Anne Bartel-Radic
Professeure des universités, Sciences de gestion et du management
Sciences Po Grenoble - UGA
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Documents
Présentation
<a name="_GoBack"></a>2013 - : Professeure des universités en Sciences de gestion et du management à Sciences Po Grenoble UGA,
(suite au Premier Concours National d’Agrégation de l’Enseignement Supérieur 2012-2013)
Membre du laboratoire CERAG.
2023-: Co-responsable du projet CONGRAT du PEPR Collaboration Numérique, France 2030
2022-: Directrice de la recherche de Sciences Po Grenoble - UGA
2017- : Présidente de la Commission Scientifique de Sciences Po Grenoble - UGA
2014- : Co-responsable pédagogique du parcours de master Management et Gestion des Entreprises
2017-2022 : Directrice du pôle de recherche en Sciences Sociales de l'Université Grenoble Alpes
2003-2013 : Maître de Conférences en Sciences de gestion, Université Savoie Mont-Blanc, Chambéry.
Membre du laboratoire IREGE.
2004-2013: Directrice du département Management International, IAE Savoie Mont-Blanc
2002 : Doctorat en Sciences de Gestion, I.A.E., Université Pierre Mendès France, Grenoble.
Titre de la thèse: "L'apprentissage organisationnel de la compétence interculturelle", dirigée par Robert Paturel
Rapporteurs: Mohammed Bayad et Géraldine Schmidt, Assesseurs: Marc Ingham et Antoine Raymond
Soutenance le 12/12/2002, Mention Très Honorable avec les félicitations du jury à l’unanimité
1999-2002 : Doctorante contractuelle, Université Grenoble II.
1999 : DEA de Sciences de Gestion, option Management Stratégique, I.A.E., Université Pierre Mendès France, Grenoble. (Mention Bien, major de promotion)
1998 : Diplôme de Sciences Po Grenoble, section Économique et Financière, Université Pierre Mendès France, Grenoble. (Mention Bien, major de promotion)
1995 : « Abitur » (baccalauréat allemand), Majeures Droit/Économie/Gestion et Français, Otto-von-Taube Gymnasium Gauting (Note 1,0)
Publications
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The role of boundary spanning in corporate learning: the case of digital transformation in a German MNCXXXIIème conférence de l’AIMS, Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Jun 2023, Strasbourg, France
Communication dans un congrès
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Is there some space for cultural diversity in a global IT project? A critical theory approachEuropean Academy of Management (EURAM), Dec 2020, Dublin, Ireland
Communication dans un congrès
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Global virtual team cohesion and creativity in times of crisisIACCM 1st Virtual Conference on Global Teams, Jun 2020, online, Austria
Communication dans un congrès
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Comment développer et mesurer les compétences de travail en équipe internationale avec les jeux sérieux ?10e Conférence Annuelle Atlas-AFMI, Association Francophone de Management International, May 2020, Poitiers, France
Communication dans un congrès
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Pedagogical innovation and research on soft skills in international management through digital serious gamesEuropean Academy of Management (EURAM), Dec 2020, Dublin, Ireland
Communication dans un congrès
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Language skills’ influence on intercultural competence learning during international student mobilityInternational Association of Cross-Cultural Management (IACCM) Annual Conference, International Association of Cross-Cultural Management, Nov 2019, Paris, France
Communication dans un congrès
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La RSE des multinationales contribue-t-elle au processus de paix dans un pays post-crise ? Le cas de la ColombieConférence annuelle Atlas-AFMI, May 2018, Paris, France
Communication dans un congrès
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The Behavioural Dimensions of Intercultural Competence.Workshop on Intercultural Competences, Nov 2018, Odense, Denmark
Communication dans un congrès
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Ethical tools in the context of cultural diversity and globalizationInternational Conference “Responsible Organizations in the Global Context”, Jun 2017, Washington DC, United States
Communication dans un congrès
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Outils éthiques et diversité culturelle dans les multinationalesXXVIe Conférence Internationale de Management Stratégique, Jun 2017, Lyon, France
Communication dans un congrès
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Success factors of Inter-organizational Collaboration with Non-For-Profit organizations : the case of the renewable energy sectorXXVIe Conférence Internationale de Management Stratégique, Jun 2017, Lyon, France
Communication dans un congrès
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Les outils éthiques des multinationales à l'épreuve de la diversité culturelle7e Conférence internationale d'Atlas-AFMI, May 2017, Antananarivo, Madagascar
Communication dans un congrès
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Diversité inter-organisationnelle et internationale dans les processus d'innovation : une étude exploratoire dans le secteur des énergies renouvelablesATLAS AFMI, May 2017, Antananarivo, Madagascar
Communication dans un congrès
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Can Cross-Cultural Competence in International Business really be Measured through Personality ?5e Conférence Atlas AFMI, May 2015, Hanoï, Vietnam
Communication dans un congrès
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"Not all multilingual teams are created equal " : Conceptualizing language diversity managementXXIIIe Conférence de l'Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), 2014, Rennes, France. 26 p
Communication dans un congrès
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Language Diversity in International Business Research: A State of the Art in Six Images3ème Conférence Annuelle d'Atlas-AFMI Association Francophone de Management International, Ancrages culturels et dynamiques du Management International, Jul 2013, Montréal, Canada
Communication dans un congrès
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Toujours plus loin, toujours plus haut ? Une exploration empirique de l’impact de l’expérience internationale sur la compétence interculturelleXXIème Conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Jun 2012, Lille, France
Communication dans un congrès
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Internationalisation des entreprises brésiliennes : quelles approches du management interculturel ?XIIe Congrès de l’Association pour la Recherche Inter-Culturelle (ARIC ), GT17 Interculturalité et Épistémologie : Médiation, Jun 2009, Florianopolis, Brésil
Communication dans un congrès
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Adaptive capability abroad of Brazilian MNCs: the role of IHRM and Brazilian national culture5ème Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas (IFBAE), May 2009, Grenoble, France
Communication dans un congrès
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Unlocking Organizational Learning by Intercultural Interaction: Insights from the Law of Requisite VarietyEGOS, 2005, Berlin, Germany
Communication dans un congrès
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Bénévolat et management : pratiques, paradoxes et préconisationsAnne Bartel-Radic. EMS Editions, pp.204, 2021, Business Science Institute, Paul Beaulieu; Michel Kalika; Alain-Charles Martinet, 9782376874997. ⟨10.3917/ems.barte.2021.01⟩
Ouvrages
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Innovative and alternative research methods in economics and business administrationEIKV‐Schriftenreihe zum Wissens‐ und Wertemanagement, 33, 2019, EIKV-Schriftenreihe zum Wissens- und Wertemanagement
Ouvrages
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La durabilité d’un centre de formation : comment une organisation d’apprentissage apprend à apprendre…Chevalier, Françoise; Kalika, Michel. Recherches sur la Sustainability, EMS, pp.121-140, 2023, 978-2-37687-869-8. ⟨10.3917/ems.cheva.2023.01.0121⟩
Chapitre d'ouvrage
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Intégrer l’urgence climatique dans les stratégies RH de mobilité internationaleChevalier, Françoise; Kalika, Michel. Recherches sur la sustainability, EMS, pp.310-325, 2023, 978-2-37687-869-8. ⟨10.3917/ems.cheva.2023.01.0310⟩
Chapitre d'ouvrage
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Integrating the climate emergency into Human Resource strategies for International MobilityChevalier, Françoise; Kalika, Michel. Research in sustainability, EMS, pp.297-310, 2023, 978-2-37687-887-2
Chapitre d'ouvrage
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Sustainability in corporate learning: how a learning organization learns to learn new skillsChevalier, Françoise; Kalika, Michel. Research in Sustainability, EMS, pp.117-134, 2023, 978-2-37687-887-2
Chapitre d'ouvrage
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Comment développer et mesurer les compétences transversales en management international par les jeux sérieux ?Nivoix, Sophie; Marcon, Christian. Internationalisation : la mobilisation des ressources immatérielles, Vuibert, pp.123-142, 2022, 978-2-311-41108-9. ⟨10.3917/vuib.nivoi.2022.01.0123⟩
Chapitre d'ouvrage
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Challenges and promoters during international fieldwork in LebanonDavid S.A. Guttormsen; Jacob Lauring; Malcolm Chapman. Field Guide to Intercultural Research, Edward Elgar, pp.287-294, 2021, Business 2021, 978 1 78897 011 2
Chapitre d'ouvrage
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Quand une association du médico-social tend à ‘bénévoliser’ le salariat : le cas VerseauAnne Bartel-Radic. Bénévolat et management : pratiques, paradoxes et préconisations, Editions Management & Société EMS, pp.34-41, 2021, Collection Business Science Institute, 978-2-37687-499-7. ⟨10.3917/ems.barte.2021.01.0034⟩
Chapitre d'ouvrage
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Comment satisfaire et récompenser les bénévoles ?Anne Bartel-Radic. Bénévolat et management : pratiques, paradoxes et préconisations, Editions Management & Société, 2021, Collection Business Science Institute, 978-2-37687-499-7. ⟨10.3917/ems.barte.2021.01.0078⟩
Chapitre d'ouvrage
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Allier bénévolat et management, un paradoxe ?Anne Bartel-Radic. Bénévolat et management : pratiques, paradoxes et préconisations, Editions Société & Management EMS, pp.9-14, 2021, 978-2-37687-499-7
Chapitre d'ouvrage
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Conclusion Quelles préconisations pour concilier bénévolat et management ?Anne Bartel-Radic. Bénévolat et management : pratiques, paradoxes et préconisations, Editions Management & Société, pp.191-200, 2021, Collection Business Science Institute, 978-2-37687-499-7
Chapitre d'ouvrage
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Doing qualitative field research in VietnamGuttormsen, D., Lauring, J., Champan, M. (Eds.). Field Guide to Intercultural Research, Edward Elgar, pp.321-328, 2021, ⟨10.4337/9781788970129.00035⟩
Chapitre d'ouvrage
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Quantifying qualitative case study research with QCA: implications and process of the method from the example of a study on inter-organizational collaborationAnne Bartel-Radic. Méthodes de recherche alternatives et innovantes en Gestion et Economie / Innovative and alternative research methods in economics and business administration, EIKV, 2019
Chapitre d'ouvrage
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Experimental Methods in International Management ResearchAnne Bartel-Radic. Méthodes de recherche alternatives et innovantes en Gestion et Economie / Innovative and alternative research methods in economics and business administration, EIKV, pp.59-73, 2019
Chapitre d'ouvrage
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Faire de la recherche action dans une équipe projet internationaleAnne Bartel-Radic. Méthodes de recherche alternatives et innovantes en Gestion et Economie / Innovative and alternative research methods in economics and business administration, EIKV, pp.168-181, 2019
Chapitre d'ouvrage
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Doing action research in a global project teamAnne Bartel-Radic. Méthodes de recherche alternatives et innovantes en Gestion et Economie / Innovative and alternative research methods in economics and business administration, EIKV, pp.182-199, 2019
Chapitre d'ouvrage
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Quantifier des études de cas qualitatives avec QCA : enjeux et processus de la méthode à partir d’une recherche sur la collaboration inter-organisationnelleAnne Bartel-Radic. Méthodes de recherche alternatives et innovantes en Gestion et Economie / Innovative and alternative research methods in economics and business administration, EIKV (European Institute for Knowledge & Value Management), pp.8-27, 2019
Chapitre d'ouvrage
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Les méthodes expérimentales dans la recherche en Management International.Méthodes de recherche innovantes et alternatives en économie et gestion / Innovative and alternative research methods in economics and business administration, 2019
Chapitre d'ouvrage
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Global Chair : le cas d'une équipe de design multiculturelleUlrike Mayrhofer. Management interculturel. Comprendre et gérer la diversité culturelle, Vuibert, 2017
Chapitre d'ouvrage
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Intercultural Learning in Global TeamsIn "Cross-Cultural Management (Critical Perspectives on Business and Management)", de T.G. Andrews and R. Mead, Vol. 4, (Part. 12, Chapter 63), Oxford and New York: Routledge, p. 647- 677, 2009
Chapitre d'ouvrage
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Requisite variety and intercultural teams: to what extent is Ashby's law useful ?2009
Autre publication scientifique
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