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45

CV Décembre


Journal articles15 documents

  • Caroline Cintas. Le fait religieux dans les organisations: les enseignements pour le management du témoignage d’un directeur de Centre éducatif fermé.. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, Association pour la recherche interdisciplinaire sur le management des entreprises, 2021, (1), pp.83-94. ⟨hal-03213035⟩
  • Caroline Cintas, yingfei Héliot, Pierre-Antoine Sprimont. Religious accommodation in France: decoding managers' behaviour. Employee Relations, Emerald, 2020, 43 (1), pp.83-107. ⟨10.1108/ER-02-2020-0050⟩. ⟨hal-03168396⟩
  • Caroline Cintas, Marie Cousineau, Vincent Langlois. « S’occuper de nos futurs médecins…Quand l’épuisement professionnel se fait sentir dès l’internat »,. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, Association pour la recherche interdisciplinaire sur le management des entreprises, 2016. ⟨hal-01883242⟩
  • Caroline Cintas. Dossier « Le management dans tous ses états- Entretien avec Caroline Cintas : Violences au travail ». n°535, avril 2014.. Gestions hospitalières : la revue du management hospitalier, Gestions hospitalières, 2014. ⟨hal-02091805⟩
  • Caroline Cintas. Gosse, B., & Vatteville, E. (2013). Religious identity: a new dimension of HRM? A French view. Employee Relations, 35(6), 576-592.. Employee Relations, Emerald, 2013. ⟨hal-01883245⟩
  • Caroline Cintas. Codo, S.(2013). Quand le stress envahit la fonction publique territoriale: une recherche empirique auprès des managers intermédiaires et des managers de proximité. Politiques et management public, 30(1), 89-110.. Politiques et Management public, Institut de management public, 2013. ⟨hal-01883246⟩
  • Caroline Cintas, Michele Parchemin. « Les évolutions du métier du cadre de santé de proximité » n°529, octobre 2013.. Gestions hospitalières : la revue du management hospitalier, Gestions hospitalières, 2013. ⟨hal-02091808⟩
  • Caroline Cintas, Eric Vatteville. La GRH confrontée à la diversité HRM CONFRONTING DIVERSITY. Économies et sociétés. Série KC, Études critiques en management, ISMEA, 2012, pp.1765-1788. ⟨hal-00783973⟩
  • Caroline Cintas. « Violence des échanges en milieu extrême : que peut faire le management ? », Humanisme et Entreprise, n° 296, p.61-80, février 2010, http://humanisme-et-entreprise.asso-web.com. Humanisme et entreprise, A.A.E.L.S.H.U.P 2010. ⟨hal-01891544⟩
  • Caroline Cintas. Violence des échanges en milieu extrême : que peut faire le management ?. Humanisme et entreprise, A.A.E.L.S.H.U.P 2010, p.61-80. ⟨hal-00783967⟩
  • Caroline Cintas. « Pénibilité du travail en hôpital psychiatrique », Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé [En ligne], 11-1 | 2009, mis en ligne le 01 mai 2009, consulté le 27 septembre 2018. URL : http://journals.openedition.org/pistes/2283 ; DOI : 10.4000/pistes.2283. Perspectives Interdisciplinaires sur le Travail et la Santé, PISTES, 2009. ⟨hal-01883249⟩
  • Caroline Cintas. Pénibilité du travail en hôpital psychiatrique Harshness at work in public psychiatric hospital. Perspectives Interdisciplinaires sur le Travail et la Santé, PISTES, 2009, 11 (1), http://www.pistes.uqam.ca/. ⟨hal-00783969⟩
  • Caroline Cintas. Quand la violence au travail ne se trouve pas là où on l'attend...»: le cas d'un hôpital psychiatrique. . Nouvelle revue de psychosociologie, Erès, 2007, ⟨10.3917/nrp.004.0213⟩. ⟨hal-01576998⟩
  • Caroline Cintas. S. Kopel, « Les violences psychologiques au travail : de l’individu à l’organisation », Revue Sciences de gestion, 2004, n°44 pp83-107.. Revue Sciences de Gestion, Institut de Socio-Economie des Entreprises et des Organisations (ISEOR), 2004. ⟨hal-01891553⟩
  • Caroline Cintas. (2003), Nouvelles formes d'organisation du travail et tensions sociales: Vers de nouvelles problématiques pour la GRH?. Revue de gestion des ressources humaines, (50), 57-76.. Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2003. ⟨hal-01883253⟩

Conference papers14 documents

  • Elise Marcandella, Caroline Cintas, Anthony Frémaux, Eliane Garnier-Daujard. Violence et souffrance au travail : des impensés en sciences de gestion ?. Congrès de l'AGRH, Oct 2021, Paris, France. ⟨hal-03543804⟩
  • Caroline Cintas, Olivier Desplebin. L’anthroposophie, spiritualité pour un entrepreneuriat alternatif ? Le cas du vin en biodynamie. Congrès de l’Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation, Jun 2019, Montpellier, France. ⟨hal-02292953⟩
  • Caroline Cintas. O. Desplebin, « L’anthroposophie, spiritualité pour un entrepreneuriat alternatif ? Le cas du vin en biodynamie », congrès de l’Académie de l’entrepreneuriat et de l’Innovation (AEI), 2 au 5 juin 2019.. Congrès de l'Académie de l'Entrepreneuriat et de l'Innovation, Jun 2019, montpellier, France. ⟨hal-02091777⟩
  • Caroline Cintas, Pierre-Antoine Sprimont. Managers français face à l’expression religieuse de leurs collaborateurs : qu’est-ce qui permet d’expliquer l’accommodement ? Quelques pistes sur un sujet sensible…. Congrès international francophone de l’AGRH,, Nov 2019, Bordeaux, France. ⟨hal-02420924⟩
  • Caroline Cintas. P-A. Sprimont, Perceptions des managers français face à l’expression Religieuse au travail, congrès international francophone de l’AGRH, octobre 2018, Lyon.. Congrès de l'Association de Gestion des Ressources Humaines, Oct 2018, Lyon, France. ⟨hal-02091776⟩
  • Franck Bailly, Caroline Cintas. L’ambivalence des pratiques de gestion : de l’analyse radicale aux Critical Management Studies. XIXèmes Journées d’Histoire du Management et des Organisations, Mar 2014, Marne-La-Vallée, France. ⟨hal-02091784⟩
  • Caroline Cintas, Michele Parchemin. « Organisation polaire : quelles évolutions pour le cadre de santé de proximité ? », le 30 juin.. 1er colloque santé au travail et management de la santé organisé par l’ISC de Paris en partenariat avec l’IAE de Rouen, 2013, Paris, France. ⟨hal-02091822⟩
  • Caroline Cintas, Eric Vatteville. « Le travail décent au péril de la crise », Juin.. 13ème Université de Printemps du congrès de l’Institut d'Audit Social., 2011, Agadir, Morocco. ⟨hal-02091823⟩
  • Caroline Cintas, Pierre-Antoine Sprimont. « Soutien social et violence : quels effets sur le burn-out ? ». Congrès de l"Association des gestion des Ressources Humaines, 2011, Marrakech, France. ⟨hal-02091821⟩
  • Caroline Cintas. « La pénibilité du travail en hôpital psychiatrique », 20 novembre. Journée transdisciplinaire de recherche avec le soutien de l’AIMS et l’AGRH, défis des organisations de santé, défis des sciences de gestion, 2008, Lyon, France. ⟨hal-02091826⟩
  • Caroline Cintas. Un regard de GRH sur la violence au travail, 16 et 17 Novembre.. XVIIème Congrès de l’AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines), 2006, Reims, France. ⟨hal-02091828⟩
  • Caroline Cintas, Isabelle Muratore. « Human Resource Practice : a strategic marketing tool ? », juin.. International Conference on Business, 2003, Honolulu, Hawaï, United States. ⟨hal-02091829⟩
  • Caroline Cintas, Khaled Gherzouli, Richard Abiteboul. L’application des 35 heures dans les TPE anticipatrices : une lecture multi-acteurs des implications humaines et managériales ». 13ème congrès Association de Gestion des Ressources Humaines, 2002, Nantes, France. ⟨hal-02091830⟩
  • Caroline Cintas. « Les relations de coopération : à la recherche d’informations cohérentes ». 12ème Congrès de l'Association des Gestion des Ressources Humaines, 2001, Liège, Belgium. ⟨hal-02091833⟩

Poster communications2 documents

  • Caroline Cintas, Virginie Althaus. Les perversions narcissiques dans les organisations : pistes d’analyse et de régulation. 11th International Conférence on Workplace Bullying and Harassment, Jun 2018, Bordeaux, France. ⟨hal-02091781⟩
  • Caroline Cintas. “Let us free companies of workplace violence”. 11th International Conférence on Workplace Bullying and Harassment., Jun 2018, Bordeaux, France. ⟨hal-02091779⟩

Books1 document

  • Caroline Cintas. Violences au travail. EMS, 2013, Collection VERSUS, 978-2-84769-519-9. ⟨hal-01656136⟩

Book sections5 documents

  • Caroline Cintas, Olivier Desplebin. La spiritualité, inspiratrice de projets entrepreneuriaux alternatifs : le cas du vin en biodynamie. Entrepreneuriat, Spiritualité & Religion coordonné par Frank Janssen et Katherine Gundolf, De Boeck, 2021, coll. Méthodes& Recherche en Management. ⟨hal-03164980⟩
  • Caroline Cintas, Eric Vatteville. « Management des Ressources Humaines et Religion » dans Sociétal sous la direction de Jean-Marc Daniel, Frédéric Monlouis-Félicité, Eyrolles, 360 pages, mars 2014.. France : la fin du déni ? - Compétitivité, ce qu'en pensent les français, 2014. ⟨hal-02091797⟩
  • Caroline Cintas, Eric Vatteville, Bérangère Gosse. « L’identité religieuse : une nouvelle préoccupation de la GRH ? » chapitre dans ouvrage coordonné par Isabelle Bath Editions EMS, Octobre.. Management et religion, 2012. ⟨hal-02091816⟩
  • Caroline Cintas. « la rémunération au mérite : outil de motivation ? », ouvrage collectif coordonné par F. Noguera et I. Bories-Azeau, Editions EMS.. GRH, PME, transmissions, de nouvelles perspectives, 2009. ⟨hal-02091814⟩
  • Caroline Cintas. « Les violences psychologiques au travail : objet d’étude et méthode d’approche » dans ouvrage collectif coordonné par E. Abord de Châtillon et O. Bachelard, Edition L’Harmattan.. Management de la santé et de la sécurité au travail, 2005. ⟨hal-02091818⟩

Other publications8 documents

  • Caroline Cintas. « la pandémie disrupte nos représentations », RHinfos. 2020. ⟨hal-03168398⟩
  • Caroline Cintas. Fait religieux en entreprise, la main invisible du manager intermédiaire », The conversation. 2020. ⟨hal-03168400⟩
  • Virginie Althaus, Caroline Cintas. Compte rendu : Pervers narcissiques : comprendre, déjouer, surmonter. André Sirota. Pervers narcissiques : comprendre, déjouer, surmonter., 2018, pp.215-218. ⟨hal-02061655⟩
  • Caroline Cintas. « Le prisme des mouvements pervers narcissiques dans les organisations : mieux comprendre pour innover en management », Juillet 2018.. 2018. ⟨hal-02091798⟩
  • Caroline Cintas. « Le modèle de Karazek et étude sur les risques psychosociaux », mars 2017. Un dispositif du cercle de l’innovation. Site Observatoire de l’innovation managériale hébergé par la fondation Paris-Dauphine : https://www.observatoire-management.org/musee. 2017. ⟨hal-02091803⟩
  • Caroline Cintas. D’où viennent les recherches critiques sur l’idéologie managériale ? Octobre 2017.. 2017. ⟨hal-02091800⟩
  • Caroline Cintas. « Le management de la diversité », août 2017.. 2017. ⟨hal-02091802⟩
  • Caroline Cintas. L’ambivalence du management à la fois producteur et régulateur de violence, E&C n°1145, 21 mai 2013, Rubrique « Enjeux ».. 2013. ⟨hal-02091811⟩