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CV de Caroline Demeyère


Journal articles1 document

  • Caroline Demeyère. Tourisme post COVID-19, conditions de travail et précarité dans le secteur touristique. Teoros. Revue de recherche en tourisme, Université de Montréal, 2020, 39 (3). ⟨hal-03035121⟩

Conference papers9 documents

  • Caroline Demeyère, Stéphanie Havet-Laurent. Des rapports aux acteurs de terrain plus collaboratifs ? : Une étude du rapport au terrain en sciences de gestion à partir d’une auto-ethnographie en duo. AIMS XXXe conférence (Association Internationale de Management Stratégique), Association Internationale de Management Strategique, Jun 2021, Online, France. ⟨hal-03257128⟩
  • Caroline Demeyere. Gender equality as the new rationale for the modernization of public administration? A participant observation approach on equality practitioners’ strategies in local governments. Gender Work and Organization 2020, annulé et reporté en 2021, Jun 2021, virtuel, United Kingdom. ⟨hal-03051380⟩
  • Caroline Demeyere. ”We all agree, don’t we?” Analyzing interactions in nonprofit-governments collaboration and its governance. 36ème Colloque du European Group for Organization Studies, Jul 2020, virtuel, France. ⟨hal-03050651⟩
  • Caroline Demeyere. « On veut un chef d’orchestre, pas un jardinier ! » : Articulation des logiques de régulation et conceptions plurielles du rôle de l’acteur public dans les collaborations entre acteurs publics et associations,. Conférence annuelle 2020 de l’Association Internationale de Recherche en Management Public (AIRMAP), Oct 2020, virtuel, France. ⟨hal-03050636⟩
  • Caroline Demeyere. The associative network as a resource to advance diversity on the territory and within the State: strategies of a gender-diversity specialized bureau involving Non-profit Organizations in a region of France. 5ème international workshop Leadership, Diversity & Inclusion de la Copenhagen Business School, May 2019, Copenhague, Denmark. ⟨hal-03051441⟩
  • Caroline Demeyere. “Have fun but don’t fight”: ambivalences and opportunities to use celebration as a strategy to advance gender equality in organizations. Conférence des Critical Tourism Studies (CTS) 2019, Jun 2019, Ibiza, Spain. ⟨hal-03051427⟩
  • Caroline Demeyere. Facing the ambivalent effects of market: an empirical study of feminist non-profit organizations’ strategies and their implications for feminism,. 35ème Colloque du EGOS, Jul 2019, Édimbourg, Écosse, France. ⟨hal-03051413⟩
  • Caroline Demeyere. “The road to hell is paved with good intentions”: a critical study of an association’s gender equality consulting activities in public organizations. 4ème workshop Leadership, Diversity & Inclusion de la Copenhagen Business School, May 2018, Copenhague, Denmark. ⟨hal-03051448⟩
  • Caroline Demeyere. La promotion de la diversité sur un territoire : quelle place pour l’entrepreneuriat institutionnel associatif ?. Conférence annuelle du Réseau International de la Recherche sur les Organisations et le Développement Durable (RIODD), Oct 2017, Paris, France. ⟨hal-03051453⟩