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19 résultats
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Discours nationalistes racialistes et techniques politiques de subjectivationLe Discours et la Langue Revue de linguistique française et d'analyse du discours, 2012, 5, pp.33-50
Article dans une revue
halshs-00782416v1
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Sensitive Research, problèmatiques théoriques et méthodologiques : cas des personnes autistes et des migrants du point de vue des sciences de gestion30ème congrès de l'AGRH, 2019, Bordeaux, France
Communication dans un congrès
hal-02901918v1
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Heatlhcare, human factor and efficency of Crew Resources Management.Institut of Management, Economics and Finance, Mar 2017, Kazan, Russia
Communication dans un congrès
hal-02477868v1
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Corps, sport et nudité : qu'en dit la littérature managériale ?Congrès international Corps, sport et nudité, 2019, Montpellier, France
Communication dans un congrès
hal-02901944v1
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Diversité et rationalité managériale : à propos du neutreManagement & sciences sociales, 2020, Les nouveaux défis de la diversité et de l’inclusion au trava, 29 (29), pp.91-108
Article dans une revue
hal-03084140v1
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Où ce sont les suiveurs qui définissent le leadership positif.Réinventer le leadership, EMS, Paris, 2017
Chapitre d'ouvrage
hal-02484386v1
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La gouvernance des individus par la performance collective : une étude du management des équipes professionnelles de rugby.Colloque international "La gouvernance dans tous ses états"., Jun 2018, Montpellier, France
Communication dans un congrès
hal-02473344v1
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L'impact des réformes gestionnaires dans le travail de la prise en charge des autistes au sein du secteur médico-social.Séminaire du laboratoire CREG de l'Université de Pau et des Pays de l'Adour, Jan 2015, Pau, France
Communication dans un congrès
hal-02477830v1
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Hight reliability organizations and management of sport teams : what similarities and differences ? An exploratory research on high level practices.International Association for Sport Sociology, Jun 2018, Lausanne, Switzerland
Communication dans un congrès
hal-02473318v1
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Recherches sensibles, sensibilité des acteurs et sensibilité du chercheur : de nécessaires ajustementsÉmilie Hennequin; Bérangère Condomines; Alain Jan-Kerguistel; Natacha Pijoan; Ève Saint-Germes. GRH et questions sensibles en entreprise : approches sociales, sociétales et managériales, AGRH; Vuibert, pp.243-264, 2021, 978-2-311-40962-8. ⟨10.3917/vuib.henne.2021.01.0243⟩
Chapitre d'ouvrage
hal-03395944v1
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Managerial Rationality and Sport : Human Resources Management as the core derive of modern sport.European Association for Sociology of Sport, May 2018, Bordeaux, France
Communication dans un congrès
hal-02473334v1
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Loisirs sportifs et rationalité managériale : une recherche de l'extrême.Congrès international "Quel tourisme sportif ? Fabrication d'une expérience contemporaine de l'ailleurs"., Jul 2018, Montpellier, France
Communication dans un congrès
hal-02473353v1
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Decision-making and High Reliability Organization in WorkteamsInstitut of Management, Econmics and Finance, 2017, Kazan, Russia
Communication dans un congrès
hal-02477843v1
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Se sentir étranger parmi les siens : l'exemple du retour d'expatriation et de l'empli des personnes autistes.36ème université d'été IAS/RID, Dec 2018, Dakar, Afrique du Sud
Communication dans un congrès
hal-02901731v1
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Une approche de la GRH socialement responsable par la problématique de l’emploi : développement de l’employabilité et traitement des personnes autistes au sein des organisations médico-sociales16ème Université de Printemps de l’Institut de l’Audit Social, May 2014, Pekin, Chine
Communication dans un congrès
hal-02939880v1
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Retratos da Naçao : as Narrativas das Cerimönias de Abertura das Grandes Competiçoes Esportiva Internacionais no Brasil (1919-2016)Marques, José Carlos and Rocco Júnior, Ary José. Qual legado – Leituras e Reflexões sobre os Jogos Olímpicos Rio-2016, Cultura Acadêmica, pp.107-124, 2018, 978-85-7983-965-8
Chapitre d'ouvrage
hal-02188118v1
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Psychiatrie et GRH : vers une articulation des modèles ? L'exemple de la gestion de la prise en charge des autistes dans le secteur médico-social.XXVIe colloque de l'AGRH "De nouveaux modèles de GRH ?", Nov 2015, Montpellier, France
Communication dans un congrès
hal-02473304v1
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Isomorphisme managérial : les outils de la GRH et les plans autismes.Séminaire transversal du CORHIS (Communication, Ressources humaines et intervention sociale), Mar 2015, Montpellier, France
Communication dans un congrès
hal-02477732v1
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Impact social positif et création de valeurQuestion(s) de Management, 2020
Article dans une revue
hal-02895846v1
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