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52 résultats
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Préservation des ressources (théorie de la)Dictionnaire des Risques Psychosociaux, 2014, 978-2021109221
Chapitre d'ouvrage
hal-01118047v1
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Innovations managériales, droit et délibération du travailDé-libérer le travail. Démocratie et temporalités au coeur des enjeux de santé au travail, , pp.373-380, 2021, 9789877232882
Chapitre d'ouvrage
hal-03201455v1
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Le travail des professionnels de la relation d'aide : jongler avec des gratifications et des souffrancesGestion - HEC Montréal, 2012, 37 (2), pp.65--71
Article dans une revue
hal-01243449v1
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Quentin Durand-Moreau et Gérard Lasfargues, Entre management et santé au travail, un dialogue impossible ?Sociologie du Travail, 2023, 65 (3), https://journals.openedition.org/sdt/43973
Article dans une revue
hal-04189743v1
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Les rémunérations dans l’enseignement et la recherche francophones en gestion des ressources humainesLe Prix du travail. France et espaces coloniaux, XIXe - XXIe siècle, 2019, 979-1035103095
Chapitre d'ouvrage
hal-03193513v1
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Apprendre un métier et écrire le travailLa Revue des Conditions de Travail, 2019, 9
Article dans une revue
hal-02329470v1
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Gestion des ressources humaines et santé au travail : science de l’action ou de la réaction ?Perspectives Interdisciplinaires sur le Travail et la Santé, 2018, Nécessités et limites de l’interdisciplinaire pour étudier le travail et la santé, 20 (1), ⟨10.4000/pistes.5548⟩
Article dans une revue
hal-01731077v1
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« Où sont les collègues ? Le travail à distance avant et avec la distanciation physique »Séminaire annuel du GIS CREAPT, « Le travail en effectifs variables : l’expérience à l’épreuve de la flexibilité », May 2021, Paris, France
Communication dans un congrès
hal-04154033v1
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Epuisement professionnel des médecins généralistes libéraux en France et conflit travail-famille, une revue de littérature2017
Pré-publication, Document de travail
hal-01528826v1
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Behavioral insights and extreme contexts: what could be learned?Doing Research in Extrem Context, What Can Be Learned?, Oct 2017, Paris, France
Communication dans un congrès
hal-03194602v1
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Introduction du dossier “Santé au travail : approches pluridisciplinaires”Revue Economique et Sociale, 2017, 75 (4)
Article dans une revue
hal-02169903v1
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Le succès critique de la série « Severance » au temps des tensions de recrutementManagement en séries (saison 1), Université Gustave Eiffel; Université Paris-Est Créteil, Mar 2023, Champs-sur-Marne (Université Paris Est Marne-la-Vallée), France
Communication dans un congrès
hal-04526337v1
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De-liberating WorkOuvrages hal-03702232v1 |
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Quelles atteintes à la santé des agent·es contractuel·les au sein des établissements scolaires ? Discussion sur la construction d’une invisibilisationDes fonctionnaires immunisés ? Invisibilité de la santé au travail dans la fonction publique, PACTE (UMR5194), Centre d'histoire sociale des mondes contemporains (UMR8058), CENS (UMR6025).AmiEtat (ANR-21-CE36-0005-01) et GIS Gestes, Nov 2022, Nantes, France
Communication dans un congrès
hal-03874426v1
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Faut-il brûler les ouvrages qui prétendent tirer des leçons de management des séries télévisés ? Spoiler : certains oui !Management en Séries (Saison 1), Institut de Recherche en Gestion (IRG); Podcast Histoire en Séries, Mar 2023, Champs-sur-Marne, France
Communication dans un congrès
hal-04055598v1
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Dé-libérer le travail. Démocratie et temporalités au coeur des enjeux de santé au travail2021
Ouvrages
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Dé-libérer le travailOuvrages hal-03201452v1 |
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De(s)liberar el trabajoOuvrages hal-03468429v1 |
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Comprendre et prévenir les risques de l’engagement dans les métiers du careRisques du travail, la santé négociée, 2012
Chapitre d'ouvrage
hal-03193522v1
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Rémunérations collectives, participation, intéressement et actionnariatLe Prix du travail. France et espaces coloniaux, XIXe - XXIe siècle, 2019, 979-1035103095
Chapitre d'ouvrage
hal-03193519v1
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Remboursement, frais de transport, frais de représentation, frais professionnelLe Prix du travail. France et espaces coloniaux, XIXe - XXIe siècle, 2019, 979-1035103095
Chapitre d'ouvrage
hal-03193515v1
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Quand l’implication conduit à l’épuisement : deux études qualitatives sur les risques psychosociaux et le stress professionnelActes du Deuxième Colloque International d’Economie de la Santé, 2010
Chapitre d'ouvrage
hal-02274397v1
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Déconstruire pour reconstruire l'entretien individuel d'évaluationRevue Française de Gestion, 2018, 271 (2), pp.67-81
Article dans une revue
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Écrivons le travail ! Lycéens et chercheurs : écritures croisées sur le travailEditions Octarès, 359 p., 2018, 978-2-36630-071-0
Ouvrages
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Dé-libérer le travail. Quel horizon démocratique pour les recompositions temporelles et organisationnelles du travail ?Dé-libérer le travail. Démocratie et temporalités au coeur des enjeux de santé au travail, pp.11-17, 2021
Chapitre d'ouvrage
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All motivated by public service? The links between hierarchical position and public service motivationInternational Review of Administrative Sciences, 2014, 80, pp.131 - 150. ⟨10.1177/0020852313509553⟩
Article dans une revue
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Les ressources du bien-être : du modèle à l'actionEntreprise éthique, 2010, 32, pp.61--73
Article dans une revue
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Salaire différéLe Prix du travail. France et espaces coloniaux, XIXe - XXIe siècle, 2019, 979-1035103095
Chapitre d'ouvrage
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Harry Potter à l’école du managementChapitre d'ouvrage hal-03193820v1 |
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18h30, l’heure intime« Management en séries – Saison 2 », Université de Reims, Mar 2024, Reims, France
Communication dans un congrès
hal-04525944v1
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