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Activités de recherche


 

Articles :

STEVENOT A., GUERY L., BREWSTER C., WOOD G., 2018, « Country of Origin Effects and New Financial Actors : A comparative analysis of the impact of foreign and French Private Equity investment on HRM in French firms », British Journal of Industrial Relations, vol.54, n°4, p.859-881.). CNRS 2, FNEGE 2.

 

GUERY L., STEVENOT A., BREWSTER C., WOOD G., 2017, « The Impact of Private Equity on Employment:  The Consequences of Fund Country of Origin – New Evidence from France», Industrial Relations (Berkeley), Vol. 56, No. 4, october, pp.723-750. CNRS 1, FNEGE 2.

 

STEVENOT A., 2017, « Les barbares sont-ils à la porte ? Une analyse des modèles de capital-investissement en termes de variété de formes de capitalisme », Revue Française de Gestion, volume 43, Numéro 265, mai, pp. 51-70. CNRS 3, FNEGE 2

 

GUERY L., STEVENOT A., 2017, « L’actionnariat salarié favorise-t-il l’information des salariés et leur participation aux décisions ? », Management International,Volume 21 n°4, pp.1-15. CNRS 3, FNEGE 2

 

FLOQUET M., GUERY L., GUILLOT C., LAROCHE P., STEVENOT A., 2016, « The Relationship between Profit-Sharing Schemes and Wages: Evidence from French Firms », Management Revue, vol. 27(4), pp. 219-233.

 

GUERY L., STEVENOT A., 2014, «Le lien entre l'actionnariat salarié et le climat social à l'épreuve des faits : le cas des entreprises françaises non cotées », Revue Française de Gouvernance d’Entreprise, n°13, pp.101-120. FNEGE 4

 

FLOQUET M., GUERY L., GUILLOT-SOULEZ C., LAROCHE P., STEVENOT A., 2014, « Les pratiques d’épargne salariale et leurs déterminants », Revue de Gestion des Ressources Humaines, vol.2, n°92, avril-juin, pp.3-20. CNRS 2, FNEGE 2

 

GUERY L., STEVENOT A., 2013, « Participation financière et climat social : une analyse des perceptions comparées des dirigeants/salariés », Revue Relations Industrielles / Industrial Relations, vol.68, n°2, printemps, pp. 290-311. CNRS 3, FNEGE 3

 

GUERY L.,  STEVENOT A., 2010, « Pratiques d’incitation et de contrôle dans les banques : une gouvernance du risque opérationnel lié aux ressources humaines spécifique ? », Revue Française de Gouvernance d’Entreprise, n°8, pp.35-62. FNEGE 4

 

GUERY L., STEVENOT A., 2010, « Le rôle « d’entrepreneur institutionnel » des capital-investisseurs auprès des entreprises : des influences coercitives et cognitives liées à l’importance relative des ressources », Finance Contrôle Stratégie, vol.13, n°2, pp. 107-144. CNRS 3, FNEGE 3

 

STEVENOT A., 2007, « Capital-Investissement en syndication : les enjeux en termes de gouvernance disciplinaire et cognitive à partir d’une étude de cas multi-sites », Finance Contrôle Stratégie, vol. 10, n°4, déc., pp.141-178. CNRS 3, FNEGE 3

 

STEVENOT A., 2006, « Les conflits dans la relation Capital Investisseur – dirigeant : une analyse en termes de gouvernance cognitive », Revue Française de Gestion, n° 164, mai, pp.157-180.CNRS 3, FNEGE 2

 

GUERY L., STEVENOT A., 2006, « L’influence des Capital Investisseurs sur la gestion des ressources humaines des entreprises financées : dimensions, enjeux et limites », Gestion 2000, n°3, mai-juin, pp.119-164.FNEGE 4

 

STEVENOT A., 2004, « Une étude exploratoire du développement de l’épargne salariale en PME : proposition d’une lecture néo-institutionnaliste », Finance Contrôle Stratégie, vol.7, n°1, pp.172-199.CNRS 3, FNEGE 3

 

 

 

Article de presse professionnelle

 

STEVENOT A., 2019, « Rémunération du travail : une révolution salariale en marche? », Revue Personnel, synthèse du dossier thématique “ Rémunérations” n°596, juin, pp. 42-43.

 

STEVENOT A, 2018, « Réformes sociales : l’épargne salariale décryptée », Revue Personnel, n°588, juin, pp. 78-79.

 

Ouvrage

 

LAROCHE P. (dir.), GUERY L., MOULIN Y., SALESINA M., STEVENOT A., 2019, GRH. Théories et nouvelles pratiques de la function RH, DeBoeck, 520 p. (Prix du meilleur ouvrage en management cat. manuel - FNEGE)

 

STEVENOT A., GUERY L. (éd.) (2018), Rémunération du travail ; Enjeux de gestion et débats de société, Paris, Economica. (Prix du meilleur ouvrage de recherche collectif - FNEGE)

 

 

 

Chapitres d’ouvrage

 

STEVENOT A., 2020, « L’éclairage des sciences de gestion sur la réforme du droit du licenciement économique : le modèle français de gouvernance d’entreprise en question », in  GEA F., Retour sur les ordonnances Macron. Un nouveau droit du travail, Ed. Dalloz, Thèmes et commentaires, pp.435-440.

 

STEVENOT A. (2018), « L’épargne salariale en France : une pratique structurante des relations sociales  », in A. Stévenot et L. Guery, Rémunération du travail ; Enjeux de gestion et débats de société, Paris, Economica, p.67-77.        

 

FLOQUET M., GUERY L., LAROCHE P., STEVENOT A. (2016), « Profit sharing in France: substitute or complement to wages?  », in  Fietze, S. and Matiaske, W. (eds.), Dimensions and perspectives of financial participation in Europe. Nomos Publishing, p.241-262.

 

STEVENOT A., 2010, « Bilan et enjeux de l’épargne salariale en PME : un outil de GRH ? », in LOUART P., VILETTE M.-A. (coord.), La GRH en PME, Paris : Vuibert, coll. Recherche.

 

STEVENOT A., 2006, « Le rôle des capital-investisseurs dans la création de valeur de l’entreprise. Une analyse qualitative des opinions des acteurs », in AZAN W., BARES F., CORNOLTI C. (coord.), La Métamorphose des Organisations : Logiques de Création, Paris : L’Harmattan.

 

 

 

Communications

 

GUERY L., MOULIN Y., SALESINA M., STEVENOT A., 2019, « Nature de l’actionnariat, pratiques de travail et d’emploi et relations professionnelles », 19ème conférence Internationale de Gouvernance, 12-13 mars, Clermont Ferrand.

 

GUERY L., MOULIN Y., SALESINA M., STEVENOT A., 2019, « Nature de l’actionnariat, pratiques de travail et d’emploi et relations professionnelles », 30ème congrès de l’AGRH, 13-15 novembre 2019, Bordeaux.

 

STEVENOT A., 2019, « Professional relationship issues raised by PE on target firms », 5th International Conference on SME Finance IPO & PE, Université de Paris Nanterre, 22 octobre.

 

GUERY L., KOFFEL S., LABBE J., STEVENOT A., 2019, « Les nouveaux outils de financement et croissance des PME , Journée d’étude sur Usage(s) des outils de gestion et transformation des organisations, Université de Lorraine, 26 septembre.

 

STEVENOT A., 2018, « L’épargne salariale : une pratique structurante des relations sociales », dans le cadre de la manifestation organisée par l’ANDRH et Groupama Epargne Salariale sur le thème « Loi PACTE 2018 : quelles évolutions pour l’épargne salariale dans les entreprises ? », conférence introductive et participation à la table ronde, à Paris le 26 mars et à Lyon le 30 mars.

 

FLOQUET M., STEVENOT A., 2018, « The French origins of “Shared Capitalism at Work“ », Business History Conference Meeting, Baltimore, Maryland, 5-7 april.

 

 

STEVENOT A., 2018, « L’éclairage des sciences de gestion sur la réforme du droit du licenciement économique : le modèle français de gouvernance d’entreprise en question », Colloque en Droit du travail « Ordonnances Macron : un nouveau droit du travail ? » organisé par GEA F., Nancy, 22-23 février.

 

 

STEVENOT A., GUERY L., BREWSTER C., WOOD G., 2016, « Country of Origin Effects and New Financial Actors: A comparative analysis of the impact of foreign and French Private Equity investment on HRM in French firms », CMBOR 30th Anniversary Conference, Imperial College Business School, London, June (à l’invitation du Pr. Mike Wright, Imperial College London).                          

 

STEVENOT A., GUERY L., BREWSTER C., WOOD G., 2016, « Capital-investissement et ressources humaines : extraction ou création de valeur ? Une analyse à l’aune des variété de formes de capitalisme »,

 

            15ème Conférence Internationale de Gouvernance, Montpellier, 17-18 mai.

 

            XXVIIème Congrès de l’AGRH, Strasbourg, 19-21 octobre.

 

STEVENOT A., GUERY L., BREWSTER C., WOOD G., 2016, « Country of Origin Effects and New Financial Actors: A comparative analysis of the impact of foreign and French Private Equity investment on HRM in French firms », CMBOR 30th Anniversary Conference, Imperial College Business School, London, June.

 

GUERY L., STEVENOT A., BREWSTER C., WOOD G., 2015, « The Impact of Private Equity on Employment: The Effect of PE's Home Country - Evidence from France », Academy of Management Annual Meeting, August 11-17, Vancouver.

 

GUERY L., STEVENOT A., 2014, « Capital-investissement et emploi en France : une comparaison dans le temps selon les profils d’investisseurs »

 

            13ème Conférence Internationale de Gouvernance, Dijon, 19-20 mai.

 

            XXVème Congrès de l’AGRH, Chester, 6-7 novembre.

 

LAROCHE P., FLOQUET M., GUERY L., STEVENOT A., 2014, « Profit-sharing Plans and Compensation Policies in France », 74th Annual Meeting of the Academy Of Management (AOM), Philadelphia, Pennsylvania, 3-5 août.

 

GUERY L., STEVENOT A., 2014, « Does ESO promote a good organizational climate or does a good organizational climate promote ESO? Evidence from French firms », Employee ownership: research and practice, White Rose Employee Ownership Centre, University of York (United Kingdom), April.

 

LAROCHE P., FLOQUET M., GUERY L., GUILLOT-SOULEZ C., STEVENOT A., 2013, « Les relations entre épargne salariale et rémunérations : une analyse des stratégies et de la cohérence des pratiques », 24ème Congrès de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Paris, 21-22 novembre.

 

LAROCHE P., FLOQUET M., GUERY L., GUILLOT-SOULEZ C., STEVENOT A., 2013, « Employee Profit-Sharing Plans and Compensation Strategy », 25th Annual Conference of SASE (Society for the Advancement of Socio-Economics), 27-29 juin, Milan.

 

GUERY L., STEVENOT A., 2013, « Le lien entre l'actionnariat salarié et le climat social à l'épreuve des faits : le cas des entreprises françaises non cotées », 12ème Congrès International de Gouvernance, Nantes, 2-3 mai.

 

LAROCHE P., FLOQUET M., GUERY L., GUILLOT Ch., STEVENOT A., 2012, « Les déterminants de l’épargne salariale : proposition d’une typologie des pratiques d’épargne salariale des entreprises françaises », 23ème Congrès de l’AGRH, Nancy, 12-14 septembre.

 

GUERY L., STEVENOT A., 2010, « Pratiques d’incitation et de contrôle dans les banques : une gouvernance du risque opérationnel lié aux ressources humaines spécifique ? », 9ème Congrès International de Gouvernance, Metz, 17-18 mai.

 

GUERY L., STEVENOT A., 2006, « Epargne salariale et stratégie syndicale : une analyse des représentations des syndicats à partir des discours », 17ème Congrès de l’AGRH, Reims, 16-17 novembre.

 

STEVENOT A., 2006, « Les conflits dans la relation Capital Investisseur – dirigeant : une analyse en termes de gouvernance cognitive », XVième Conférence Internationale de Management Stratégique, Genève-Annecy, 13-16 juin.

 

GUERY L., STEVENOT A., 2006, « L’influence des Capital Investisseurs sur la gestion des ressources humaines des entreprises financées : dimensions, enjeux et limites », 5ème Congrès International de Gouvernance, IECS Strasbourg, 15-16 mai.

 

STEVENOT A., 2005, « La gouvernance des entreprises financées par capital-investissement : d’une approche juridico-financière à une approche cognitive », XIVième Conférence Internationale de Management Stratégique, Angers, 6-9 juin.

 

STEVENOT A., 2005, « La gouvernance des entreprises financées par capital-investissement : réactance psychologique et enracinement du dirigeant », 2ème Journée Humanisme et Gestion, Bordeaux Ecole de Management, 14 avril.

 

STEVENOT A., 2004, « Financement par Capital Investissement et création de valeur : une confrontation des résultats de la littérature avec les opinions des acteurs », 4ème Colloque Métamorphose des Organisations, Nancy, 21-22 octobre.

 

STEVENOT A., 2004, « Le Capital Investissement, intermédiation financière et informationnelle », 17ème Journées des IAE, Lyon, 13-14 septembre.

 

STEVENOT A., 2003, « Objectifs et conditions de l’épargne salariale en PME : une mise en évidence des logiques coercitives, normatives et mimétiques d’une pratique salariale innovante », 14ème Congrès de l’AGRH, Grenoble, 20-22 novembre.

 

 

 

Contrats de recherche / rapports expertise

 

GUERY L. (dir.), FLOQUET M., MOULIN Y., SALESINA M., STEVENOT A., 2020 ,« Nature de l’actionnariat des entreprises
et incidences sur les caractéristiques de la relation d’emploi et les relations professionnelles », Rapport final, Convention de recherche avec la Chaire ESCP Europe
« Dialogue Social et compétitivité des entreprises ».

 

GUERY L., STEVENOT A., 2018, « Structure du capital des entreprises et performance(s) », convention de recherche avec l’Institut de Recherches Economiques et Sociales (IRES) pour le compte de la CFE-CGC.

 

FLOQUET M., GUERY L., LAROCHE P., SALESINA M., STEVENOT A., 2014, « Modalités, enjeux, difficultés du financement de la croissance des PME lorraines et incidences sur les relations sociales et l’emploi du financement par fonds propres », Projet Université – Région.

 

GUERY L., STEVENOT A., 2012-2013, « Quelles stratégies de rémunération et d’actionnariat salarié pour soutenir le développement du capital humain de l’entreprise ? Une comparaison européenne », Projet Université-Région.

 

LAROCHE P. (dir.), FLOQUET M., GUERY L., GUILLOT Ch., STEVENOT A., 2011-2012, « L’influence de l’épargne salariale sur les rémunérations : Une analyse des stratégies, de la cohérence des pratiques et du rôle modérateur des relations professionnelles », Contrat de Recherche avec la DARES.

 

ORY JN (dir), NOEL F., JAEGER M., STEVENOT A., GUERY L., MAEDER A., DONGMO N., Le PHUONG M., 2011, « Gouvernance et gestion des ressources humaines (GRH) dans les institutions financières : quel rôle dans la prise de risque et comment réguler? », Projet Université-Région.

 

LAROCHE P. (dir.), FLOQUET M., GUERY L., GUILLOT Ch., STEVENOT A., 2011-2012, « l'influence de l’épargne salariale sur les pratiques de rémunération : une analyse comparée France/Grande Bretagne », Projet Université-Région.

 

LELIEVRE V. (dir.), STEVENOT A., ORY J-N, GURTNER E., 2002, « L’intérêt du nouveau dispositif de gestion d’épargne salariale pour les PME lorraines et les salariés », contrat de recherche commandité par la Communauté Urbaine du Grand Nancy.

 

 

 


Journal articles11 documents

  • Anne Stévenot. Une révolution salariale en marche ?À la recherche de nouveaux leviers de création de valeur. Introduction au dossier Rémunérations. Personnel - La revue des professionnels des ressources humaines, 2019. ⟨hal-03020391⟩
  • Anne Stévenot, Loris Guery, Geoffrey Wood, Chris Brewster. Country of Origin Effects and New Financial Actors: Private Equity Investment and Work and Employment Practices of French Firms. British Journal of Industrial Relations, Wiley, 2018, 56 (4), pp.859-881. ⟨10.1111/bjir.12284⟩. ⟨hal-02494787⟩
  • Anne Stévenot. Réformes sociales : l’épargne salariale décryptée. Revue Personnel, 2018, 588, pp.78-79. ⟨hal-02537752⟩
  • Loris Guery, Anne Stévenot, Geoffrey Wood, Chris Brewster. The Impact of Private Equity on Employment: The Consequences of Fund Country of Origin-New Evidence from France. Industrial Relations, Wiley, 2017, 56 (4), pp.723 - 750. ⟨10.1111/irel.12193⟩. ⟨hal-01692901⟩
  • Loris Guery, Anne Stévenot. L’actionnariat salarié favorise-t-il la diffusion d’information aux salariés et leur participation aux décisions stratégiques ? Une question de gouvernance d’entreprise. Management international, HEC Montréal, 2017, 21 (4), pp.61-75. ⟨10.7202/1053578ar⟩. ⟨hal-02500129⟩
  • Anne Stévenot. Les barbares sont-ils à la porte ? Une analyse des modèles de capital investissement en termes de variété de formes de capitalisme. Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2017, 4 (265), pp.51-70. ⟨10.3166/rfg.2017.00134⟩. ⟨hal-02537753⟩
  • Mathieu Floquet, Loris Guery, Chloé Guillot-Soulez, Patrice Laroche, Anne Stévenot. The relationship between profit-sharing schemes and wages: Evidence from French firms. Management-Revue, Nomos, 2016, 27, ⟨10.5771/0935-9915-2016-4-219⟩. ⟨halshs-01454829⟩
  • Loris Guery, Anne Stévenot. Le lien entre l’actionnariat salarié et le climat social à l’épreuve des faits : le cas des entreprises françaises non cotées. Revue française de gouvernance d'entreprise, Institut français des administrateurs, 2014, pp.101-120. ⟨hal-02500146⟩
  • Patrice Laroche, Mathieu Floquet, Loris Guery, Chloé Guillot-Soulez, Anne Stévenot. Les pratiques d'épargne salariale et leurs déterminants. Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2014, pp.3-20. ⟨10.3917/grhu.092.0003⟩. ⟨halshs-00973518⟩
  • Anne Stévenot, Loris Guery. Participation financière et climat social : une analyse des perceptions comparées dirigeants/salariés. Relations Industrielles / Industrial Relations, Département des relations industrielles de l'Université Laval (Québec, Canada), 2013, 68 (2), pp.290 - 311. ⟨hal-01369292⟩
  • Anne Guery-Stevenot, Loris Guery. L'influence des Capital Investisseurs sur la gestion des ressources humaines des entreprises financées : dimensions, enjeux et limites. Gestion 2000, Recherches et Publications en Management A.S.B.L., 2006, 23 (3), pp.119-163. ⟨halshs-00112812⟩

Conference papers15 documents

  • Anne Stévenot. QVT et Finance : l’actionnariat salarié constitue-t-il une réponse tangible au désengagement ?. Journée de valorisation des travaux du Club Qualité de vie au travail 2020 de l’Anvie, Mar 2021, Paris, France. ⟨hal-03021282⟩
  • Loris Guery, Yves Moulin, Marc Salesina, Anne Stévenot. Nature de l’actionnariat et incidences sur les relations professionnelles. 19ème Conférence Internationale de Gouvernance, Nov 2020, Clermont-Ferrand, France. ⟨hal-02974470⟩
  • Loris Guery, Yves Moulin, Marc Salesina, Anne Stévenot. Nature de l'actionnariat et relations professionnelles. XXXème Congrès de l'AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France. ⟨hal-02512651⟩
  • Anne Stévenot. L’épargne salariale : une pratique structurante des relations sociales. Manifestation organisée par l’ANDRH et Groupama Epargne Salariale, Mar 2018, Paris, France. ⟨hal-02537755⟩
  • Anne Stévenot. L’éclairage des sciences de gestion sur la réforme du droit du licenciement économique : le modèle français de gouvernance d’entreprise en question. Colloque en Droit du travail « Ordonnances Macron: un nouveau droit du travail ? », Feb 2018, Nancy, France. ⟨hal-02537757⟩
  • Anne Stévenot, M Floquet. The French origins of “Shared CapitalismatWork“. Business HistoryConferenceMeeting, Apr 2018, Baltimore, United States. ⟨hal-02537756⟩
  • Anne Stévenot, Loris Guery, Chris Brewster, Geoffrey Wood. Capital-investissement et ressources humaines: extraction ou création de valeur? Une analyse à l’aune de variétés de formes de capitalisme. XXVIIème Congrès de l'AGRH, Oct 2016, Strasbourg, France. ⟨hal-02512660⟩
  • Anne Stévenot, Loris Guery, Chris Brewster, Geoffrey Wood. Capital-investissement et ressources humaines : extraction ou création de valeur ? Une analyse à l'aune des variétés de formes de capitalisme. 15ème conférence internationale de Gouvernance, May 2016, Montpellier, France. ⟨hal-02512657⟩
  • Anne Stévenot, Loris Guery, Chris Brewster, Geoffrey Wood. Country of Origin Effects and New Financial Actors: A comparative analysis of the impact of foreign and French Private Equity investment on HRM in French firms. CMBOR 30th Anniversary Conference, Jun 2016, Londres, United Kingdom. ⟨hal-02537759⟩
  • Loris Guery, Anne Stévenot. Capital-investissement et emploi en France : Une comparaison dans le temps selon les profils d’investisseurs. 13e Conférence Internationale de Gouvernance (CIG) de l’Association Académique Internationale de Gouvernance (AAIG): « Gouvernance : nouvelles perspectives », Chaire en Gouvernance d’Entreprise du Groupe ESC Dijon-Bourgogne May 2014, Dijon, France. ⟨hal-01375846⟩
  • Loris Guery, Anne Stévenot. Le lien entre l'actionnariat salarié et le climat social à l'épreuve des faits : le cas des entreprises françaises non cotées. 12e congrès international de gouvernance organisé par l’AAIG (association académique internationale de gouvernance), AAIG (association académique internationale de gouvernance), May 2013, Nantes, France. pp.101 - 120. ⟨hal-01369857⟩
  • Patrice Laroche, Mathieu Floquet, Loris Guery, Chloé Guillot-Soulez, Anne Stévenot. Les relations entre épargne salariale et rémunérations : une analyse des stratégies et de la cohérence des pratiques. 24ème congrès de l'AGRH, 2013, Paris, France. pp.18. ⟨halshs-00863544⟩
  • Patrice Laroche, Mathieu Floquet, Loris Guery, Chloé Guillot-Soulez, Anne Stévenot. Employee Profit-Sharing Plans and Compensation Strategy. SASE 25th Annual Conference: States in Crisis, SASE, Society for the Advancement of Socio-Economics, Jun 2013, Milan, Italy. ⟨hal-01376119⟩
  • Patrice Laroche, Mathieu Floquet, Loris Guery, Chloé Guillot-Soulez, Anne Stévenot. Les relations entre épargne salariale et rémunérations: une analyse des stratégies et de la cohérence des pratiques. 24ème congrès de l’AGRH: « La GRH : Pour une connaissance praticable », AGRH, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Nov 2013, Paris, France. ⟨hal-01376120⟩
  • Patrice Laroche, Mathieu Floquet, Loris Guery, Chloé Guillot-Soulez, Anne Stévenot. Les déterminants de l'épargne salariale (ES) : proposition d'une typologie des pratiques d'ES des entreprises françaises. 23ème congrès de l'AGRH, 2012, Nancy, France. ⟨halshs-01069588⟩

Books3 documents

  • Patrice Laroche, Loris Guery, Yves Moulin, Marc Salesina, Anne Stévenot. GRH. Théories et nouvelles pratiques de la fonction RH. De Boeck Supérieur, 2019, 2807321038. ⟨hal-02527788⟩
  • Loris Guery, Anne Stévenot. Rémunération du travail ; Enjeux de gestion et débats de société. Economica, 2018. ⟨hal-02974468⟩
  • Wilfrid Azan, Franck Bares, Christophe Cornolti, Christophe Assens, Laurence Bancel-Charensol, et al.. Logiques de création : Enjeux théoriques et managériaux. L'Harmattant, 2006, 2-296-00386-9 - 9782296003866. ⟨hal-02546987⟩

Book sections4 documents

  • Anne Stévenot. L’éclairage des sciences de gestion sur la réforme du droit du licenciement économique : le modèle français de gouvernance d’entreprise en question. GEA F., Retour sur les ordonnances Macron. Un nouveau droit du travail, Ed. Dalloz, Thèmes et commentaires., 2020. ⟨hal-03020410⟩
  • Loris Guery, Anne Stévenot. La rémunération du travail, nœud de contrat entre employeur et salariés. R. Beaujolin; E. Oiry (dir). Les grands courant en gestion des ressources humaines, EMS, A paraître. ⟨hal-02512594⟩
  • Anne Stévenot. L’épargne salariale en France : une pratique structurante des relations sociales. in Stévenot A et Guery L, Rémunération du travail ; Enjeux de gestion et débats de société, Paris, Economica, p.67-77., 2018. ⟨hal-02537754⟩
  • Mathieu Floquet, Loris Guery, Patrice Laroche, Anne Stévenot. Profit sharing in France: substitute or complement to wages?. Simon Fietze; Wenzel Matiaske. Dimensions and Perspectives on Financial Participation in Europe, Nomos Publishing, 2016, 978-3-8487-1876-4. ⟨hal-01697327⟩

Directions of work or proceedings1 document

  • Anne Stévenot. Rémunération du travail : enjeux de gestion et débats de société. Paris, Economica. 2018. ⟨hal-02494784⟩

Reports3 documents

  • Loris Guery, Yves Moulin, Marc Salesina, Anne Stévenot. Nature de l’actionnariat des entreprises et incidences sur les caractéristiques de la relation d’emploi et les relations professionnelles. [Rapport de recherche] Chaire « Dialogue Social et compétitivité des entreprises » de l'ESCP Europe. 2020. ⟨hal-03017152⟩
  • Loris Guery, Anne Stévenot. Structure du capital des entreprises et performance(s). [Rapport de recherche] IRES pour le compte de la CFE-CGC. 2018. ⟨hal-03017169⟩
  • Patrice Laroche, Mathieu Floquet, Loris Guery, Chloé Guillot-Soulez, Anne Stévenot. Les relations entre épargne salariale et rémunérations: une analyse des stratégies, de la cohérence des pratiques et du rôle modérateur des relations professionnelles : Rapport de recherche DARES. 2012. ⟨halshs-00905141⟩

Theses1 document

  • Anne Stévenot. La gouvernance des entreprises financées par Capital Investissement : une analyse sociocognitive de la relation capital investisseur - dirigeant. Gestion et management. Université Nancy 2, 2005. Français. ⟨NNT : 2005NAN22003⟩. ⟨tel-01776654⟩