Bénédicte Berthe
Maître de conférences
Habilitée à diriger les recherches
43
Documents
Présentation
Domaine : Economie des ressources humaines
Responsable du master gestion des ressources humaines à l'Université Bretagne Sud
Publications
Les conflits interpersonnels : réalités et enjeux au sein d’une entreprise adaptée »Workshop Ges’Handi, Handicap et management : d’un impensé vers un enjeu sociétal ?, May 2023, Orléans, France
Communication dans un congrès
hal-04102779v1
|
|
Etat de santé et présentéisme du personnel soignantVers une approche inclusive de le GRH congrès AGRH, Mar 2021, Tours, France
Communication dans un congrès
hal-03276800v1
|
|
La culpabilité, vecteur de bien-être et de mal-être au travail et ses leviers managériauxColloque International en Psychanalyse, Management et Communication, Apr 2021, Agadir, Maroc
Communication dans un congrès
hal-03276805v1
|
|
« Les émotions comme déterminants du présentéisme du personnel soignant »innovons pour innover : savoir mobiliser de nouveaux outils conceptuels et méthodologiques pour transformer durablement le champ de la santé, May 2019, Marseille, France
Communication dans un congrès
hal-02137062v1
|
|
Une analyse des émotions en situation de présentéisme au travailTemps et développement des individus et des organisations, Mar 2018, Brest, France
Communication dans un congrès
hal-02868980v1
|
|
Le phénomène du présentéisme chez les professionnels soignants en activité et les futurs professionnels de la santé en formation : objectifs et protocoles de recherches pour une contribution à la compréhension du présentéismeConcordance des temps dans le champ sanitaire et médico-social. Prendre soin des publics, prendre soin de celles et ceux qui prennent soin. 2ème séminaire du pôle Santé et Société de la MSHB, Oct 2018, Maison des Sciences de l'Homme en Bretagne, Rennes, France
Communication dans un congrès
hal-01903189v1
|
|
L'influence médiatrice du sentiment de culpabilité dans la relation entre les normes sociales de genre et la régulation des comportements des femmes au travail : une alternative à la compréhension de l'inégalite professionnelle ?28ème congrès AGRH 2017, Oct 2017, Aix en Provence, France
Communication dans un congrès
hal-02868976v1
|
|
"le syndrome de le « femme parfaite" : Et si le sentiment de culpabilité générait l’inégalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises françaises ?Etats généraux du Management, May 2014, Marseille, France
Communication dans un congrès
hal-03276840v1
|
|
La culpabilité du travailleurLa santé au travail à l’épreuve des nouveaux risques, Oct 2008, Lorient, France
Communication dans un congrès
hal-02868965v1
|
|
Approches micro-économiques et institutionnelles de l’acteur au travailMarché, organisation et acteur au travail, CNRS, CNRS, Apr 2004, Aussois, France
Communication dans un congrès
hal-03276831v1
|
|
L’effort en 3D, tentative de représentation de l’acteur au travailla représentation de l’acteur au travail, Nov 2003, Villeneuve d'Ascq, France
Communication dans un congrès
hal-01777492v1
|
|
Economic Analysis of human effort in organizations : an historical and critical perspectiveEuropean Association for Evolutionary Political Economy “Institutions, Economic Integration and Restructuring”, Nov 1997, Athènes, Greece
Communication dans un congrès
hal-02866823v1
|
|
Un regard porté au traitement de la satisfaction du salarié par les théories économiques de l’incitationdu conflit au dialogue : l’apport de l’audit social, Aug 1996, Aix en Provence, France
Communication dans un congrès
hal-01777490v1
|
|
Le management de l’effort sous l’angle de la théorie économiquePerformances et ressources humaines AGRH, Oct 1996, Paris, France
Communication dans un congrès
hal-03276821v1
|
Émotions et bien-être au travail des professionnels des ressources humainesBien-être, questions de gestion, 2021
Chapitre d'ouvrage
hal-03276790v1
|
|
IntroductionBien-être, questions de gestion, 2021
Chapitre d'ouvrage
hal-03276785v1
|
|
La culpabilisation du travailleur. Une analyse économiqueLa santé du travail à l’épreuve des nouveaux risques,, 2010
Chapitre d'ouvrage
hal-01777472v1
|
|
La polyflexibilité des salariésTravailler dans un groupement d’employeurs, 2006
Chapitre d'ouvrage
hal-01777471v1
|
|
IntroductionTravailler dans un groupement d’employeurs, 2006
Chapitre d'ouvrage
hal-01777467v1
|
|
Les salariés des GE, gagnants ou perdants ?Les salariés des GE, gagnants ou perdants ? Travailler dans un groupement d’employeurs, 2006
Chapitre d'ouvrage
hal-01777469v1
|
|
Economic analysis of human effort : an historical and critical perspectiveEvolution and Path Dependence in Economic Ideas: Past and Present, 2001
Chapitre d'ouvrage
hal-01726497v1
|
|
Une approche multidimensionnelle de l’action du salarié dans l’organisation à travers le concept d’effortLes politiques sociales catégorielles, fondements, portées, limites, 1998
Chapitre d'ouvrage
hal-01777465v1
|
La maison des ressources humaines, une expérience de mobilisation, de mutualisation et d’intermédiation d’acteurs sur le territoire vannetais[Rapport de recherche] Céreq. 2001
Rapport
hal-01777483v1
|