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Curieux par nature, ouvert aux travaux interdisciplinaires ou à la frontière des domaines classiques.


Communication dans un congrès10 documents

  • André Cipriani. L'art comme outil de lien social et de management interculturel au sein d'entreprises innovantes ?. ECONOMIES EMERGENTES / ECONOMIES MATURES ENJEUX POUR LE MANAGEMENT INTERNATIONAL, May 2014, marseille, France. 2014. <hal-01164492>
  • André Cipriani. Quelle(s) relation(s) entre l'innovation inverse et le courant sur les ressources ?. ECONOMIES EMERGENTES / ECONOMIES MATURES ENJEUX POUR LE MANAGEMENT INTERNATIONAL, May 2014, marseille, France. 2014. <hal-01164493>
  • André Cipriani. L’usage des métaphores en entreprise : irrationalité individuelle ou ancrage culturel ?. IRRATIONNELS ET ORGANISATIONS, Mar 2014, metz, France. 2014. <hal-01164498>
  • André Cipriani. Le désapprentissage organisationnel : facteur ou résultat de l'innovation inverse. LE DESAPPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL Des risques psychosociaux à la créativité formative, Apr 2013, strasbourg, France. 2013. <hal-01164546>
  • André Cipriani. L'utilisation de métaphores au sein d'une entreprise interculturelle. Identités, langages et cultures d’entreprise : la cohésion dans la diversité, Mar 2013, marseille, France. 2013. <hal-01164496>
  • André Cipriani. Créativité et connaissance : relation conflictuelle ou concordante ?. La génération des connaissances dans l'activité au sein des organisations., Jun 2013, nancy, France. <hal-01164404>
  • André Cipriani. Accompagnement et créativité : quel type d'environnement favorisant le développement peut être envisagé ?. Regards croisés sur les pratiques d’accompagnement entrepreneurial : 2ième Rencontre entre acteurs des réseaux d'accompagnement et chercheurs, Jan 2012, montpellier, France. <hal-01164551>
  • André Cipriani. L’innovation inverse : Notion temporelle ou tendance économique pérenne ?. L’ENGAGEMENT INTERNATIONAL A L’ECOUTE DU LOCAL, May 2012, lyon, France. 2012. <hal-01164399>
  • André Cipriani. L’apport des neurosciences au courant évolutionniste dans le cadre d’entreprise à fort savoir-faire. Quelles pratiques innovantes pour valoriser les activités intenses en savoir‐faire?, Sep 2012, bordeaux, France. 2012. <hal-01164548>
  • André Cipriani. Intelligence et compétence : les neurosciences au service du management d’entreprise. Intelligence et Compétence dans les Organisations, May 2012, lyon, France. <hal-01164557>