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CV de Clarisse VERMES, Chercheure associée


Mes misssions actuelles à la DRH d'Avignon Université ouvrent aux thématiques de recherches suivantes : :
  • QVT, RPS, harcélement, violences, médiation, ...en lien avec la sociologie des relations professionnelles
  • Handicap, autisme, problématiques LBGT, égalité F/H, ... sous l'angle de l'nsertion par l’activité économique
  • Mise en place d'une plateforme web pour le signalement des violences sexuelles et sexiste, dicrimination et harcélement  du point de vue de la transparence et du gouvernement des données
Thématique de recherche favorites :
  • le jugement d'une action admise par tous comme "juste" ou "injuste", légitime ou illégitime, etc 
  • la corruption, notamment par le don (sous toute ses formes : dons manuels, prestations pro bono, ... pot-de-vin, dessous-de-table, échanges de service, et autres "gratifications"

Champ d'investigation possibles

  • le harcélement, les violences sexuelles et sexistes, les discriminations
  • l'éthique et la déontologie
Quant à l'approche mise en oeuvre, ce serait plutôt
  • la recherche-action, ou recherche-intervention, ...
  • en coopération avec un.e chercheur.se sur son domaine, 
  • en apportant mes compétence dans le domaine de la sociologie de l'action (critique de l'action, régimes d'engagement, ...) et des Economies de la grandeur (Boltanski et Thévenot, 1991).


Conference papers3 documents

  • Clarisse Vermes. Comment les individus évaluent l'engagement pour une cause légitime ?: Méthode d’enquête pour approcher les jugements sur la légitimité d’une action. Colloque Science & You 2015 - Journées Hubert Curien, Université de Lorraine, Jun 2015, Nancy, France. ⟨hal-01337985⟩
  • Clarisse Vermes. Quelle reconnaissance attendre de l’engagement social des entreprises - mise en perspective de deux pratiques complémentaires : la RSE et le mécénat . XIème Congrès de l'ADERSE, ADERSE, May 2014, Marseille, France. ⟨hal-01343185⟩
  • Clarisse Vermes, Jean-Michel Plane. Mécénat d’entreprise en France, émergence d’un nouveau paradigme pour la GRH. Modèles de la GRH francophone dans le contexte global : Visions et Perspectives pour le 21eme siècle, AGRH, Nov 2014, Chester, Royaume-Uni. ⟨hal-01205700⟩

Theses1 document

  • Clarisse Vermes. Fundraising : un accord entre deux mondes : Modélisation de la construction d'un accord entre organisations mécènes et organisations d'intérêt général. Gestion et management. Université Paul Valéry - Montpellier III, 2014. Français. ⟨tel-01381419v2⟩