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43 résultats
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triés par
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GRH et questions sensibles en entreprise - Approches sociales, sociétales et managérialesAGRH. Vuibert, 2021, 9782311409628
Ouvrages
halshs-03509049v1
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Gérer les compétences et les carrièresFonctions RH. Des stratégies, métiers et outils en transformation. 5e édition, Pearson, pp.151-180, 2020, 978-2-3260-0185-5
Chapitre d'ouvrage
hal-03665986v1
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Un salarié compétent est-il nécessairement performant ?Revue Française de Gestion, 2018, 44 (270), pp.71-85. ⟨10.3166/rfg.2017.00170⟩
Article dans une revue
hal-02369600v1
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Administrer efficacement le personnelFonctions RH. Des stratégies, métiers et outils en transformation. 5e édition, Pearson, pp.263-296, 2020, 978-2-3260-0185-5
Chapitre d'ouvrage
hal-03666459v1
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Une GRH socialement responsable des salariés aidants ? Analyse à partir de 517 accords d’entreprise33e congrès AGRH, 2022, Brest, France
Communication dans un congrès
hal-03813025v1
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De la GRH instrumentale à la GRH partenariale : l’impact des stratégies territorialesRevue de Gestion des Ressources Humaines, 2017, 103, pp.20. ⟨10.3917/grhu.103.0020⟩
Article dans une revue
hal-02369630v1
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Le processus de recrutement – Pour le candidat et le recruteur2014
Ouvrages
hal-03738289v1
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Etudier des sujets sensibles : les apports d'une approche mixteRIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2013, 5 (1), pp.12. ⟨10.3917/rimhe.005.0012⟩
Article dans une revue
hal-02369655v1
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Studying sensitive issues: the contributions of a mixed approachRIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2014, 14, pp.3-19. ⟨10.3917/rimhe.014.0003⟩
Article dans une revue
hal-02369648v1
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GRH et questions sensibles en entreprise : approches sociales, sociétales et managérialesVuibert, 2021, 978-2-311-40962-8
Ouvrages
hal-03665941v1
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Responsabilité Sociale de l’Entreprise et accompagnement des salaries aidants : un engagement protéiforme des entreprisesJournée de recherche SRM, Jun 2022, PARIS, France
Communication dans un congrès
hal-03738308v1
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Mobilités internes et pilotage proactif de carrière : quelles réalités et enjeux pour le futur ? Etude de cas au sein du CEAXXVIIème congrès AGRH, 2016, Strasbourg, France
Communication dans un congrès
hal-03739084v1
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Comportements addictifs au travail, RSE et Performance globaleCongrès de l’AGRH. Expérimentations locales, contextualisation des solutions, Congrès de l'ARH, Oct 2018, Lyon, France
Communication dans un congrès
hal-02369680v1
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Career transition consultants’ perceived rolesCareer Development International, 2017, 22 (6), pp.683-702. ⟨10.1108/CDI-09-2016-0156⟩
Article dans une revue
hal-02369621v1
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Détection des compétences managériales. Quels sont les atouts du modèle analogique ?Revue Française de Gestion, 2015, 41 (251), pp.49-67. ⟨10.3166/RFG.251.49-67⟩
Article dans une revue
hal-02369641v1
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L’accompagnement des transitions professionnelles : une activation des compétences de carrière9èmes Journées d’études sur les carrières, GRT carrière de l’AGRH, 2016, PARIS, France
Communication dans un congrès
hal-03739089v1
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L’entreprise ‘responsible native’ : un objet de recherche pertinent en RSE ?12ème congrès ADERSE, 2015, Strasbourg, France
Communication dans un congrès
hal-03739092v1
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Accompagnement des demandeurs d’emploi : Le métier de consultant en transition professionnelleSéminaire transversal du CEET, 2018, PARIS, France
Communication dans un congrès
hal-03739080v1
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Le syndrome du vilain petit canard : de l’ostracisme à la vénération ? Le cas des lanceurs d’alerteVers une approche inclusive de la GRH ?, Congrès AGRH 2020. 31ème congrès de l'AGRH, Mar 2021, Tours, France
Communication dans un congrès
hal-03666476v1
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Apprécier le travail et la performanceFonctions RH. Des stratégies, métiers et outils en transformation. 5e édition, Pearson, pp.123-150, 2020, 978-2-3260-0185-5
Chapitre d'ouvrage
hal-03666462v1
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RSE et alcool en entreprise : l’appropriation d’un sujet tabou par le dialogue partenarialBérangère Condomines, Émilie Hennequin, Alain Jan-Kerguiste, Natacha Pijoan, Eve Saint-Germes (coord.). GRH et questions sensibles en entreprise. Approches sociales, sociétales et managériales, Vuibert, pp.27-58, 2021, 978-2-311-40962-8
Chapitre d'ouvrage
hal-03665975v1
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Inclusion et responsabilité : Quelle réalité pour les salaries aidants ? Conclusions issues de 517 accords d’entrepriseJournée de recherche du GRT AGRH Carrière, Vallorem; IAE Tours Val de Loire, 2022, Tours, France
Communication dans un congrès
hal-03813023v1
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Le territoire, facteur d’accélération de pratiques RH responsables ?Ressources humaines, RSE et territoires – Défis théoriques, réalisations pratiques, Vuibert, pp.238-257, 2015, Collection AGRH
Chapitre d'ouvrage
hal-02124398v1
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Stratégie et Achats responsables : vers une démarche RSE intégrée ? Le cas du groupe VeoliaRecherches en sciences de gestion, 2018, 128, ⟨10.3917/resg.128.0033⟩
Article dans une revue
hal-02369593v1
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Administrer efficacement le personnelIn Cécile Dejoux, Antoine Pennaforte, Bérangère Condomines, Olfa Gréselle-Zaïbet, Anne-Françoise Bender, Patrick Storhaye, Fonctions RH. Des stratégies, métiers et outils en transformation [5e édition], Pearson, pp.263-295, 2020
Chapitre d'ouvrage
hal-02642923v1
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De la responsabilité sociale du chercheur à l’impossibilité de chercher ? L’impact des sujets sensiblesManagement & sciences sociales, 2022, 33, pp.134-153
Article dans une revue
hal-03813031v1
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Gérer la paieFonctions RH. Des stratégies, métiers et outils en transformation. 5e édition, Pearson, pp.297-320, 2020, 978-2-3260-0185-5
Chapitre d'ouvrage
hal-03666467v1
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Du tiers-employeur au tiers-lieu territorial d’emploi ? : le groupement d’employeursGérer et Comprendre. Annales des Mines, 2023, n° 154, pp.22-32. ⟨10.3917/geco1.154.0022⟩
Article dans une revue
hal-04247248v1
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La GRH, entre construction et déconstructions de modèles ? Du Bilan social à l’article 225 de la loi Grenelle 2XXVIème congrès de l’AGRH, 2015, Montpellier, France
Communication dans un congrès
hal-03739090v1
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Comment le site carrière influence la marque employeur ? Etude sur des candidats à l’embaucheXXVème congrès de l’AGRH, 2014, Chester, Royaume-Uni
Communication dans un congrès
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