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Dr. Mohamed-Larbi ARIBOU


Maître de Conférences à l'Université Abdelmalek Essaâdi de Tanger

 

Docteur en Sciences de Gestion de l'Université de Strasbourg

(Ambassadeur du réseau Alumni de l'Université de Strasbourg / Correspondant - Tanger)

 

DOMAINES DE RECHERCHE : Fusions & acquisitions, Management du processus d’intégration post-fusion, Transfert des connaissances, Knowledge management, Dynamiques organisationnelles, Relations interentreprises, Analyse de réseaux sociaux, Entreprises high-tech.

 

Courriel : m.aribou@free.fr

 

 

 


Article dans une revue3 documents

  • Mohamed-Larbi Aribou. Fusions-acquisitions et création de valeur : Bilan des recherches et perspectives d'évolution. Revue Finance et Finance Internationale, IMIST-CNRST (Maroc), 2017, pp.25. 〈http://revues.imist.ma/?journal=FFI〉. 〈hal-01468250〉
  • Mohamed-Larbi Aribou. Les défis du transfert des connaissances dans le cadre d’une fusion. Gestion 2000, Recherches et Publications en Management A.S.B.L., 2013, 30 (1), pp.123 - 138. 〈hal-01354323〉
  • Mohamed-Larbi Aribou. L'évaluation comptable de l'immatériel dans les entreprises high-tech. Revue Française de Comptabilité, Ed. comptables-Malesherbes, 2009, pp.12. 〈halshs-00445609〉

Communication dans un congrès2 documents

  • Mohamed-Larbi Aribou, Said Outmane. Management des connaissances et réussite des fusions & acquisitions : approche par les normes. XXIVème Conférence de l’AIMS, Jun 2015, Paris, France. XXIVème CONFERENCE DE L’AIMS 2015. 〈hal-01354156〉
  • Mohamed-Larbi Aribou. Etude des déterminants de succès du transfert de compétences stratégiques dans le processus d'intégration post fusion-acquisition. XVIIIème Conférence Internationale de Management Stratégique, Grenoble, 3-5 Juin 2009, Jun 2009, Grenoble, France. pp.29, 2009. 〈hal-00401742〉

Ouvrage (y compris édition critique et traduction)1 document

Chapitre d'ouvrage1 document

  • Mohamed-Larbi Aribou. Les fusions-acquisitions, facteurs de stress des salariés: La gestion du stress dans les fusions d’entreprises : leçons d’une étude de cas dans le domaine high-tech. La souffrance au travail : quelle responsabilité de l’entreprise ?, 2012, 9782200275938. 〈hal-01354164〉