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Camille de BOVIS


Journal articles5 documents

  • Camille M. de Bovis, Christophe Baret, Michael Grynberg, Thomas Freour. Intérêt de la théorie des organisations à haute fiabilité en Assistance Médicale à la Procréation (AMP). Gynecologie Obstetrique Fertilite et Senologie, 2021, ⟨10.1016/j.gofs.2021.06.002⟩. ⟨hal-03475122⟩
  • Camille M. de Bovis, Caroline Hussler, Anne-Sophie Barbe. De l’idée du créatif à la production par le collectif. Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2021, 47 (296), pp.165-191. ⟨10.3166/rfg.2021.00527⟩. ⟨halshs-03401921⟩
  • Christophe Baret, Camille M. de Bovis. Améliorer l’efficacité du processus de procréation médicalement assistée : quels apports de la théorie des organisations à haute fiabilité ?. Journal de gestion et d'économie de la santé, ESKA, 2020, 38 (5-6). ⟨halshs-03281405⟩
  • Stéphanie Havet, Camille M. de Bovis. Gouvernance associative: quelle répartition des pouvoirs au moment de la professionnalisation ?. Revue française de gouvernance d'entreprise, Institut français des administrateurs, 2018. ⟨halshs-02097628⟩
  • Camille M. de Bovis, Charlotte Dressayre. Quand un jeu de cartes favorise l’appropriation d’un référentiel de compétences. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, Association pour la recherche interdisciplinaire sur le management des entreprises, 2015, 2015/3, 3 (17), pp.93-101. ⟨10.3917/rimhe.017.0093⟩. ⟨hal-01199928⟩

Conference papers29 documents

  • Camille M. de Bovis, Caroline Hussler. Artefact et routines en construction à l’Opéra : De l’idée du créatif à la production par le collectif. GT AIMS "Industries Créatives", Apr 2020, Paris, France. ⟨hal-02487039⟩
  • Camille M. de Bovis. Artefact et routines en construction à l’Opéra : le temps et la place du le collectif dans la création. Journée d'études interdisciplinaire : Temps et art : représenter, maîtriser, Jan 2020, Lyon, France. ⟨hal-02487283⟩
  • Camille M. de Bovis, Caroline Hussler. De l’idée du créatif à la production créative par le collectif : artefacts et routines en action à l’Opéra. GT AIMS « innovation », De la créativité à l’innovation: paradoxes, enjeux théoriques, pédagogie et défis managériaux, Oct 2019, Grenoble, France. ⟨hal-02487378⟩
  • Christophe Baret, Camille M. de Bovis. La théorie des organisations à haute fiabilité est-elle pertinente pour améliorer l’efficacité du processus de procréation médicalement assistée ?. association de recherche appliqués au management des organisations de santé, Université Lyon 3, Ifross, Nov 2019, Lyon, France. ⟨hal-02482737⟩
  • Camille M. de Bovis, Sylvaine Mercuri Chapuis. Reach Equilibrium for resilience: between proactivity and reactivity in a responsible construction sector. 7th Latin America and European Meeting on Organizations Studies (LAEMOS) Colloquium on "Organizing for resilience: scholarship in unsettled times", Mar 2018, Buenos Aires, Argentina. ⟨hal-01978807⟩
  • Monier Hélène, Camille M. de Bovis. Which collective emotional regulations to act for resilience as high reliability organizations?. 7th Latin America and European Meeting on Organizations Studies (LAEMOS) Colloquium on "Organizing for resilience: scholarship in unsettled times", Mar 2018, Buenos Aires, Argentina. ⟨halshs-01854649⟩
  • Camille M. de Bovis, Caroline Hussler. Slack-lining at the Opera: How to use a co-created codified tool to strengthen resilience in lyric performances?. LAEMOS Conference - organizing for resilience, Mar 2018, Buenos Aires, Argentina. ⟨hal-01978792⟩
  • Camille M. de Bovis. L’approche Émique : que pouvons-nous apprendre des diverses manières d’entreprendre des recherches en comportement organisationnel ? L’approche émique, déployer une compréhension interne de son champ de recherche: par quelle modalité?. Atelier GT méthodologies de l'AIMS - L’observation en théorie des organisations et management stratégique, AIMS, Nov 2017, Nantes, France. ⟨hal-01644499⟩
  • Stéphanie Havet-Laurent, Camille M. de Bovis. Performing arts associations : how can the organisation's governance impact the professionalisation process. 14th International Conference on Arts and cultural Management, Jun 2017, Beijing, China. ⟨halshs-01626041⟩
  • Stéphanie Havet-Laurent, Camille M. de Bovis. Performing arts organizations: the role of governance in the professionalization process. AIMAC 2017 - 14th International Conference of the International Association of Arts and Cultural Management, Arts Management Network, Jun 2017, Beijing, China. ⟨hal-01644487⟩
  • Camille M. de Bovis. Prévenir les risques : devrait-on mobiliser la théorisation sur la "Haute Fiabilité Organisationnelle" pour étudier la gouvernance des PME ?. Colloque Gouvernance et performance durable des entreprises familiales, Esdes Ucly, Dec 2017, Lyon, France. ⟨hal-01978833⟩
  • Camille M. de Bovis. Nouvelles relations au travail. Dessine-moi la ville de demain : regards de femmes - Conférence-débat - journée de la femme, iaelyon, Mar 2017, Lyon, France. ⟨hal-03452729⟩
  • Camille M. de Bovis. Présentation du chapitre d'ouvrage l'intégration de la norme internationale ISO2600. Gouvernance et performance durable des entreprises familiales, Dec 2017, Lyon, France. ⟨hal-01978839⟩
  • Camille M. de Bovis. Participation à la Table Ronde : "Fondements et représentations de l’innovation collective". Entretiens Jacques Cartier - Innovations collectives : Quels impacts sur les pratiques et le métiers pour les projets de demain ? , Oct 2017, Montréal, Canada. ⟨hal-01644511⟩
  • Camille M. de Bovis, Caroline Hussler. Hunting the phantom of the Opera: How to use an integrative yet evolving tool to ensure highly reliable lyric performances?. AIMAC - International Conference on Art and Cultural Management -, Jun 2017, Pekin, China. ⟨hal-01644483⟩
  • Camille M. de Bovis. La gestion des événements critiques de l'opéra, un enjeu de continuité du spectacle. conférence bourgeon "Gouvernance et comportements organisationnels des acteurs du spectacle vivant : Manager un écosystème ouvert", Nov 2016, Lyon, France. ⟨hal-01978849⟩
  • Camille M. de Bovis, Charly Devaud. And... Who Cares about Volunteers? Understanding uneasiness, turn-over, burn-out of the volunteers' expatriates that work in NGOs to re-create loyalty of these employees. 6th LAEMOS Conference - Subverting organizations: Reflecting on aims, meanings and modalities of organizing, Apr 2016, Viña del Mar, Chile. ⟨hal-01978822⟩
  • Camille M. de Bovis. Prévenir les risques : devrait-on mobiliser la théorisation sur la "Haute Fiabilité Organisationnelle" pour étudier les PME ?. Colloque Risque et PME - Permanence, Apr 2015, Lyon, France. ⟨hal-01978824⟩
  • Camille M. de Bovis. Métier du spectacle, management et santé-sécurité. 29ème édition du salon Préventica Lyon, Oct 2015, Lyon, France. ⟨hal-03452739⟩
  • Camille M. de Bovis. La performance : l'évaluation / l'appréciation des experts comme base de travail ?. Quelle traduction dans la stratégie de Ressources Humaines, May 2014, Lyon, France. ⟨hal-01978855⟩
  • Camille M. de Bovis. Tendre vers une Haute Fiabilité Organisationnelle dans les pratiques de soins. Conférence IFSI, Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) | CHU Grenoble Alpes, Apr 2014, Grenoble, France. ⟨hal-03452795⟩
  • Camille M. de Bovis, Jocelyne Ientile-Yalenios, Christophe Baret. les hôpitaux sont-ils des " Organisations à Haute Fiabilité " ? : Apports du concept " HRO " à la GRH des personnels soignants. conférence AGRH, Oct 2011, marrakech, Maroc. pp.1-16. ⟨hal-00949499⟩
  • Camille M. de Bovis, Christophe Baret, Jocelyne Ientile-Yalenios. Les hôpitaux sont-ils des " organisations à haute fiabilité " ? Apports du concept de " HRO " à la GRH des personnels soignants. Congrès de la GRH " Vers un management des ressources humaines durable et bienveillant ?, Oct 2011, Marrakech, France. 16 p. ⟨halshs-00670877⟩
  • Camille M. de Bovis, Sabrina Semache, Jocelyne Ientile-Yalenios. Haute Fiabilité Organisationnelle dans les équipes hospitalières : Quelles initiatives pour les acteurs de terrain ?. Journée transdisciplinaire de recherche en management hospitalier, Nov 2010, Strasbourg, France. ⟨hal-00949524⟩
  • Camille M. de Bovis, Pauline Fatien Diochon, Catherine Glee-Vermande. Nouveaux comportements au travail et prospective du management : l'intégration paradoxale de la génération Y en entreprise.. 10èmes rencontres sur la prospective des métiers : Quel management demain ?, Mar 2010, paris, France. ⟨hal-00949532⟩
  • Camille M. de Bovis. Santé et Sécurité au Travail : principes des Organisations à Haute Fiabilité. Colloque sur la Santé et la Sécurité au Travail, Apr 2007, Saint-Etienne, France. ⟨hal-00949534⟩
  • Camille M. de Bovis. De l'origine à l'action : fiabiliser un évènement critique dans l'opéra. conférence AIMS, Jun 2007, montréal, Canada. pp.1-17. ⟨hal-00949509⟩
  • Camille M. de Bovis. Doit-on tuer Chimère ? La place des " transplantations organisationnelles " dans les HRO. Colloque Métamorphose des Organisations 5, Nov 2006, Nancy, France. ⟨hal-00949537⟩
  • Camille M. de Bovis. Entrepreneuriat Artistique et Échanges Internationaux : l'exemple de l'Opéra français. Journées Scientifiques sur l'Entrepreneuriat, Jun 2005, cluj napoca, Roumanie. pp.1-16. ⟨hal-00949542⟩

Book sections5 documents

  • Stéphanie Havet-Laurent, Camille M. de Bovis. A quoi servent les bénévoles ? Bénévolat et identité des associations du spectacle. Culture et économie sociale et solidaire, Presses universitaire de Grenoble, 2019. ⟨hal-03250463⟩
  • Stéphanie Havet-Laurent, Camille M. de Bovis. A quoi servent les bénévoles? Bénévolat et identité des associations du spectacle. dans Hervé Defalvard (dir.). Culture & économie sociale et solidaire, Presses Universitaires de Grenoble, pp.43-50, 2019, Économie sociale et solidaire. ⟨hal-02442556⟩
  • Camille M. de Bovis, Sylvaine Mercuri Chapuis. « L’intégration de la norme internationale ISO 26000 par les PME : vers une meilleure appréhension des risques par les acteurs ». in Bérard C. ; Teyssier C. (eds). La gestion des risques – Levier de développement des PME et de création de valeur partenariale, pp.59-78, 2018, 978-1-78405-386-4. ⟨hal-01637033⟩
  • Camille M. de Bovis, Sylvaine Mercuri Chapuis. “Integration of ISO 26000 international standard by SMEs: towards a better understanding of risks”. Risk Management : Lever for SME Development and Stakeholder Value Creation , pp.25-44, 2017, 9781786301659. ⟨hal-01637058⟩
  • Camille M. de Bovis, Charlotte Dressayre. Playing Cards to Create Data: How to Link Knowledge and Praxis to Redesign Competencies Framework. Dr Vincent Cassar; Dr Frank Bezzina. ECRM2015-Proceedings of the 14th European Conference on Research Methods 2015, pp.159-169, 2015, 978-1-910810-12-5. ⟨hal-01978749⟩