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CV Christophe Baret


Article dans une revue23 documents

  • Christophe Baret, Sandra Durand. Comment conduire un projet de prévention primaire des RPS ? Les enseignements d’un projet déployé dans une pharmacie à usage intérieur d’un hôpital public. @GRH, De Boeck Supérieur 2022, 1 (42), pp.59-81. ⟨10.3917/grh.042.0003⟩. ⟨halshs-03213178⟩
  • Christophe Baret, Cathel Kornig, Recotillet Isabelle. Applaudissements, remerciements, moyens de bien faire leur travail, qu’attendent les agents hospitaliers comme signes de reconnaissance ?. Relations Industrielles / Industrial Relations, Département des relations industrielles de l'Université Laval (Québec, Canada), 2021, 76 (2), pp.289-309. ⟨halshs-03213165⟩
  • Camille de Bovis, Christophe Baret, Michael Grynberg, Thomas Freour. Intérêt de la théorie des organisations à haute fiabilité en Assistance Médicale à la Procréation (AMP). Gynecologie Obstetrique Fertilite et Senologie, 2021, ⟨10.1016/j.gofs.2021.06.002⟩. ⟨hal-03475122⟩
  • Christophe Baret, Cathel Kornig, Recotillet Isabelle. Reconnaissance au travail à l’hôpital : du concept à la réalisation d’un état des lieux en CHU. Revue hospitalière de France , Paris : Fédération hospitalière de France, 2021. ⟨halshs-03213198⟩
  • Angélique Vuilmet, Christophe Baret. « Vers la construction d’un instrument de prévention des inégalités de genre : une analyse des représentations sociales dans la filiale d’une multinationale du secteur de l’ingénierie ». RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, Association pour la recherche interdisciplinaire sur le management des entreprises, 2021, 10 (43), pp.3-26. ⟨hal-03418353⟩
  • Christophe Baret, Camille de Bovis. Améliorer l’efficacité du processus de procréation médicalement assistée : quels apports de la théorie des organisations à haute fiabilité ?. Journal de gestion et d'économie de la santé, ESKA, 2020, 38 (5-6). ⟨halshs-03281405⟩
  • Christophe Baret, Jimmy Vallejo, Nathalie Sampieri-Teissier. A quelles conditions les pôles d’activités médicales peuvent-ils réduire l’anarchie organisée à l’hôpital public ?. Journal de gestion et d'économie de la santé, ESKA, 2020, 38 (1), pp.1-16. ⟨hal-02482589⟩
  • Christophe Baret, Siham Abouaissa. Conception et mise en oeuvre d’une grille d’analyse des pratiques de maintien en emploi des séniors. Une comparaison France – Québec. Relations Industrielles / Industrial Relations, Département des relations industrielles de l'Université Laval (Québec, Canada), 2019, 74 (3), pp.445-472. ⟨hal-02482578⟩
  • Franck Burellier, Christophe Baret, Sophia Gavault, Laetitia Laude, Jacques Orvain, et al.. Certifié « Cadre administratif de pôle ». L’encastrement identitaire pour légitimer un nouveau rôle. @GRH, De Boeck Supérieur 2019, 2019/3 (32), pp.79-103. ⟨10.3917/grh.193.0079⟩. ⟨hal-02510806⟩
  • Franck Burellier, Sophia Gavault, Laetitia Laude, Nathalie Angele-Halgand, Christophe Baret, et al.. Qui veut laver ma blouse ? La légitimation collective d’activités teintes. Le cas des équipes de gestion de pôles. Journal de gestion et d’économie médicales, Editions ESKA, 2019, 2 (2), pp.177-195. ⟨10.3917/jges.192.0177⟩. ⟨halshs-02197072⟩
  • Christophe Baret, Clare B. Harvey, Christian M Rochefort, Alannah Meyer, Dietmar Ausserhofer, et al.. Discursive practice - lean thinking, nurses’ responsibilities and the cost to care. Journal of Health Organization and Management, Emerald, 2018, 32 (6), pp.762-778. ⟨10.1108/JHOM-12-2017-0316⟩. ⟨hal-02482568⟩
  • Sandra Durand, Christophe Baret, Cathy Krohmer. La sociologie de la traduction comme grille de recherche- intervention : le cas d’un projet de prévention des risques psychosociaux dans un hôpital public. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, Association pour la recherche interdisciplinaire sur le management des entreprises, 2018, pp.3-28. ⟨10.3917/rimhe.030.0003⟩. ⟨hal-02482547⟩
  • Dzzz Kaitelidou, Christophe Baret, O Konstantakopoulou, M Zafiropoulou, M Theodorou, et al.. Competencies Of Formal Carers Regarding Basic Clinical And Soft Skills In The Provision Of Outpatient Services And Patients’ Perspective: The Two Sides Of The Same Coin. Value in Health, Elsevier, 2017, 20 (9), pp.A692. ⟨10.1016/j.jval.2017.08.1769⟩. ⟨hal-02482662⟩
  • Karine Boiteau, Christophe Baret. La conduite du changement en hôpital psychiatrique : le rôle des centres de traduction dans la valorisation des innovations lors d’un projet de promotion du bien-être au travail. Politiques et Management public, Institut de management public, 2017, 34 (3), pp.231-246. ⟨hal-02482532⟩
  • Christophe Baret, Sara Nyobe, Ewan Oiry. Modèles de management et stratégies identitaires des salariés : l’exemple des centres d’appels offshore tunisiens. Management international, HEC Montréal, 2016, 20, pp.49. ⟨10.7202/1063705ar⟩. ⟨halshs-03475161⟩
  • Karine Boiteau, Christophe Baret. Gérer la transition générationnelle en hôpital psychiatrique : Du diagnostic co-construit au plan d’action. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, ESKA, 2016, XXII (53), pp.187-210. ⟨10.3917/rips1.053.0187⟩. ⟨halshs-01416935⟩
  • Camille de Bovis-Vlahovic, Christophe Baret, Jocelyne Yalenios. The contributions of the concept of ‘high reliability organisation’ to the improvement of safety and quality in French paediatric acute care services. Journal de gestion et d’économie médicales, Editions ESKA, 2014, 32 (5), pp.333-352. ⟨10.3917/jgem.145.0333⟩. ⟨hal-01145424⟩
  • Christophe Baret, Dumas Florence, Sophie Randon. Exploiter une enquête de satisfaction pour identifier les principaux facteurs de fidélisation des personnels : Le cas du centre hospitalier de Versailles. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, Association pour la recherche interdisciplinaire sur le management des entreprises, 2013, pp.124-134. ⟨hal-00960174⟩
  • Sophie Randon, Christophe Baret, Prioul Christine. La prévention de l'absentéisme du personnel soignant en gériatrie : du savoir académique à l'action managériale. Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2011, 9 (49), pp.133-149. ⟨10.3917/mav.049.0133⟩. ⟨hal-00690799⟩
  • Isabelle Huault, Christophe Baret, Thierry Picq. Management et réseaux sociaux : jeux d'ombres et de lumière sur les organisations. Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2006, pp.93-107. ⟨halshs-00150709⟩
  • Thierry Picq, Christophe Baret, Isabelle Huault. Management et réseaux sociaux : Jeux d'ombres et de lumières sur les organisations. Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2006, pp.91-106 P. ⟨hal-02311693⟩
  • Yves-Frédéric Livian, Christophe Baret, Christophe Falcoz. La gestion de la charge de travail dans les activités de services.. Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2004, 30 (150), pp.87-103. ⟨10.3166/rfg.150.87-103⟩. ⟨hal-02074141⟩
  • Christophe Baret, Marc Bonnet, Yves-Frédéric Livian, Sylvie Roussillon, Henri Savall, et al.. Editorial. Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 1999, pp.3-5 P. ⟨hal-02311858⟩

Communication dans un congrès29 documents

  • Claudie Riberolles, Cathy Krohmer, Christophe Baret. L'expérience du télétravail dans un hôpital public : Premiers enseignements pour la conduite du changement. 9° Colloque Santé, Marseille, 22 et 23 juin 2021 L’expérience patients et professionnels : nouveaux regards sur l’innovation en santé, Jun 2021, Marseille, France. ⟨hal-03475261⟩
  • Lola Duprat, Christophe Baret, Ariel Mendez. Les méta-organisations peuvent-elles soutenir la créativité des organisations culturelles et créatives ?. XXIXe Conférence Internationale de Management Stratégique, Jun 2020, Online, France. ⟨hal-03220827⟩
  • Christophe Baret, Isabelle Recotillet, Cathel Kornig. Which characteristics of working conditions affect employee recognition? Case study of a French teaching hospital.. 20 th conférence European academy of management EURAM 2020, Dec 2020, Dublin, Ireland. ⟨halshs-03213237⟩
  • Christophe Baret, Isabelle Recotillet, Cathel Kornig. La reconnaissance au travail à l'hôpital : du concept à la réalisation d'un état des lieux. Association de recherche appliquée au management des organisations de santé (ARAMOS), Ecole Polytechnique, Oct 2020, Paris, France. ⟨halshs-03213286⟩
  • Christophe Baret, Isabelle Recotillet, Cathel Kornig. Do working conditions impact the perception of current recognition practices and expectations of recognition at work? The case of a university hospital centre in France. european academy of management, Instituto universitario de lisboa, Jun 2019, lisbonne, Portugal. ⟨hal-02482711⟩
  • Angélique Vuilmet, Christophe Baret. « Quand la GRH vient au secours de l’égalité professionnelle : plaidoyer pour l’utilisation de la théorie du noyau central d’Abric (1976) en amont de la conception des dispositifs organisationnels visant l’évolution des représentations sociales.». AGRH, Nov 2019, BORDEAUX, France. ⟨hal-03418362⟩
  • Christophe Baret, Camille de Bovis. La théorie des organisations à haute fiabilité est-elle pertinente pour améliorer l’efficacité du processus de procréation médicalement assistée ?. association de recherche appliqués au management des organisations de santé, Université Lyon 3, Ifross, Nov 2019, Lyon, France. ⟨hal-02482737⟩
  • Christophe Baret, Isabelle Recotillet, Cathel Kornig. Les conditions de travail ont-elles un impact sur la perception des pratiques de reconnaissance actuelles et sur les attentes de reconnaissance au travail ? Le cas d’un centre hospitalier universitaire français. association de recherche appliquée au management des organisations de santé (ARAMOS), Université Lyon 3, Ifross, Nov 2019, Lyon, France. ⟨hal-02482750⟩
  • Christophe Baret, Angelique Vuilmet. Quand la GRH vient pour secours de l’égalité professionnelle : plaidoyer pour l’utilisation de la théorie du noyau central d’Abric (1976) en amont de la conception des dispositifs organisationnels visant l’évolution des représentations sociales. 30ème congrès de l'AGRH (Association francophone de gestion des ressources humaines), IAE de Bordeaux, Nov 2019, bordeaux, France. ⟨hal-02482727⟩
  • M.Colomer Molla, Christophe Baret, A. Coleiro, D. Dornic, T. Pradier. Search for neutrino counterparts of cataloged gravitational-wave events detected by Advanced-LIGO and Virgo during run O2 with ANTARES. 36th International Cosmic Ray Conference (ICRC 2019), Jul 2019, Madison, United States. ⟨in2p3-02282946⟩
  • Christophe Baret, Jimmy Vallejo, Nathalie Sampieri-Teissier. La mise en place des pôles d’activités médicales à l’hôpital public : quel est l’impact d’un changement de structure organisationnelle sur le processus de décision ?. Association de recherche appliquée au management des organisations de santé, ESCP Europe, May 2018, paris, France. ⟨hal-02482677⟩
  • Angélique Vuilmet, Christophe Baret. « Quelles pratiques de GRH pour colmater le tuyau percé ? Une analyse de l’évaporation des femmes à mesure de l’ascension hiérarchique à partir d’une étude de cas exemplaire. ». AGRH, Oct 2018, LYON, France. ⟨hal-03418363⟩
  • Christophe Baret, Vuilmet Angélique. QUELLES PRATIQUES DE GRH POUR COLMATER LE TUYAU PERCE ? UNE ANALYSE DE L'EVAPORATION DES FEMMES A MESURE DE L'ASCENSION HIERARCHIQUE A PARTIR D'UNE ETUDE DE CAS EXEMPLAIRE. 29ème congrès de l'AGRH (Association francophone de gestion des ressources humaines), Université Lyon 3, Oct 2018, Lyon, France. ⟨hal-02482691⟩
  • Jimmy Vallejo, Nathalie Sampieri-Teissier, Christophe Baret. La mise en place des pôles d’activité médicale à l’hôpital public : quel est l’impact d’un changement de structure organisationnelle sur le processus de décision ?. 6ème congrès de L'Association de Recherche Appliquée au Management des Organisations de Santé (ARAMOS) « L’impact de la recherche en management des organisations de santé » Cité Internationale Universitaire, Paris, 25 Mai 2018 , May 2018, Paris, France. ⟨halshs-01823569⟩
  • Christophe Baret, Marie-Laure Buisson, Amandine Pascal. L’innovation de formation au service de l’amélioration de la qualité de la prise en charge à domicile : de l’analyse des besoins à la conception d’un MOOC destiné aux aidants. 7ème colloque santé Kedge BS et IRTS, May 2017, Marseille, France. ⟨halshs-02489665⟩
  • Marie-Laure Buisson, Amandine Pascal, Christophe Baret. La formation des aidants en France : de l’analyse des besoins à la conception d’un MOOC. AGRH, Oct 2017, Aix en Provence, France. ⟨halshs-02489669⟩
  • Christophe Baret, Marie-Laure Buisson, Amandine Pascal. LA FORMATION DES AIDANTS EN FRANCE : DE L'ANALYSE DES BESOINS A LA CONCEPTION D'UN MOOC. 28EME CONGRES DEL’ASSOCIATION FRANCOPHONE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, Université aix marseille, Oct 2017, aix en provence, France. ⟨hal-02482658⟩
  • Sandra Durand, Christophe Baret, Cathy Krohmer. La mise en oeuvre effective d’un projet de prévention des risques psychosociaux au sein d’une unité pilote d’un centre hospitalier public: analyse du processus de changement au regard de la sociologie de la traduction. Congrès de l'association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH), Université de Strasbourg, Oct 2016, strasbourg, France. ⟨halshs-01416954⟩
  • Jimmy Vallejo, Nathalie Sampieri-Teissier, Christophe Baret. Comprendre les difficultés de la mise en œuvre de la délégation de gestion à l’hôpital. Une lecture par le concept d’anarchie organisée. Congrès ARAMOS 2015, Nov 2015, Montpellier, France. ⟨hal-01404762⟩
  • Jimmy Vallejo, Nathalie Sampieri-Teissier, Christophe Baret. Comprendre les difficultés de la mise en oeuvre de la délégation de gestion à l'hôpital. Une lecture par le concept d'anarchie organisée. 3ème congrès de l'association de recherche appliquée au management des organisations de santé (ARAMOS), Aix Marseille Université, Nov 2015, marseille, France. ⟨halshs-01416926⟩
  • Sophia Gavault, Laetitia Laude, Christophe Baret. L'institutionnalisation des pôles d'activité médicale entre agir stratégique et agir projectif. IIème Congrès ARAMOS : Elaborer et piloter des projets dans les organisations sanitaires et médico-sociales : acteurs, savoirs, outils, Association de Recherche Appliquée au Management des Organisations de Santé (ARAMOS), May 2014, Marseile, France. ⟨halshs-01093123⟩
  • Camille de Bovis, Christophe Baret, Jocelyne Ientile-Yalenios. The contributions of the concept of 'high reliability organisation' to the improvement of safety and quality in French paediatric acute care services. Third European Conference for High reliability organisations, Nov 2013, aix-en-provence, France. ⟨hal-00949543⟩
  • Camille de Bovis, Christophe Baret, Jocelyne Ientile-Yalenios. Les apports du concept "d'organisation à haute fiabilité". Congrès de l'Association de recherche appliquée au management des organisations de santé (ARAMOS), Nov 2012, Paris, France. ⟨hal-00949515⟩
  • Sophie Randon, Dumas Florence, Pourin Catherine, Christophe Baret, Michel Philippe. L'autonomie au travail est-elle réellement un facteur de satisfaction au travail des infirmières ?. Congrès Aramos, Nov 2012, Paris, France. ⟨hal-00762128⟩
  • Camille de Bovis, Christophe Baret, Jocelyne Ientile-Yalenios. Les hôpitaux sont-ils des " organisations à haute fiabilité " ? Apports du concept de " HRO " à la GRH des personnels soignants. Congrès de la GRH " Vers un management des ressources humaines durable et bienveillant ?, Oct 2011, Marrakech, France. 16 p. ⟨halshs-00670877⟩
  • Camille de Bovis, Jocelyne Ientile-Yalenios, Christophe Baret. les hôpitaux sont-ils des " Organisations à Haute Fiabilité " ? : Apports du concept " HRO " à la GRH des personnels soignants. conférence AGRH, Oct 2011, marrakech, Maroc. pp.1-16. ⟨hal-00949499⟩
  • Christophe Baret, Guillaume Jaubert, Jean-Pierre Claveranne. Vers l’émergence d’une gestion stratégique des ressources humaines dans les Établissements et Services d’Aide par le Travail (Esat) ?. Nouveaux comportements, nouvelle DRH, XXI congrès AGRH, Nov 2011, Rennes, France. ⟨hal-02019121⟩
  • Christophe Baret, Didier Vinot, F. Dumas. La gestion des ressources humaines face à l'amélioration de la qualité des soins à l'hôpital : une proposition d'un modèle de recherche. Colloque annuel de l'AGRH, Nov 2008, Dakar, Sénégal. La gestion des ressources humaines face à l'amélioration de la qualité des soins à l'hôpital : une p. ⟨hal-00915881⟩
  • Christophe Baret, Séverine Ventolini, Siham Abouaissa. Les raisons stratégiques et économiques du recours à la main-d'œuvre étrangère dans l'enseignement supérieur et l'industrie.. 18e Congrès Annuel de l'AGRH - 2007, Sep 2007, Fribourg, Suisse. ⟨hal-01189504⟩

Chapitre d'ouvrage2 documents

  • Christophe Baret. Comparer les performances de la flexibilité dans les services. L'économie au service de la société, Les petits matins, 2019. ⟨hal-03475272⟩
  • Christophe Baret, Siham Abouaissa, Séverine Ventolini. Internationalisation des entreprises françaises et recours à la main d’œuvre étrangère dans l’enseignement supérieur et l’industrie. CAZAL didier, CHEVALIER Françoise, DAVOINE Eric, LOUART Pierre, (éds.). GRH et mondialisation - Nouveaux contextes, nouveaux enjeux., Les éditions Vuibert, pp.43-58, 2011, 978-2-311-00309-3. ⟨hal-01189365⟩

Rapport1 document

  • Guillaume Jaubert, David Piovesan, Christophe Baret. Favoriser l’accompagnement et la formation en ESAT pour UNIFAF. [Rapport de recherche] GRAPHOS - IFROSS Recherche; UNIFAF. 2011. ⟨hal-02019466⟩