caroline cintas
Directrice adjointe IAE de Rouen- FTLV et relations partenariales (entreprises, institutions)
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Libre accès
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Documents
Affiliations actuelles
- 190306
- 1048289
Identifiants chercheurs
- caroline-cintas
- IdRef : 175052778
- 0000-0002-9782-588X
Présentation
Caroline Cintas is senior lecturer in the business school of Rouen Normandy, University of Rouen Normandy. She teaches HR management, organizational behavior, leadership and team management. She directed the Master HRM and then the Master MAE- Double Compétence. Her research focuses on the creation of social bonds within organizations. In this context, she has worked on violence in the workplace, psychosocial risks and occupational health, and in recent years has been developing a research project on management and religion/spirituality. Her most recent publications deal with religious issues in the workplace: managerial tools and postures.
Domaines de recherche
Sciences de l'Homme et Société
Compétences
Management des Ressources Humaines
management
religion au travail
management de la diversité
comportement organisationnel
éthique du care
violences au travail
santé au travail
Publications
« Le patrimoine immatériel : une ressource partagée dans une perspective « Care » - Cas du lieu de mémoire habité le Monastère des Augustines »Accounting History Review Annual Conference, IAE de Nantes, Mar 2023, Nantes (44000), France
Communication dans un congrès
hal-04167141v1
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Le burnout et les situations paradoxales des internes en médecine : les défis de la gestion des ressources humainesCongrès de l'AGRH, Oct 2023, Ajaccio, France
Communication dans un congrès
hal-04215061v1
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Un retour aux « représentations sociales » du management au prisme de l’ éthique du care avec S. Mokaddem et S. ZouaghiCongrès XXXIV ème AGRH, Ajaccio., IAE de Corte, Oct 2023, Ajaccio - Corse, France
Communication dans un congrès
hal-04283786v1
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« Visibilité et invisibilité sociale du fait religieux au travail : quels risques et quels modes de gestion ? »XXXIII ème Congrès AGRH, Brest, 2022., IAE de Brest, Oct 2022, Brest, France
Communication dans un congrès
hal-04167155v1
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« Et si dans les organisations on apprenait à prendre soin des autres, de soi et du travail ? Un nouveau paradigme : le « care organisationnel »Journée RIPCO, revue RIPCO, Jun 2022, Paris, France
Communication dans un congrès
hal-04167170v1
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Violence et souffrance au travail : des impensés en sciences de gestion ?Congrès de l'AGRH, Oct 2021, Paris, France
Communication dans un congrès
hal-03543804v1
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Managers français face à l’expression religieuse de leurs collaborateurs : qu’est-ce qui permet d’expliquer l’accommodement ? Quelques pistes sur un sujet sensible…Congrès international francophone de l’AGRH,, Nov 2019, Bordeaux, France
Communication dans un congrès
hal-02420924v1
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L’anthroposophie, spiritualité pour un entrepreneuriat alternatif ? Le cas du vin en biodynamieCongrès de l’Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation, Jun 2019, Montpellier, France
Communication dans un congrès
hal-02292953v1
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O. Desplebin, « L’anthroposophie, spiritualité pour un entrepreneuriat alternatif ? Le cas du vin en biodynamie », congrès de l’Académie de l’entrepreneuriat et de l’Innovation (AEI), 2 au 5 juin 2019.Congrès de l'Académie de l'Entrepreneuriat et de l'Innovation, Jun 2019, montpellier, France
Communication dans un congrès
hal-02091777v1
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P-A. Sprimont, Perceptions des managers français face à l’expression Religieuse au travail, congrès international francophone de l’AGRH, octobre 2018, Lyon.Congrès de l'Association de Gestion des Ressources Humaines, Oct 2018, Lyon, France
Communication dans un congrès
hal-02091776v1
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L’ambivalence des pratiques de gestion : de l’analyse radicale aux Critical Management StudiesXIXèmes Journées d’Histoire du Management et des Organisations, Mar 2014, Marne-La-Vallée, France
Communication dans un congrès
hal-02091784v1
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« Organisation polaire : quelles évolutions pour le cadre de santé de proximité ? », le 30 juin.1er colloque santé au travail et management de la santé organisé par l’ISC de Paris en partenariat avec l’IAE de Rouen, 2013, Paris, France
Communication dans un congrès
hal-02091822v1
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« Soutien social et violence : quels effets sur le burn-out ? »Congrès de l"Association des gestion des Ressources Humaines, 2011, Marrakech, France
Communication dans un congrès
hal-02091821v1
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« Le travail décent au péril de la crise », Juin.13ème Université de Printemps du congrès de l’Institut d'Audit Social., 2011, Agadir, Morocco
Communication dans un congrès
hal-02091823v1
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Pénibilité du travail en hôpital psychiatriqueJournée transdisciplinaire de recherche avec le soutien de l’AIMS et l’AGRH, défis des organisations de santé, défis des sciences de gestion, 2008, Lyon, France
Communication dans un congrès
hal-02091826v1
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Un regard de GRH sur la violence au travail, 16 et 17 Novembre.XVIIème Congrès de l’AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines), 2006, Reims, France
Communication dans un congrès
hal-02091828v1
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« Human Resource Practice : a strategic marketing tool ? », juin.International Conference on Business, 2003, Honolulu, Hawaï, United States
Communication dans un congrès
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L’application des 35 heures dans les TPE anticipatrices : une lecture multi-acteurs des implications humaines et managériales »13ème congrès Association de Gestion des Ressources Humaines, 2002, Nantes, France
Communication dans un congrès
hal-02091830v1
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« Les relations de coopération : à la recherche d’informations cohérentes »12ème Congrès de l'Association des Gestion des Ressources Humaines, 2001, Liège, Belgium
Communication dans un congrès
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“Let us free companies of workplace violence”11th International Conférence on Workplace Bullying and Harassment., Jun 2018, Bordeaux, France
Poster de conférence
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Les perversions narcissiques dans les organisations : pistes d’analyse et de régulation11th International Conférence on Workplace Bullying and Harassment, Jun 2018, Bordeaux, France
Poster de conférence
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Violences au travailEMS, 2013, Collection VERSUS, 978-2-84769-519-9
Ouvrages
hal-01656136v1
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Émergence du Care Organisationnel : Quand le management s'empare de l'éthique du Care et de la Doulia.2023
Pré-publication, Document de travail
hal-03977302v1
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