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Aurélie Girard


Chapitre d'ouvrage3 documents

  • Aurélie Girard, Bernard Fallery, Florence Rodhain. Integration of Social Media in Recruitment: A Delphi Study. Social Media in Human Resources Management, Emerald, pp.97-120, 2013, Advanced Series in Management, Volume 12. 〈hal-00998494〉
  • Aurélie Girard, Bernard Fallery. E-recruitement : From Transaction-Based Practices to Relationship-Based Approaches. T. Bondarouk, H. Ruël, J. Looise. Advanced Series in Management, Emerald Group Publishing, pp.143-158, 2011, 978-0-85724-973-9. 〈10.1108/S1877-6361(2011)0000008016〉. 〈hal-00777779〉
  • Aurélie Girard, Bernard Fallery. E-recruitment: new practices, new issues. An exploratory study. T. Boudarouk and H. Ruel. Human Resource Information System, INSTICC Press, pp.39-48, 2009, 978-989-8111-97-5. 〈hal-00777802〉

Article dans une revue1 document

  • Florence Rodhain, Bernard Fallery, Aurélie Girard, Sylvie Desq. Une histoire de la recherche en Systèmes d'Information, à travers 30 trente ans de publications. Entreprises et Histoire, Eska, 2010, pp.78-97. 〈hal-00773589〉

Communication dans un congrès2 documents

  • Paméla Baillette, Bernard Fallery, Aurélie Girard. La méthode Delphi pour définir les accords et les controverses : applications à l'innovation dans la traçabilité et dans le e-recrutement. 18ème Colloque de l'Association Information et Management (AIM), 2013, Lyon, France. pp.1-22, 2013. 〈hal-00845535〉
  • Aurélie Girard, Bernard Fallery, Florence Rodhain. L'apparition des médias sociaux dans l'e-GRH : gestion de la marque employeur et e-recrutement . 16 ème Congrès de l'AIM, 2011, St Denis de La Réunion, France. pp.1-18, 2011. 〈hal-00843689〉