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Doctorante en sociologie du travail


Recherche doctorale 

Des "politiques de convivialité" dans les entreprises : logiques, dispositifs, vécus 

 

Expériences d’enquête

Octobre 2018-Avril 2019 enquête au magasin et au siège d'une enseigne de grande distribution de produits de sport (observation participante, plus de 40 entretiens semi-directifs...)

Mai-juin 2018 recrutée comme ingénieur d'étude pour une enquête qui cherche à identifier les liens entre le sport et l'alcool (passation et diffusion de questionnaires en ligne - recherche de sites internet pertinents, assiste à la fin d'entraînements pour proposer une passation de questionnaire puis codage de ceux-ci; entretiens semi-directifs et retranscription des entretiens)  

Master 2 : La convivialité au travail, étude sur les limites d’une convivialité choisie au sein d’une organisation de travail (Enquête ethnographique au sein d'une start-up parisienne)

Master 1 : Rire au travail, étude sur les formes et effets du rire dans une entreprise (cadre bancaire)

Licence 3 : En caisse, en cage ? (grande distribution)

 

Compétences développées

- Techniques pour accéder au terrain (choisir un terrain, démarcher, se présenter et présenter sa recherche, négocier sa position)

- Production de données de terrain avec une méthode ethnographique (observation participante de longue durée, entretiens semi-directifs, récolter données chiffrées, visuelles et/ou numériques complémentaires…)

- Travail bibliographique (constitution de fiches sur des ouvrages en sociologie du travail, sur la convivialité au travail, en méthodologie d’enquête et en management (lu comme des ouvrages indigènes)) 

Utilisation du logiciel Zotero

- Analyse de données de terrain (retranscription, analyse de contenus thématiques, hiérarchisation des données, articulation aux données théoriques existantes etc.)

Utilisation du logiciel Sonal

 

Expériences de valorisation

- Organisation avec 6 autres doctorants et notre ingénieur de laboratoire du colloque d'ethnographie « Les chercheur.e.s face au(x) terrain(s) : Être mis.es à l’épreuve, éprouver et faire ses preuves », initialement prévu les 2 et 3 avril 2020

- Participation à la fête de la Sciences le 10 et 11 octobre 2019. Présentation de « la convivialité en entreprise » à des lycéens sur le mode d'un speed-dating

- Participation à un atelier d'écriture sur le monde du travail contemporain pour des étudiants de L2 avec Guillermo Pisani (metteur en scène) organisé par Pauline Seiller (MCF de sociologie) entre mars et mai 2019.

- Participation à l’organisation de la première journée d’étude de l’école doctorale (JED) en octobre 2018 avec un collectif d’étudiants (lecture et choix des communications soumises, organisation technique de la journée, idée de conception des affiches et affichage de celles-ci, invitation des enseignants ouvrant et clôturant la journée, impression des badges et chevalets pour tout le monde, discussion et répartition du temps de parole des différents intervenants etc.)

- Communications

 

Expériences d’enseignement

1ère année

- 24h de TD en auteurs et théories à des L2 à Caen

- 12h en sociologie des professions à des L2 à Rouen

2ème année

- 24h de CM en sociologie du travail et de l’emploi à des L3 à Rouen

- 24h de TD en auteurs et théories à des L2 à Caen

- 10h de TD en sociologie du travail à des L2 à Caen

3ème année

- 8h de TD en sociologie générale à des L3 à Rouen

- 36h heures de TD en Démarches Sociologiques et Questions Contemporaines à des L1 en CUPGE à Rouen

- 12h de TD en approches qualitatives à des M1 APAS à Rouen

 

Formations suivies 

« Former les étudiants à la prise de parole » par Veronique Miguel Addisu le 07/12/17

« Création entreprises innovantes » (vu comme un terrain d’enquête) le 13/11/18

« Règles et usages de la publication » par Christophe Boudry le 06/03/19

« Anglais universitaire » avec Carole Cardonnier du 13 décembre 2019 au 13 mars 2020 

 

Langues

Anglais (parlé, écrit)

Allemand (parlé)

Portugais (parlé)

Russe (scolaire)

 

Investissement transversal Elue représentante des doctorants HSRT à l’ED en février 2019 

 


Conference papers4 documents

  • Clémence Piedagnel. Les Chief Happiness Officer : une profession émergente ou des habits neufs pour les RRH ?. 5e journée d’études des doctorant-e-s en sociologie des groupes professionnels, Feb 2019, Nanterre, France. ⟨hal-02056425⟩
  • Clémence Piedagnel. « Tu vas au laser-game toi ? » Participer sur ses temps libres aux moments d’entreprise : analyse d’une adhésion socialement située au sein d’une enseigne d’article de sport. Congrès de l'AFS, Aug 2019, Aix en Provence, France. ⟨hal-02297506⟩
  • François Féliu, Yannick Le Hénaff, Christophe Bonnet, Clémence Piedagnel. Climbing: a variety of sport practices and alcohol consumptions. 4th IRCRA International Congress, International Rock Climbing Research Association, Jul 2018, Chamonix, France. ⟨hal-01864354⟩
  • Clémence Piedagnel. Travailler en open-space. Espace d’incorporation des injonctions managériales. Journée de l’école doctorale HSRT - Territoire, Oct 2018, Mont-Saint-Aignan, France. ⟨hal-02056395⟩

Other publications1 document

  • Clémence Piedagnel. Compte-rendu de lecture de "Marc Loriol (dir.), « Écrire à propos du travail », Les mondes du travail, n° 22, janvier 2019". 2019. ⟨hal-02140675⟩

Reports1 document

  • Yannick Le Hénaff, Christophe Bonnet, François Féliu, Miléna Spach, Camille Couvry, et al.. La construction d'un rapport propre à l'alcool chez les sportifs dans deux pratiques. Mise en place d'une recherche action. [Rapport de recherche] Institut national du cancer; ANPAA. 2019. ⟨hal-02861504⟩