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Entre éthique et responsabilité sociale : contexte idiosyncratique de la PME en Afrique

 Gabriel Etogo , Christophe Estay
Management & sciences sociales, 2013, La Responsabilité sociale des entreprises et les PME, 14 (14), pp.26-36
Article dans une revue halshs-01860070v1

How and When Compulsory Citizenship Behavior Leads to Employee Silence: A Moderated Mediation Model Based on Moral Disengagement and Supervisor–Subordinate Guanxi Views

 Peixu He , Zhenglong Peng , Hongdan Zhao , Christophe Estay
Journal of Business Ethics, 2019, 155 (1), pp.259-274. ⟨10.1007/s10551-017-3550-2⟩
Article dans une revue hal-02054246v1

Modèles d’affaires et modèles d’affaires innovants au sein des zones franches : une approche qualitative

 Ayman Alkhanbouli , Christophe Estay , Dimitrios Tsagdis
Management international, 2020, 24 (1), pp.97-108. ⟨10.7202/1069097ar⟩
Article dans une revue hal-03346441v1

Examining How Ambidextrous Leadership Relate to Affective Commitment and Workplace Deviance Behavior of Employees: The Moderating Role of Supervisor-Subordinate Exchange Guanxi

 Mengying Wu , Rongsong Wang , Peixu He , Christophe Estay , Zubair Akram
International Journal of Environmental Research and Public Health, 2020, Occupational Health: Emotions in the Workplace, 17 (15), pp.article number: 5500. ⟨10.3390/ijerph17155500⟩
Article dans une revue hal-02936644v1

Chapitre10. La motivation clé de la résilience entrepreneuriale

 Christophe Estay , Paul Omandji Lokonde
Résilience entrepreneuriale en situations de risques et de crise, EMS Editions, pp.171-181, 2022, Questions de société, 978-2-37687-544-4. ⟨10.3917/ems.chalu.2022.01.0171⟩
Chapitre d'ouvrage hal-03632872v1

Economic policy uncertainty and stock markets: Long-run evidence from the US

 Mohamed Arouri , Christophe Estay , Christophe Rault , David Roubaud
Finance Research Letters, 2016, 18, pp.136--141. ⟨10.1016/j.frl.2016.04.011⟩
Article dans une revue hal-02009137v1

How destructive leadership influences compulsory organizational citizenship behavior

 Mengying Wu , Zhenglong Peng , Christophe Estay
Chinese Management Studies, 2018, 12 (2), pp.453-468. ⟨10.1108/CMS-10-2017-0298⟩
Article dans une revue hal-02054249v1

How Role Stress Mediates the Relationship Between Destructive Leadership and Employee Silence: The Moderating Role of Job Complexity

 Mengying Wu , Zhenglong Peng , Christophe Estay
Journal of Pacific Rim Psychology, 2018, 12, ⟨10.1017/prp.2018.7⟩
Article dans une revue hal-02946536v1
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Institutional duality incidence on subsidiaries: configuration, differentiation and avoidance strategies

 Akiebe Humphrey Ahworegba , Christophe Estay , Myropi Garri
Journal of Organizational Change Management, 2020, 33 (7), pp.1499-1511. ⟨10.1108/JOCM-02-2020-0040⟩
Article dans une revue hal-03632783v1

How firms risk through entrepreneurial innovations: Behavioural patterns and implications

 Akiebe Humphrey Ahworegba , Joseph Olugbenga Omoloba , Christophe Estay
International Journal of Entrepreneurship and Innovation, 2020, 21 (4), pp.223-236. ⟨10.1177/1465750320903621⟩
Article dans une revue hal-03632823v1

Stratégie et dynamiques entrepreneuriales

 Christophe Estay , Florent Rey , Loïc Steffan
Ellipses, 264 p., 2021, 9782340058897
Ouvrages hal-03632860v1

Compulsory Citizenship Behavior and Employee Silence: The Roles of Emotional Exhaustion and Organizational Identification

 Peixu He , Xiaoling Wang , Mengying Wu , Christophe Estay
Social behavior and personality, 2018, 46 (12), pp.2025-2047. ⟨10.2224/sbp.7452⟩
Article dans une revue hal-02054273v1
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