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CV Christophe Baret


Article dans une revue6 documents

  • Karine Boiteau, Baret Christophe. Gérer la transition générationnelle en hôpital psychiatrique : Du diagnostic co-construit au plan d’action. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, ESKA, 2016, XXII (53), pp.179-202. 〈http://www.cairn.info.gate3.inist.fr/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2016-53-page-187.htm〉. 〈halshs-01416935〉
  • Sara Nyobe, Baret Christophe, Ewan Oiry. Modèles de management et stratégies identitairesdes salariés : L’exemple des centres d’appelsoffshore . Management International, 2016, 20 (Spécial), pp.49-61. 〈halshs-01416920〉
  • Camille De Bovis-Vlahovic, Baret Christophe, Jocelyne Yalenios. The contributions of the concept of ‘high reliability organisation’ to the improvement of safety and quality in French paediatric acute care services. Journal de Gestion et d Economie Medicales, Editions ESKA, 2014, 32 (5), pp.333-352. 〈http://www.cairn.info.ezscd.univ-lyon3.fr/resume.php?ID_ARTICLE=JGEM_145_0333〉. 〈10.3917/jgem.145.0333〉. 〈hal-01145424〉
  • Baret Christophe, Florence Dumas, C. Mairesse, S. Randon. Exploiter une enquête de satisfaction pour identifier les principaux facteurs de fidélisation des personnels. Le cas du centre hospitalier de Versailles.. Revue Interdisciplinaire Management & Humanisme, 2013, 8, pp.124-134. 〈hal-00864077〉
  • Baret Christophe, Dumas Florence, Sophie Randon. Exploiter une enquête de satisfaction pour identifier les principaux facteurs de fidélisation des personnels : Le cas du centre hospitalier de Versailles. RIMHE, Revue Interdisciplinaire Management & Humanisme, 2013, pp.124-134. 〈hal-00960174〉
  • Sophie Randon, Baret Christophe, Prioul Christine. La prévention de l'absentéisme du personnel soignant en gériatrie : du savoir académique à l'action managériale. Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2011, 9 (49), pp.133-149. 〈10.3917/mav.049.0133〉. 〈hal-00690799〉

Communication dans un congrès11 documents

  • Sandra Durand, Baret Christophe, Cathy Krohmer. La mise en oeuvre effective d’un projet de prévention des risques psychosociaux au sein d’une unité pilote d’un centre hospitalier public: analyse du processus de changement au regard de la sociologie de la traduction. Congrès de l'association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH), Oct 2016, strasbourg, France. 2016. 〈halshs-01416954〉
  • Jimmy Vallejo, Nathalie Sampieri-Teissier, Baret Christophe. Comprendre les difficultés de la mise en œuvre de la délégation de gestion à l’hôpital. Une lecture par le concept d’anarchie organisée. Congrès ARAMOS 2015, Nov 2015, Montpellier, France. 2015. 〈hal-01404762〉
  • Jimmy Vallejo, Nathalie Sampieri-Teissier, Baret Christophe. Comprendre les difficultés de la mise en oeuvre de la délégation de gestion à l'hôpital. Une lecture par le concept d'anarchie organisée. 3ème congrès de l'association de recherche appliquée au management des organisations de santé (ARAMOS), Nov 2015, marseille, France. 〈halshs-01416926〉
  • Sophia Gavault, Laetitia Laude, Baret Christophe. L'institutionnalisation des pôles d'activité médicale entre agir stratégique et agir projectif. IIème Congrès ARAMOS : Elaborer et piloter des projets dans les organisations sanitaires et médico-sociales : acteurs, savoirs, outils, May 2014, Marseile, France. 2014. 〈halshs-01093123〉
  • Camille De Bovis, Baret Christophe, Jocelyne Ientile-Yalenios. The contributions of the concept of 'high reliability organisation' to the improvement of safety and quality in French paediatric acute care services. Third European Conference for High reliability organisations, Nov 2013, aix-en-provence, France. 〈hal-00949543〉
  • Sophie Randon, Dumas Florence, Pourin Catherine, Baret Christophe, Michel Philippe. L'autonomie au travail est-elle réellement un facteur de satisfaction au travail des infirmières ?. Congrès Aramos, Nov 2012, Paris, France. 〈hal-00762128〉
  • Camille De Bovis, Baret Christophe, Jocelyne Ientile-Yalenios. Les apports du concept "d'organisation à haute fiabilité". Congrès de l'Association de recherche appliquée au management des organisations de santé (ARAMOS), Nov 2012, Paris, France. 〈hal-00949515〉
  • Camille De Bovis, Baret Christophe, Jocelyne Ientile-Yalenios. Les hôpitaux sont-ils des " organisations à haute fiabilité " ? Apports du concept de " HRO " à la GRH des personnels soignants. Congrès de la GRH " Vers un management des ressources humaines durable et bienveillant ?, Oct 2011, Marrakech, France. 16 p., 2011. 〈halshs-00670877〉
  • Camille De Bovis, Jocelyne Ientile-Yalenios, Baret Christophe. les hôpitaux sont-ils des " Organisations à Haute Fiabilité " ? : Apports du concept " HRO " à la GRH des personnels soignants. conférence AGRH, Oct 2011, marrakech, Maroc. pp.1-16, 2011. 〈hal-00949499〉
  • Baret Christophe, Didier Vinot, F. Dumas. La gestion des ressources humaines face à l'amélioration de la qualité des soins à l'hôpital : une proposition d'un modèle de recherche. Colloque annuel de l'AGRH, Nov 2008, Dakar, Sénégal. La gestion des ressources humaines face à l'amélioration de la qualité des soins à l'hôpital : une p, 2008. 〈hal-00915881〉
  • Baret Christophe, Séverine Ventolini, Siham Abouaissa. Les raisons stratégiques et économiques du recours à la main-d'œuvre étrangère dans l'enseignement supérieur et l'industrie.. 18e Congrès Annuel de l'AGRH - 2007, Sep 2007, Fribourg, Suisse. Actes du colloque de l'AGRH (http://www.reims-ms.fr/agrh/03-publications/01-actes-congres.html), 2007. 〈hal-01189504〉

Chapitre d'ouvrage1 document

  • Baret Christophe, Siham Abouaissa, Ventolini Séverine. Internationalisation des entreprises françaises et recours à la main d’œuvre étrangère dans l’enseignement supérieur et l’industrie. CAZAL didier, CHEVALIER Françoise, DAVOINE Eric, LOUART Pierre, (éds.). GRH et mondialisation - Nouveaux contextes, nouveaux enjeux., Les éditions Vuibert, pp.43-58, 2011, 978-2-311-00309-3. 〈hal-01189365〉