • Corinne Baujard. Technologies organisationnelles : un risque pour les entreprises internationales. Annales des mines - Responsabilité et environnement , Eska, 2009, pp.31-35. <halshs-00685535>
  • Corinne Baujard. Vers une démarche heuristique de l'apprentissage organisationnel. Management international, HEC Montréal, 2007, 11 (3), pp.37-52. <hal-00156514>
  • Corinne Baujard. Du mode d'existence des outils de gestion, recension. Gestion - HEC Montréal, Percy Barnevik et Abb, 2007, 32 (4), pp.87-90. <halshs-00344967>
  • Corinne Baujard. Management de la formation des entreprises : quel alignement stratégique. Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2007, 33 (177), pp.21-35. <halshs-00667551>
  • Corinne Baujard. Modes d'apprentissage e-learning : quelle cohérence organisationnelle ?. La Revue des Sciences de Gestion, Revue des Sciences de Gestion, 2006, 3 (220), pp.190-218. <hal-00156501>
  • Corinne Baujard. Modes d'apprentissage e-learning : quelle cohérence organisationnelle ?. Revue des Sciences de Gestion, 2006, 3 (220), pp.190-218. <hal-00155456>
  • Corinne Baujard. Apprentissage des outils technologiques : le point de vue du gestionnaire. Distances et savoirs, Hermès Lavoisier, 2005, 3 (1), pp.29-49. <hal-00156502>
  • Corinne Baujard. Stratégie e-learning : quel changement organisationnel ?. Revue internationale sur le travail et la société, Université du Québec, 2005, 3 (2), pp.21-38. <hal-00155457>
  • Corinne Baujard. stratégie e-learning, quelle performance organisationnelle ? colloque AIM 2005. Cahier de Recherche CREPA, 2005, pp.1-20. <hal-00155460>
  • Corinne Baujard. Stratégie e-learning et management des entreprises colloque AGRH-AIM. Cahier de Recherche CREPA, 2005, pp.1-20. <hal-00155459>
  • Corinne Baujard. stratégie e-learning : quel mode d'apprentissage organisationnel ?. Revue Internationale sur le travail et la société., Trois Rivières, 2005, 3 (2), pp.21-39. <halshs-00005516>
  • Corinne Baujard. Apprentissage des outils technologiques : le point de vue du gestionnaire.. Distances et savoirs, Hermès Lavoisier, 2005, volume 3 (n°1/2005), pp. 29-49. <halshs-00005141>
  • Corinne Baujard. Contraintes d'adoption e-learning et leurs répercussions sur la cohérence des pratiques de formation dans les entreprises selon la Grounded Theory. Cahiers de Recherche CREPA, 2004, pp.1-20. <hal-00156509>
  • Corinne Baujard. Une perspective critique du mode d'existence des outils de gestion, les instruments à l'épreuve de l'organisation. Cahiers de Recherche CREPA, 2004, pp.1-20. <hal-00156506>
  • Corinne Baujard. Stratégies d'adoption e-learning et pratiques de formation de grandes entreprises. Systèmes d'Information et Management, Eska, 2004, 9 (4), pp.31-47. <hal-00156504>
  • Corinne Baujard. Contraintes d'adoption e-learning et leurs répercussions sur la cohérence des pratiques de formation dans les entreprises selon la Grounded Theory. Cahier de Recherche CREPA, 2004, pp.1-20. <hal-00155462>
  • Corinne Baujard. Une perspective critique « Du mode d'existence des outils de gestion, les instruments à l'épreuve de l'organisation". Cahier de Recherche CREPA, 2004, pp.1-20. <hal-00155461>
  • Corinne Baujard. Stratégies d'adoption e-learning et pratiques de formation de grandes entreprises. Systèmes d'Information et Management, Eska, 2004, 9 (4), pp.31-47. <hal-00155458>
  • Corinne Baujard. Stratégies d'adoption e-learning et pratiques de formation de grandes entreprises.. Systèmes d'Information et Management, Eska, 2004, 9 (4), pp.31-47. <halshs-00005142>

Communication dans un congrès40 documents

  • Corinne Baujard. Intelligence organisationnelle : comment gérer les connaissances technologiques et managériales. Journée de recherche ""Intelligence et Compétence" Transformation et management Articuler Intelligence et Compétence I.P&M, Ecole de Management Esdes, Faculté de philosophie, Lyon, May 2012, Lyon, France. à paraître, 2012. <halshs-00685548>
  • Corinne Baujard. Savoirs collectifs et conception collaborative au sein de l'organisation. Colloque International ISEOR, Academy of Management Lyon, Jun 2012, Lyon, France. à paraître, 2012. <halshs-00685546>
  • Corinne Baujard. Frontières du management muséal : quelles interrogations sur la gouvernance culturelle ?. Etats Généraux du Management - Nouvelles frontières du Management, Oct 2012, Strasbourg, France. 2012. <halshs-00685545>
  • Corinne Baujard. Formation et intelligence organisationnelle - La dimension sociale de la transmission des connaissances entre salariés.. Biennale internationale de l'éducation, de la formation et des pratiques professionnelles., Jul 2012, Paris, France. <halshs-00800660>
  • Corinne Baujard. Digitalization of the cultural heritage and curators of a museum : new professions. La communication numérique demain ? Quels métiers, quelles compétences, quels managements, quelles organisations du travail et quelles formations ? 1ère rencontre : regards croisés de chercheurs et de praticiens Essec, May 2011, La Défense, France. 2011. <halshs-00685550>
  • Corinne Baujard. Online training programs : What Legal protection can be expected for Knowledge transfer ?. 3e colloque "Les indicateurs des impacts des recherches dans le domaine du management" Colloque International ISEOR, Academy of Management Lyon, Jun 2011, Lyon, France. 2011. <halshs-00685549>
  • Corinne Baujard. Vers une stratégie nationale du e-learning . Etat de l'art et les perspectives du e-learning dans l'espace Euro méditerranéen, 1ère Rencontre euro méditerranéenne sur le e-learning, Jan 2010, Rabat, Maroc. 2010. <halshs-00685555>
  • Corinne Baujard, L. Bouveresse, Jean-François Chanlat. Approche organisationnelle du stress des salariés en relation service client. Mutations et ruptures "Etats Généraux du Management", Oct 2010, Paris, France. 2010. <halshs-00685553>
  • Corinne Baujard. Musée virtuel et gouvernance culturelle. A la recherche de l'intention, l'imagination au service de la gestion, Jan 2009, Brest, France. <halshs-00368605>
  • Corinne Baujard. Capacités organisationnelles au service de l'apprentissage technologique . Management des capacités organisationnelles, 77e Congrès de l'ACFAS, Uqàm, May 2009, Ottawa, Canada. 2009. <halshs-00685563>
  • Corinne Baujard. Technologies organisationnelles : quels changements pédagogiques ?. Association Internationale du Management Stratégique, 18ème AIMS, Jun 2009, Grenoble, France. 2009. <halshs-00685562>
  • Corinne Baujard. Ce que l'étude et l'analyse du terrain nous disent de la stratégie e-learning des entreprises. Le e-learning au service d'une stratégie de formation anti-crise. 4e édition Rencontres du e-learning et de la formation mixte, Jun 2009, Paris, France. 2009. <halshs-00685558>
  • Corinne Baujard. Cognitive organizations. Pratiques des systèmes d'information au service des entreprises, 14e colloque AIM, Jun 2009, Marrakech, Morocco. 2009. <halshs-00685560>
  • Corinne Baujard. SIRH : quels risques pour l'apprentissage organisationnel. La gestion des risques internes liés à la fonction des ressources humaines, Colloque international SMRH, Nov 2009, Alger, Algérie. 2009. <halshs-00685556>
  • Corinne Baujard. Researching and promoting access to education and training : the role of distance education in technology-enhanced environments. UNESCO Headquarters, Oct 2008, Paris, France. <halshs-00368689>
  • Corinne Baujard. Technologies organisationnelles et ODC. Organizational Development and Change, Colloque International ISEOR et Academy of Management, Apr 2008, Lyon, France. <halshs-00368816>
  • Corinne Baujard. Apports des outils technologiques à la création de valeur : quels déterminants organisationnels ?. International Workshop on Information Systems, Jul 2007, Montpellier, France. 2007. <halshs-00668103>
  • Corinne Baujard. Outils technologiques : facteur de risques pour le changement. 5ème colloque Oriane: Organiser les entreprises en présence du risque : innovation, analyse technique et managériale, évaluation et pérennisation sociale, Sep 2007, Bayonne, Biarritz, France. <halshs-00668100>
  • Corinne Baujard. Technologies organisationnelles : quelle création de valeur pour les entreprises?. Pré-ICIS'2007 et 7ème conférence Internationale de Management des Réseaux d'Entreprises Management et Transformation face aux défis du e-business, Conduite du changement, Dec 2007, Montréal, Canada. 2007. <halshs-00668095>
  • Corinne Baujard. De l'effet technologique aux réseaux sociaux de grandes entreprises. 12ème Conférence de l'AIM, Lausanne 18-19 juin, 2007, Suisse. 2007. <hal-00155728>
  • Corinne Baujard. Apprentissage virtuel à l'épreuve des faits : vers une approche sociale de l'organisation. 4e journée d'étude et de recherche AIM-AGRH, groupe e-management \E-RH : quelles frontières pour l'entreprise, 2007, France. 2007. <hal-00155726>
  • Corinne Baujard. A la recherche de la performance : un concept de gestionnaire essentiel à l'entreprise ?. Colloque ESC de Brest, 1-2 février 2007, 2007, France. 2007. <hal-00155725>
  • Corinne Baujard. « De l'apprentissage technologique à une démarche d'innovation organisationnelle ». Journée de recherche AIM, innovation et systèmes d'information, Univ. Paris 12, 2006, France. 2006. <hal-00155722>
  • Corinne Baujard. Pratiques et usages organisationnels des sciences et technologies de l'information et de la communication ». Gestion des connaissancesCersic, Erliff, Rennes, 7-9 septembre 2006, 2006, France. 2006. <hal-00155721>
  • Corinne Baujard. « Apprentissage des outils technologiques : quelle performance organisationnelle ? »TIC, actifs d'apprentissage et nouveaux modèles dans les organisations. colloque IPAG/IAE, Nice, 2006, France. 2006. <hal-00155718>
  • Corinne Baujard. Apprentissage des outils technologiques : un cadre interprétatif du changement organisationnel ?. Journée d'Etude et de recherche AGRH-AIM « L'homme, l'organisation et la technologie, 2006, France. 2006. <hal-00155692>
  • Corinne Baujard. Technologies et collaboration : quelles pratiques organisationnelles ?. 11ème Congrès de l'Association Information et Management, (AIM), 2006, France. 2006. <hal-00155690>
  • Corinne Baujard. Apprentissage technologique: facteur déterminant de la stratégie organisationnelle ?. 15e Conférence Internationale de Management Stratégique, (AIMS), 2006, France. 2006. <hal-00155689>
  • Corinne Baujard. De l'apprentissage technologique à une démarche heuristique des changements organisationnels. Association Francophone de Management Electronique (AFME), 2006, France. 2006. <hal-00155688>
  • Corinne Baujard. Le développement des usages des TIC dans les organisations. Association Francophone de Management Electronique, (AFME), 2005, France. 2005. <hal-00155697>
  • Corinne Baujard. Formation et stratégie des organisations. Congrès International, Association Internationale de Recherche sur le Travail et l'Organisation (AIRTO), 2005, France. 2005. <hal-00155698>
  • Corinne Baujard. Management et communication pour une économie de la connaissance. Institut de Recherche en Intelligence Informationnelle, (IR2I), 2005, Chine. 2005. <hal-00155700>
  • Corinne Baujard. Apprentissage e-learning : variable stratégique du management des entreprises. 4e journée d'études et de recherche AIM-AGRH, groupe e-management, 2005, France. 2005. <hal-00155701>
  • Corinne Baujard. Performance dans la stratégie formation des entreprises internationales. 15ème Conférence Internationale du RESER, 2005, Espagne. 2005. <hal-00155696>
  • Corinne Baujard. Stratégie e-learning : quelle performance organisationnelle ?. 10ème congrès de l'Association Information Management (AIM), 2005, France. 2005. <hal-00155695>
  • Corinne Baujard. Innovation technologique : Aspects culturels et mondialisation. Management International Transculturel (MINT), 2005, France. 2005. <hal-00155693>
  • Corinne Baujard. Business Process Management and Information System. Pré-ICIS, International Conference on Information Systems, Workshop on Process Management and Information Systems, 2004, United States. 2004. <hal-00155703>
  • Corinne Baujard. La e-PME : Connaissance, Collaboration et Innovation pour une stratégie d'Entreprise Réseau et de Systèmes d'Information d'Affaires Inter-organisationnel. 6e Conférence Internationale de Management des Réseaux d'Entreprise, CIMRE, 2004, Tunisie. 2004. <hal-00155705>
  • Corinne Baujard. L'adoption du e-learning selon la Grounded Theory, facteur de cohérence des pratiques de formation dans les entreprises : Systèmes d'Information : perspectives critiques. 9e Colloque Association Information et Management (AIM), 2004, France. 2004. <hal-00155706>
  • Corinne Baujard. Les contraintes d'adoption du e-learning et leurs répercussions sur la cohérence des pratiques de formation dans les entreprises », Du e-business à la e-GRH. 3e journée d'études et de recherche AIM-AGRH, groupe e-management, 2004, France. 2004. <hal-00155716>

Ouvrage (y compris édition critique et traduction)4 documents

  • Corinne Baujard. Du musée conservateur au musée virtuel. à paraître, à paraître, 2012. <halshs-00685527>
  • Corinne Baujard. Pratiques de formation : Apprentissage numérique et création de valeur. Hermès Lavoisier, 2009. <halshs-00685528>
  • Corinne Baujard. Stratégie e-learning : management et organisation. Lavoisier. Hermès-Lavoisier, 256 p., 2008, Business, économie et société, David Ménascé. <halshs-00344594>
  • Corinne Baujard. Stratégie e-learning: management et organisation. Hermès Lavoisier, 2008. <halshs-00685529>

Chapitre d'ouvrage14 documents

  • Nicole Barthe, Aurélien Acquier, Corinne Baujard, Michelle Bergadaà, Laurence Bouveresse, et al.. La RSE aujourd'hui. FNEGE. Management et sociétés, Mutations et ruptures, VUIBERT, pp.69-81, 2012. <halshs-00743003>
  • Corinne Baujard. Musées du futur : à la recherche d'un cadre managérial. P. M. Riccio, D., Bonnet. TIC et Innovations organisationnelles, Presses des Mines, pp.75-99, 2012. <halshs-00685538>
  • Corinne Baujard. Aide à la gestion des connaissances : un outil stratégique. M., Kalika, B.,Fallery, F. Rowe. Systèmes d'information et management des organisations : cas et applications, Vuibert, pp.139-144, 2012. <halshs-00685537>
  • Corinne Baujard. Analyse du processus de formation des entreprises. J-P, Helfer, M., Kalika, J., Orsoni. Management : cas et applications, Vuibert, pp.256-261, 2011. <halshs-00685539>
  • Corinne Baujard, Jean-François Chanlat, L. Bouveresse. La souffrance des salariés en relation service client : les modes de management en question à partir de cinq études de cas. Chaudat, Muller. Les nouvelles organisations du travail : entre souffrance et performance, L'Harmattan, pp.29-44, 2011. <halshs-00685540>
  • Corinne Baujard. Domain Applications and Cases Studies : Cognitive organizations and Distance Learning. E-Learning for All, Vitual University of Tunis, pp.20-28, 2010. <halshs-00685542>
  • Corinne Baujard. Théorie enracinée : quels apports à l'analyse des systèmes d'informations ?. Développement organisationnel et changement, Academy of management, American accounting association, pp.120-128, 2010. <halshs-00685541>
  • Corinne Baujard. Technologies organisationnelles : quel alignement stratégique ? . P. M. Riccio, D., Bonnet. Management des technologies, Presses des Mines, pp.141-165, 2009. <halshs-00685543>
  • Corinne Baujard. Collaboration and Technologies : Which Organizational Practices ?. Best papers of the 11th International conference of the Association Information, GI-Edition Lectures Notes in Informatics, pp.272-385, 2006. <hal-00156522>
  • Corinne Baujard. Veille et intelligence compétitive sur Internet. Piloter les technologies de l'information et de la communication, Weka, pp.29-40, 2006. <hal-00156519>
  • Corinne Baujard. Apprentissage technologique : vers quelle stratégie internationale ?. Innovations technologiques, Hermès-Lavoisier, pp.113-127, 2006. <hal-00156518>
  • Corinne Baujard. Motifs d'adoption, processus d'intégration, modes d'apprentissage e-learning: proposition d'un modèle stratégique. Recherches en Management et Organisation, Economica, pp.404-414, 2006. <hal-00156515>
  • Corinne Baujard. Intégration des contraintes d'adoption e-learning dans le processus de formation des entreprises. Management : cas et applications, Vuibert, pp.247-251, 2005. <hal-00156521>
  • Corinne Baujard. Vers une meilleure compréhension du processus d'adoption e-learning : l'intégration du projet organisationnel au contexte de formation. E-RH : réalités managériales, Vuibert, pp.247-260, 2005. <hal-00156520>