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Christine Naschberger

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Publications

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PROJET DE MISE EN PLACE D’UN RESEAU DE FEMMES AU SEIN D’UN ETABLISSEMENT BANCAIRE : FACTEURS CLES DE SUCCES ET ATTENTES DES TALENTS FEMININS

Christine Naschberger , Elodie Batonnet
Question(s) de Management, 2022, ⟨10.3917/qdm.218.0123⟩
Article dans une revue hal-03684914v1

La conversation des sexes. Philosophie du consentement. By Garcia, Manon, Paris Climats, Flammarion, 2021 (Book review).

Christine Naschberger
Gender, Work and Organization, 2022
Article dans une revue hal-03794691v1
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How French managers picture their careers: a gendered perspective

Christine Naschberger , Krista Finstad-Milion
Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 2017, 36 (5), pp.401 - 416. ⟨10.1108/EDI-10-2016-0082⟩
Article dans une revue hal-01586621v1
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La promotion de l'égalité des chances dans l'enseignement supérieur Bilan d'expérience de plusieurs Grandes Écoles

Christine Naschberger , Sana Guerfel-Henda
Management & sciences sociales, 2017, 22, pp.153-171
Article dans une revue hal-01867686v1

Implementation lessons from a cross-cultural virtual team human resource management pilot case study exercise

Christine Naschberger , Ralph Tilden Good
International Journal of Case Method Research & Application, 2014, 26 (3), pp.202-212
Article dans une revue hal-01122618v1

La mise en œuvre d'une démarche diversité en PME - Quelques enseignements d'un centre d'appel spécialisé

Christine Naschberger , Sana Guerfel-Henda
Management international, 2013, 17, pp.98-112. ⟨10.7202/1015815ar⟩
Article dans une revue hal-00843994v1

Le parcours de carrière des femmes cadres : pourquoi est-il si compliqué et comment le faciliter ?

Christine Naschberger , Camilla Quental , Céline Legrand
Gestion - HEC Montréal, 2012, 37 (3), pp.43-50. ⟨10.3917/riges.373.0043⟩
Article dans une revue hal-00842901v1

Faire de la gestion du handicap un atout pour l'entreprise

Christine Naschberger
Les Cahiers de la Responsabilité Globale, 2012, 6, 63 p
Article dans une revue hal-00954953v1
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Le rôle de l'activité de régulation sociale dans le processus d'affirmation de nouvelles parties prenantes : l'exemple des réseaux de promotion de la diversité

Cathy Krohmer , Christine Naschberger , André Sobczak
Revue management & avenir, 2010,   (33), pp.258-274. ⟨10.3917/mav.033.0258⟩
Article dans une revue hal-00771156v1

La mise en oeuvre d'une démarche " diversité en entreprise ". Le cas de l'intégration des personnes en situation de handicap

Christine Naschberger
Revue management & avenir, 2008,   (18), pp.42-56. ⟨10.3917/mav.018.0042⟩
Article dans une revue hal-00765474v1

Pour une GRH créatrice de valeur : l'exemple des politiques de valorisation des compétences et des carrières

Christine Naschberger , Hadj Nekka
La Revue des Sciences de Gestion, 2004,   (206), pp.61-80
Article dans une revue hal-00765247v1

Osterreich : ein land im spannungsfeld zwischen tradition und moderne ?

Christine Naschberger
Référence, 2004, 33, pp.65-72
Article dans une revue hal-00765166v1

Femmes et Networking : pour danser, il faut être deux

Krista Finstad-Milion , Christine Naschberger
Colloque AFM / AGRH / AFC / AFMD / AIMS : Pour un management de la Diversité, Jun 2014, Marseille, France
Communication dans un congrès hal-01513973v1

La recherche de l'équilibre vie professionnelle - vie personnelle : les cadres hommes et femmes ne sont pas toujours égaux face à cette problématique

Christine Naschberger , Camilla Quental , Céline Legrand
1ère journée du Management Socialement Responsable des Entreprises, Mar 2013, Tours, France
Communication dans un congrès hal-00842908v1

Développement des carrières : perception des cadres sur les leviers et les freins en matière d'évolution professionnelle

Christine Naschberger , Céline Legrand , Camilla Quental
23ème congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Sep 2012, Nancy, France
Communication dans un congrès hal-00842906v1

The Implementation of Equal Opportunities Programs in the Higher Education Field - A Return on Experiences of Several French Grandes Ecoles

Christine Naschberger , Sana Guerfel-Henda
5th Equality, Diversity and Inclusion International Conference (EDI), Jul 2012, Toulouse, France
Communication dans un congrès hal-00956545v1

Career development in the perception of managers: Levers, barriers and gender differences

Camilla Quental , Christine Naschberger , Céline Legrand
28th EGOS Colloquium, Jul 2012, Helsinki, Finland
Communication dans un congrès hal-00956552v1

Les programmes de promotions de femmes comme levier de la parité: un cas d'entreprise sud-américaine

Christine Naschberger
79ème Congrès de l'AFCAS, May 2011, Université de Sherbrooke, Québec, Canada
Communication dans un congrès hal-00763050v1

Women Empowerment Programs as an Attempt to Promote Gender Equality ? The Case of Gender Diversity in Latin America

Christine Naschberger
First CR3 Conference "The Power of Responsibility", Apr 2011, Helsinki, Finland
Communication dans un congrès hal-00763049v1

Les freins à la gestion de la diversité en PME

Christine Naschberger , Sana Guerfel-Henda
Colloque ESSEC "Diversités : regards croisés des chercheurs et des praticiens", Jun 2010, Paris, France
Communication dans un congrès hal-00761973v1

Associer les parties prenantes au management de la diversité. Le cas d'une petite et moyenne entreprise

Christine Naschberger , Sana Guerfel-Henda
6èmes Rencontres Internationales de la Diversité, Sep 2010, Corte, France
Communication dans un congrès hal-00761974v1

Auditer une démarche diversité dans une petite et moyenne entreprise. le cas d'un centre d'appel spécialisé

Christine Naschberger , Sana Guerfel-Henda
12ème Université de Printemps de l'Audit Social, May 2010, Beyrouth, Liban
Communication dans un congrès hal-00761972v1

La gestion de carrière des personnes en situation de handicap en entreprise

Christine Naschberger , Dominique Bellion
Colloque ESSEC "Diversités : regards croisés des chercheurs et des praticiens", Jun 2010, Paris, France
Communication dans un congrès hal-00761970v1

La gestion des talents : le cas d'une entreprise du secteur de la puériculture

Christine Naschberger
21ème Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, Nov 2010, Saint-Malo, France
Communication dans un congrès hal-00761969v1

Implementing a diversity management approach. A focus on Small and Medium-Sized Enterprises (SME's)

Christine Naschberger
IFSAM Conference 2010, Jul 2010, Paris, France
Communication dans un congrès hal-00761968v1

Gender diversity in an African context. The role of the "glass ceiling" phenomenon and contextual factors

Christine Naschberger , Sana Guerfel-Henda
IFSAM Conference 2010, Jul 2010, Paris, France
Communication dans un congrès hal-00761971v1

Le rôle des réseaux de promotion de la diversité dans la régulation sociale des entreprises

Christine Naschberger , André Sobczak , Cathy Krohmer
2ème Colloque interdisciplinaire d'Audencia sur la responsabilité globale "Engager les parties prenantes dans une démarche de responsabilité globale", Nov 2009, Nantes, France
Communication dans un congrès hal-00760841v1

Auditer la fonction ressources humaines dans un environnement spécifique: le cas des entreprises algériennes

Christine Naschberger , Hadj Nekka , Sana Guerfel-Henda
11ème Université de Printemps de l'Audit Social, May 2009, Sidi Fredj, Algérie
Communication dans un congrès hal-00760839v1

Observations of changes of behaviours and statutes of the user-patient with hospitals: which effects on work and on social dialogue? The case of a public university hospital in France

Christine Naschberger , Christelle Havard
27th International Labour Process Conference, Apr 2009, Edimbourg, United Kingdom
Communication dans un congrès hal-00760838v1

Le rôle des réseaux de promotion de la diversité dans la régulation de la responsabilité sociale des entreprises

Christine Naschberger , André Sobczak , Cathy Krohmer
20ème Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, Sep 2009, Toulouse, France
Communication dans un congrès hal-00760840v1

Le rôle des réseaux professionnels pour lutter contre les discriminations

Cathy Krohmer , Christine Naschberger , André Sobczak
Workshop "Responsabilité globale et réseaux : quelle gouvernance ?", Jan 2008, Audencia, Nantes, France
Communication dans un congrès hal-00760522v1

Démarches compétence : quelle dynamique ? Une interrogation à partir de deux études de cas

Cathy Krohmer , Christine Naschberger , Sandrine Stervinou , Bruno Henriet
19ème Congrès de l?Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, Nov 2008, Dakar, Sénégal
Communication dans un congrès hal-00760523v1

Les transformations des comportements et du statut de l'usager-patient à l'hôpital : quels effets sur le travail et le dialogue social ?

Christine Naschberger , Christelle Havard
Journée transdisciplinaire AIMS / AGRH. Défis des organisations de santé : défis des sciences de gestion, Nov 2008, Université de Lyon 3, Lyon, France
Communication dans un congrès hal-00760547v1

Innovation sociale et risque : le cas de la gestion de la diversité

Christine Naschberger
5ème Journée Humanisme et Gestion, Apr 2008, Bordeaux, France
Communication dans un congrès hal-00760545v1

Talent management: The case of high potential management of graduates of a French business school

Christine Naschberger
19ème Congrès de l?Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, Nov 2008, Dakar, Senegal
Communication dans un congrès hal-00760546v1

Le rôle du dialogue social dans l'intégration des personnes en situation de handicap

Christine Naschberger
"Ethique(s) dans les Organisations : comment les fonctions et les métiers se l'approprient ? Colloque co-organisé par ESCEM et le Cercle d'Etudes pour le Développement Sociétal, Oct 2007, Tours, France
Communication dans un congrès hal-00760235v1

La mise en oeuvre d'une démarche "diversité en entreprise". Le cas de l'intégration des personnes en situation de handicap

Christine Naschberger
3èmes Rencontres Internationales de la Diversité, Oct 2007, Corte, France
Communication dans un congrès hal-00760236v1

The gender question of managing diversity: A still neglected issue ? The case of the audit and consultancy industry

Christine Naschberger
2èmes Rencontres Internationales de la Diversité, Oct 2006, Corte, France
Communication dans un congrès hal-00757941v1

La reconnaissance des compétences au travail à travers un outil de gestion. Une étude en milieu hospitalier

Christine Naschberger
XVIIème Congrès Annuel de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Nov 2006, Reims, France
Communication dans un congrès hal-00757940v1

L'impact de l'usager/client sur le travail au sein d'un CHU

Christine Naschberger
Conférence de l'Université Européenne du Travail : "L'orientation client : quels impacts sur le travail, l'entreprise et les acteurs sociaux, quelles perspectives ?, Oct 2005, Bagnolet, France
Communication dans un congrès hal-00753640v1

"Small is beautiful!" Is it true for small tourism enterprises?

Christine Naschberger
USASBE-SBI National Conference. "Entrepreneurship in a Diverse World", Jan 2005, Indian Wells, California, United States
Communication dans un congrès hal-00753639v1

Organizational and entrepreneurial constraints of human resource management. The example of training practices in German hotel trade

Christine Naschberger
CAUTHE 2004 Conference "Creating Tourism Knowledge", Feb 2004, Brisbane, Australia
Communication dans un congrès hal-00797310v1

Pour une GRH créatrice de valeur pour toutes les parties prenantes. L'exemple des politiques de valorisation des compétences et des carrières

Christine Naschberger
2ème Journée Thématique AGRH sur la gestion des carrières, Jun 2003, Aix-en-Provence, France
Communication dans un congrès hal-00790288v1

Manager les organisations : Une contribution à partir de l’apprenance

Hadj Nekka , Christine Naschberger , Soufyane Frimousse , Jean-Marie Peretti
L'apprenance au service de la performance, 21, EMS, pp.231, 2019, Académie des sciences de management de Paris, 978-2-37687-213-9. ⟨10.3917/ems.frim.2019.01⟩
Chapitre d'ouvrage hal-02558950v1

Le parcours de carrière des femmes cadres. Pourquoi est-il si compliqué et comment le faciliter ?

Christine Naschberger , Camilla Quental , Céline Legrand
 Sylvie St-Onge, Sylvie Guerrero. Gestion des carrières, Presses d'HEC Montréal, pp.472-484, 2013,  
Chapitre d'ouvrage hal-01025388v1

La diversité en entreprise

Christine Naschberger
 Nicolas Arnaud. Nouveaux enjeux de la GRH. Pratiques actuelles et études de cas., Ellipses, pp.135-158, 2013,  , 978-2729883430
Chapitre d'ouvrage hal-01025387v1

Les politiques et pratiques concernant les personnes handicapées

Christine Naschberger , Dominique Bellion , D Massoni
 Jean-Marie Peretti. L'encyclopédie des diversités, Editions EMS (Management et Société), pp.341-347, 2011,  
Chapitre d'ouvrage hal-00764308v1

EQUIP, compétences et performance industrielle

Christine Naschberger , Sandrine Stervinou
Sophie Bretesche, Cathy Krohmer. Fragiles compétences, Presses des Mines, pp.83-96, 2010
Chapitre d'ouvrage hal-00798514v1

Beauté Naturelle. Carrière de femmes et plafond de verre

Christine Naschberger , Sophia Belghiti-Mahut
Françoise Chevalier. Pratiques de GRH dans les pays francophones. 48 études de cas, Vuibert, pp.62-66, 2010
Chapitre d'ouvrage hal-00798515v1

Manque de vision stratégique dans la gestion des ressources humaines des petites et moyennes entreprises de l'hôtellerie en Allemagne

Christine Naschberger
 . Gestion des ressources humaines et stratégie. Actes du XIIIe Congrès de l'AGRH,  , pp.109-121, 2002,  
Chapitre d'ouvrage hal-00772917v1