Camille de BOVIS VLAHOVIC

Stéphanie Havet, Camille de Bovis. Gouvernance associative: quelle répartition des pouvoirs au moment de la professionnalisation ?. Revue française de gouvernance d'entreprise, Institut français des administrateurs, 2018. ⟨halshs-02097628⟩

Camille de Bovis, Charlotte Dressayre. Quand un jeu de cartes favorise l’appropriation d’un référentiel de compétences. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, Association pour la recherche interdisciplinaire sur le management des entreprises, 2015, 2015/3, 3 (17), pp.93-101. ⟨10.3917/rimhe.017.0093⟩. ⟨hal-01199928⟩

Camille de Bovis, Pauline Fatien Diochon, Catherine Glee-Vermande. Comment fidéliser les jeunes professionnels ? . Revue Cadres Cfdt, 2010, pp.21-27. ⟨hal-00949550⟩

Camille de Bovis. D'une prévention des risques classique à des Organisations à Haute Fiabilité. Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2009, pp.241-259. ⟨10.3917/mav.027.0241⟩. ⟨hal-00949480⟩

Camille de Bovis, Lalit Aggarwal. Introduction : de la prévention des risques à la haute fiabilité organisationnelle, regard croisés France / Inde. Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2009, pp.171-173. ⟨10.3917/mav.027.0171⟩. ⟨hal-00949488⟩

Camille de Bovis, Caroline Hussler. Artefact et routines en construction à l’Opéra : De l’idée du créatif à la production par le collectif. GT AIMS "Industries Créatives", Apr 2020, Paris, France. ⟨hal-02487039⟩

Camille de Bovis. Artefact et routines en construction à l’Opéra : le temps et la place du le collectif dans la création. Journée d'études interdisciplinaire : Temps et art : représenter, maîtriser, Jan 2020, Lyon, France. ⟨hal-02487283⟩

Camille de Bovis, Caroline Hussler. De l’idée du créatif à la production créative par le collectif : artefacts et routines en action à l’Opéra. GT AIMS « innovation », De la créativité à l’innovation: paradoxes, enjeux théoriques, pédagogie et défis managériaux, Oct 2019, Grenoble, France. ⟨hal-02487378⟩

Christophe Baret, Camille de Bovis. La théorie des organisations à haute fiabilité est-elle pertinente pour améliorer l’efficacité du processus de procréation médicalement assistée ?. association de recherche appliqués au management des organisations de santé, Université Lyon 3, Ifross, Nov 2019, Lyon, France. ⟨hal-02482737⟩

Monier Hélène, Camille de Bovis. Which collective emotional regulations to act for resilience as high reliability organizations?. 7th Latin America and European Meeting on Organizations Studies (LAEMOS) Colloquium on "Organizing for resilience: scholarship in unsettled times", Mar 2018, Buenos Aires, Argentina. ⟨halshs-01854649⟩

Camille de Bovis, Caroline Hussler. Slack-lining at the Opera: How to use a co-created codified tool to strengthen resilience in lyric performances?. LAEMOS Conference - organizing for resilience, Mar 2018, Buenos Aires, Argentina. ⟨hal-01978792⟩

Camille de Bovis, Sylvaine Mercuri Chapuis. Reach Equilibrium for resilience: between proactivity and reactivity in a responsible construction sector. 7th Latin America and European Meeting on Organizations Studies (LAEMOS) Colloquium on "Organizing for resilience: scholarship in unsettled times", Mar 2018, Buenos Aires, Argentina. ⟨hal-01978807⟩

Camille de Bovis. L’approche Émique : que pouvons-nous apprendre des diverses manières d’entreprendre des recherches en comportement organisationnel ? L’approche émique, déployer une compréhension interne de son champ de recherche: par quelle modalité?. Atelier GT méthodologies de l'AIMS - L’observation en théorie des organisations et management stratégique, AIMS, Nov 2017, Nantes, France. ⟨hal-01644499⟩

Camille de Bovis, Caroline Hussler. Hunting the phantom of the Opera: How to use an integrative yet evolving tool to ensure highly reliable lyric performances?. AIMAC - International Conference on Art and Cultural Management -, Jun 2017, Pekin, China. ⟨hal-01644483⟩

Camille de Bovis. Participation à la Table Ronde : "Fondements et représentations de l’innovation collective". Entretiens Jacques Cartier - Innovations collectives : Quels impacts sur les pratiques et le métiers pour les projets de demain ? , Oct 2017, Montréal, Canada. ⟨hal-01644511⟩

Camille de Bovis. Présentation du chapitre d'ouvrage l'intégration de la norme internationale ISO2600. Gouvernance et performance durable des entreprises familiales, Dec 2017, Lyon, France. ⟨hal-01978839⟩

Stéphanie Havet-Laurent, Camille de Bovis. Performing arts organizations: the role of governance in the professionalization process. AIMAC 2017 - 14th International Conference of the International Association of Arts and Cultural Management, Arts Management Network, Jun 2017, Beijing, China. ⟨hal-01644487⟩

Camille de Bovis. Prévenir les risques : devrait-on mobiliser la théorisation sur la "Haute Fiabilité Organisationnelle" pour étudier la gouvernance des PME ?. Colloque Gouvernance et performance durable des entreprises familiales, Esdes Ucly, Dec 2017, Lyon, France. ⟨hal-01978833⟩

Camille de Bovis, Charly Devaud. And... Who Cares about Volunteers? Understanding uneasiness, turn-over, burn-out of the volunteers' expatriates that work in NGOs to re-create loyalty of these employees. 6th LAEMOS Conference - Subverting organizations: Reflecting on aims, meanings and modalities of organizing, Apr 2016, Viña del Mar, Chile. ⟨hal-01978822⟩

Camille de Bovis. La gestion des événements critiques de l'opéra, un enjeu de continuité du spectacle. conférence bourgeon "Gouvernance et comportements organisationnels des acteurs du spectacle vivant : Manager un écosystème ouvert", Nov 2016, Lyon, France. ⟨hal-01978849⟩

Camille de Bovis. Prévenir les risques : devrait-on mobiliser la théorisation sur la "Haute Fiabilité Organisationnelle" pour étudier les PME ?. Colloque Risque et PME - Permanence, Apr 2015, Lyon, France. ⟨hal-01978824⟩

Camille de Bovis. La performance : l'évaluation / l'appréciation des experts comme base de travail ?. Quelle traduction dans la stratégie de Ressources Humaines, May 2014, Lyon, France. ⟨hal-01978855⟩

Camille de Bovis, Baret Christophe, Jocelyne Ientile-Yalenios. The contributions of the concept of 'high reliability organisation' to the improvement of safety and quality in French paediatric acute care services. Third European Conference for High reliability organisations, Nov 2013, aix-en-provence, France. ⟨hal-00949543⟩

Camille de Bovis, Baret Christophe, Jocelyne Ientile-Yalenios. Les apports du concept "d'organisation à haute fiabilité". Congrès de l'Association de recherche appliquée au management des organisations de santé (ARAMOS), Nov 2012, Paris, France. ⟨hal-00949515⟩

Camille de Bovis, Jocelyne Ientile-Yalenios, Baret Christophe. les hôpitaux sont-ils des " Organisations à Haute Fiabilité " ? : Apports du concept " HRO " à la GRH des personnels soignants. conférence AGRH, Oct 2011, marrakech, Maroc. pp.1-16. ⟨hal-00949499⟩

Camille de Bovis, Christophe Baret, Jocelyne Ientile-Yalenios. Les hôpitaux sont-ils des " organisations à haute fiabilité " ? Apports du concept de " HRO " à la GRH des personnels soignants. Congrès de la GRH " Vers un management des ressources humaines durable et bienveillant ?, Oct 2011, Marrakech, France. 16 p. ⟨halshs-00670877⟩

Camille de Bovis, Sabrina Semache, Jocelyne Ientile-Yalenios. Haute Fiabilité Organisationnelle dans les équipes hospitalières : Quelles initiatives pour les acteurs de terrain ?. Journée transdisciplinaire de recherche en management hospitalier, Nov 2010, Strasbourg, France. ⟨hal-00949524⟩

Camille de Bovis, Pauline Fatien Diochon, Catherine Glee-Vermande. Nouveaux comportements au travail et prospective du management : l'intégration paradoxale de la génération Y en entreprise.. 10èmes rencontres sur la prospective des métiers : Quel management demain ?, Mar 2010, paris, France. ⟨hal-00949532⟩

Camille de Bovis. from classical Risk mitigation to High Reliability Organisations. symposium on risk management, Jan 2009, new Dehli, India. ⟨hal-00949539⟩

Camille de Bovis. De l'origine à l'action : fiabiliser un évènement critique dans l'opéra. conférence AIMS, Jun 2007, montréal, Canada. pp.1-17. ⟨hal-00949509⟩

Camille de Bovis. Santé et Sécurité au Travail : principes des Organisations à Haute Fiabilité. Colloque sur la Santé et la Sécurité au Travail, Apr 2007, Saint-Etienne, France. ⟨hal-00949534⟩

Camille de Bovis. Doit-on tuer Chimère ? La place des " transplantations organisationnelles " dans les HRO. Colloque Métamorphose des Organisations 5, Nov 2006, Nancy, France. ⟨hal-00949537⟩

Camille de Bovis. The Opera as a " High Reliability Organization ". OB IBER Research, Aug 2006, berkeley, United States. ⟨hal-00949538⟩

Camille de Bovis. Entrepreneuriat Artistique et Échanges Internationaux : l'exemple de l'Opéra français. Journées Scientifiques sur l'Entrepreneuriat, Jun 2005, cluj napoca, Roumanie. pp.1-16. ⟨hal-00949542⟩

Stéphanie Havet-Laurent, Camille de Bovis. A quoi servent les bénévoles? Bénévolat et identité des associations du spectacle. dans Hervé Defalvard (dir.). Culture & économie sociale et solidaire, Presses Universitaires de Grenoble, pp.43-50, 2019, Économie sociale et solidaire. ⟨hal-02442556⟩

Camille de Bovis, Charlotte Dressayre. Playing Cards to Create Data: How to Link Knowledge and Praxis to Redesign Competencies Framework. Dr Vincent Cassar; Dr Frank Bezzina. ECRM2015-Proceedings of the 14th European Conference on Research Methods 2015, pp.159-169, 2015, 978-1-910810-12-5. ⟨hal-01978749⟩

Camille de Bovis, Thomas Freour. Les principes de la Très Haute Fiabilité appliqués en AMP, Rencontres Today & Tomorrow, Paris, 12-13 mars. 2020. ⟨hal-02487547⟩

Camille de Bovis. Les grands principes de la haute fiabilité organisationnelle, Conférence débats, association les papillons blancs de Lille. 2020. ⟨hal-02487394⟩

Pauline Fatien Diochon, Catherine Glee-Vermande, Camille de Bovis. L'intégration de la " Génération Y " en entreprise : un paysage contrasté, des paradoxes à dépasser !. 2009. ⟨hal-00949544⟩